【摘要】 企業(yè)用人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單 企業(yè)在用人的時(shí)候,一定要擬定一份勞動(dòng)合同哦,很有必要的,這樣也是能夠保障雙方權(quán)益。以下是我為大家?guī)?lái)的企業(yè)用人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單,歡迎大家參考。 企業(yè)用人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本1 ...
2024-12-15 00:05
【摘要】用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱(chēng):__________________________ 法定代表人:____________________ 地址:_________...
2024-12-16 22:51
【摘要】用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 一、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除,是指勞動(dòng)合同訂產(chǎn)后尚未全部履行之前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同的解除分為法定解除和約定解除兩種[2].違法解除勞動(dòng)合同,是指當(dāng)事人違反法律規(guī)定的條件和程序單方解除勞動(dòng)合同
2025-05-27 23:09
【摘要】用人單位勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)精解作者:李迎春律師????來(lái)源:勞動(dòng)合同法網(wǎng)????點(diǎn)擊數(shù):11799???更新時(shí)間:2007年12月31日特別聲明:轉(zhuǎn)載本文必須注明出處“勞動(dòng)合同法網(wǎng)”和作者,否則依法追究法律責(zé)任!一、規(guī)章制度相關(guān)操作實(shí)務(wù)及應(yīng)對(duì)技巧1、規(guī)章制度制定
2025-05-27 23:08
【摘要】用人單位如何應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》是我國(guó)勞動(dòng)領(lǐng)域近十年來(lái)最重要的一次立法,對(duì)現(xiàn)行的勞動(dòng)法以及地方政策的很多方面有了重大突破,距離實(shí)施只剩下兩個(gè)多月了,勞動(dòng)保障行政部門(mén)、企業(yè)以及勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì),尤其是企業(yè),需要做得更多。降龍十八掌與《勞動(dòng)合同法》的十八面??????此次辯論套用了金庸武俠小說(shuō)降龍十八掌劇情,來(lái)
【摘要】用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng) 用人單位預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同,也稱(chēng)非過(guò)失性解除勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者本身并不存在過(guò)失,但是由于存在特定情況,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第四十條規(guī)定,有...
【摘要】單位勞動(dòng)合同(4篇) 為了建立合作關(guān)系,自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù),這是很重要的,《單位勞動(dòng)合同(4篇)》是我為大家整理的文章,歡迎進(jìn)行查看,希望幫助到大家。 甲方(用人單位)名稱(chēng):____...
2024-12-15 02:07
【摘要】2021勞動(dòng)合同范本(用人單位標(biāo)準(zhǔn)版) 在制定合同的時(shí)候,我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本?!?021勞動(dòng)合同范本(用人單位標(biāo)準(zhǔn)版)》是為大家準(zhǔn)備的,希望對(duì)大家有幫助! 北京市勞動(dòng)合同范本(用...
2024-12-15 00:07
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第16頁(yè)共16頁(yè)論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 引言 《勞動(dòng)法》第17條第2款規(guī)定:勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)合同法律約束力的同時(shí),也賦予勞動(dòng)合同當(dāng)事人有條件的單方解除權(quán)和協(xié)商解除權(quán),同時(shí)還明確規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的特別情
2025-01-01 06:30
【摘要】 在校學(xué)生可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同 讀者小袁。我是某大學(xué)法學(xué)系大四學(xué)生,已經(jīng)通過(guò)司法考試。根據(jù)學(xué)校的安排,大四學(xué)生可以選擇在學(xué)校作畢業(yè)論文,也可以到社會(huì)上一邊工作一邊作畢業(yè)論文。我選擇邊工作邊作...
2025-09-17 16:45
2024-12-14 22:06
【摘要】....勞動(dòng)合同甲方:乙 方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:住址:郵政編碼:
2025-05-14 05:59
【摘要】論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 引言 《勞動(dòng)法》第17條第2款規(guī)定:勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)合同法律約束力的同時(shí),也賦予勞動(dòng)合同當(dāng)事人有條件的單方解除權(quán)和協(xié)商解除權(quán),同時(shí)還明確規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的特別情形。勞動(dòng)合同當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同,必須符合法律規(guī)定的條件,履行法律規(guī)定的程序,不得隨意解除勞動(dòng)合同?,F(xiàn)實(shí)中,不
2025-05-27 22:04
【摘要】原勞動(dòng)合同到期后,勞動(dòng)者未簽訂新的勞動(dòng)合同,繼續(xù)工作的,如何認(rèn)定?應(yīng)對(duì)策略勞動(dòng)合同終止后,勞動(dòng)者仍在用人單位繼續(xù)工作的,摒棄雙方成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可隨時(shí)終止勞動(dòng)合同或視為續(xù)訂的觀念,也應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立合同。完善企業(yè)人事信息管理,建立人事信息檔案或數(shù)據(jù)庫(kù)。因勞動(dòng)者的原因,沒(méi)有在法定期限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的,企業(yè)是否承擔(dān)責(zé)任?
2025-05-14 12:38
【摘要】天津市用人單位招工勞動(dòng)合同書(shū) 天津市用人單位招工勞動(dòng)合同書(shū) 甲方(用人單位)名稱(chēng):________________________________________ 法定代表人:______...
2024-12-16 22:38