【正文】 一例感染的好成績。 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護 理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。 12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧 。 四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護 士長管理相關(guān)資料。(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。 第 7 篇：護士述職報告 以下是 xx精心搜集的護士述職報告，希望對你有幫助 ! 工作情況總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。 重視護理質(zhì)量管理護理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的，護理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍，對不同年資的護士，進行不同程度的培訓(xùn)，加強晨會提問，訓(xùn)練三基基本功，鞏固基礎(chǔ)知識，理論與實踐相結(jié)合，融會貫通；采取多種途徑加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識。我的體會是“三分治療，七分護理”，要有一顆同情的心，用無私的奉獻支撐起無力的生命，發(fā)揚救死扶傷的精神，認真履行醫(yī)務(wù)工作職責(zé)。在很短的時間內(nèi)熟悉了外科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提升了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。較好 的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。 一年來，始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨，對工作認真負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，圓滿完成科室指派的 .各項特護任務(wù)。作為一名年輕的體檢科護士，無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己。 第 5 篇：護士述 職報告 本文是網(wǎng)友推薦，并由本站編輯整理的護士述職報告 xx 精選，僅供參考。 七、存在問題： 個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。 八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 (1： 400 消毒靈 )拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地 (1： 400 消毒靈 )出院病人床單進行了終末消毒 (清理床頭柜，并用消毒液擦拭 )。 五、加強了院內(nèi)感染管理 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接 班制度和晨間護理。 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽 (無菌操作 )，并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范， 在日常工作中落實護士文明用語 50句。 二、提高護士長管理水平 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。 (2)護理操作時要求三查七對 。 第 4 篇：護士述職報告 本文是的網(wǎng)友推薦，并由本站編輯整理的護士述職報告 xx 精選，僅供寫作參考。 （六）嚴(yán)格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標(biāo)地對全科護理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓(xùn)和提高。積極向書本學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)先進的方法和理論，并在工作中不斷的總 結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。 （三）年輕護士的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴(yán)格，未能真正落實護理人員的培訓(xùn)工作。 由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。為此要求護理人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理服務(wù)規(guī)范，尊重病人，了解 病人，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視，同時對科室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。 高危藥品做到標(biāo)識醒目，定點、定區(qū)放置；無菌物品規(guī)范放置，確保在有效期內(nèi)使用。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述： 一、主要工作 （一）根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感（ h7n9）的防治工作。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕 拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。 (三 )積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究 。 四、下步打算 (一 )繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動部署，提高全科室的護理水平。 三、存在問題 (一 )個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn)，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。今年以來，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當(dāng)中去，起到了較好的紐帶作用。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。 我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。 (三 )針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范 。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們你們好！ 在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè)，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。 總之，回顧過去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。 認真抓好景區(qū)所負責(zé)的建設(shè)項目，及時匯報工程的進展情況。 今年飯店較多，而游客數(shù)量沒有大的變化，這就使各飯店不擇手段的對游客進行欺騙，并生拉硬拽。 二、經(jīng)營秩序整頓方面 今年商戶較多，市場秩序不易管理。下面我就景區(qū)一年來的工作述職如下： 一、衛(wèi)生清潔方面 開發(fā)區(qū)景區(qū)管理處與吉林省逸勝鴻保潔有限責(zé)任公司簽訂了保潔勞務(wù)協(xié)議，對保潔人員實行了規(guī)范化管理，這樣可以有效地提高保潔人員的自身素質(zhì)，對景區(qū)整體形象的提高也具有十分重要的意義。在景區(qū)管理處全體同志的共同努力下較好的維護了景區(qū)的各項秩序，順利的完成了開發(fā)區(qū)黨工委、管委會年初部署的各項工作任務(wù)。景區(qū)管理人員時刻對景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；每周由景區(qū)管理處組織對景區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進行一次全面徹底檢查，清除死角、死面，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的要進行相應(yīng)的調(diào)整及處罰。 三、行政執(zhí)法方面 2021 年年初 ***景區(qū)管理處全體工作人員進行了大練兵，實行了半個月的軍事化訓(xùn)練和半個月的業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，通過這次學(xué)習(xí)有效地提高了景區(qū)工作人員的自身素質(zhì)，規(guī)范了執(zhí)法程序，做到了有法可依，使每一個執(zhí)法隊員都能做到文明執(zhí)法。 四、其他方面 按照 2021 年景區(qū)管理處重點目標(biāo)責(zé)任制的相關(guān)要求，擴大招商引資渠道，盡最大努力完成招商引資工作。 繼續(xù)加強黨建工作，精神文明建設(shè)工作，積極開展活動，制定活動方案，進一步加強干部隊伍的思想組織建設(shè)， 把黨建工作列入 2021 年景區(qū)管理處的工作重點，使景區(qū)管理處黨支部真正成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。 第 1 篇：護士述職報告 護士述職報告怎么寫？以下是我們給你的 xx 格式參考。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當(dāng)中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理 。 因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。 (六 )護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費 。 自擔(dān)任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。 護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設(shè)者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應(yīng)該認真思考的問題。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。同時，在生活方面，對部署的關(guān)懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖