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述職報告[共5篇]-全文預(yù)覽

2025-04-24 15:57 上一頁面

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【正文】 考核:靜脈輸液、吸氧 。 四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),并組織理論考試。 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。 堅持了護(hù)士長例會制度:按等級醫(yī)院 要求每周召開護(hù)士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。(3)堅 持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。 第 7 篇:護(hù)士述職報告 以下是 xx精心搜集的護(hù)士述職報告,希望對你有幫助 ! 工作情況總結(jié)如下: 一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根本保證。 重視護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的,護(hù)理管理應(yīng)以嚴(yán)格的質(zhì)量控制為根本。采取考試、考核、以老帶新的方法,樹立一種傳、幫、教的良好氛圍,對不同年資的護(hù)士,進(jìn)行不同程度的培訓(xùn),加強(qiáng)晨會提問,訓(xùn)練三基基本功,鞏固基礎(chǔ)知識,理論與實踐相結(jié)合,融會貫通;采取多種途徑加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新知識。我的體會是“三分治療,七分護(hù)理”,要有一顆同情的心,用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,發(fā)揚救死扶傷的精神,認(rèn)真履行 醫(yī)務(wù)工作職責(zé)。在很短的時間內(nèi)熟悉了外科的工作,了解了各班的職責(zé),明確了 工作的程序、方向,提升了工作潛力,在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作?;仡欉^去,有許多進(jìn)步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。 一年來,始終牢記“以體檢客人為中心”的宗旨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從,圓滿完成科室指派的 .各項特 護(hù)任務(wù)。作為一名年輕的體檢科護(hù)士,無時無刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己。 第 5 篇:護(hù)士述 職報告 本文是網(wǎng)友推薦,并由本站編輯整理的護(hù)士述職報告 xx 精選,僅供參考。 七、存在問題: 個別護(hù)士素質(zhì)不高,無菌觀念不強(qiáng)。 八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心。 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 (1: 400 消毒靈 )拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地 (1: 400 消毒靈 )出院病人床單進(jìn)行了終末消毒 (清理床頭柜,并用消毒液擦拭 )。 五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,堅持了床頭交接 班制度和晨間護(hù)理。 “三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽 (無菌操作 ),并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、 規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。 三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,在日常工作中落實護(hù)士文明用語 50句。 二、提高護(hù)士長管理水平 堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核:要求護(hù)士長手冊每月 5 日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實 施,并監(jiān)測實施效果,要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。 (2)護(hù)理操作時要求三查七對 。 第 4 篇:護(hù)士述職報告 本文是的網(wǎng)友推薦,并由本站編輯整理的護(hù)士述職報告 xx 精選,僅供寫作參考。 (六)嚴(yán)格落實各項護(hù)理工作計劃,有計劃、有目標(biāo)地對全科護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期進(jìn)行考核,尤其要注重年輕護(hù)士工作能力的培訓(xùn)和提高。積極向書本學(xué),向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理論,并在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。 (三)年輕護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能不高,護(hù)士長對年輕護(hù)士的要求不夠嚴(yán)格,未能真正落實護(hù)理人員的培訓(xùn)工作。 由原來的二次分診改為一次分診,縮短病人的排隊時間。為此要求護(hù)理人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護(hù)理服務(wù)規(guī)范,尊重病人,了解病人,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,密切巡視,同時對科室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。 高危藥品做到標(biāo)識醒目,定點、定區(qū)放置;無菌物品規(guī)范放置,確保在有效期內(nèi)使用 。下面,我就將本人今年以 來的履職情況做如下表述: 一、主要工作 (一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,確保護(hù)理工作的正常有序的開展,圓滿了完成了禽流感( h7n9)的防治工作。為了把工作做細(xì)、做實、做扎實我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊伍中的每一個成員,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并 根據(jù)大家不同的特點,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),但由于我剛來醫(yī)院不久,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,要想把工作做好,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,不玩虛套子,不耍眼前花,嚴(yán)格要求自己,以身作則,帶動全體護(hù)理人員,在思想上提高自己,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐 漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。 (三 )積極參加科研活動,加深對護(hù)理事業(yè)的研究。 四、下步打算 (一 )繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì),明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍,以自身的素質(zhì)帶動部署,提高全科室的護(hù)理 水平。 三、存在問題 (一 )個別護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還不高,主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求低。所以在平時的工作中,我堅持要干就要干的最好的工作理念,嚴(yán)格把握工作標(biāo)準(zhǔn),為科室的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。今年以來,本人在科室發(fā)展中,積極協(xié)調(diào)、勤于動腦,將好的想法匯報上級,將上級的思想落實到實際當(dāng)中去,起到了較好的 紐帶作用。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。 我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴(yán)格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象,及時提出批評,必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但是我知道,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,都是護(hù)士長必須做到的。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,密切巡視病房,嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度,同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。 (三 )針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范 。下面,我就將本人今年以來的履職情況做如下表述,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們你們好! 在過去的一年里,本人能夠踏實工作,銳意進(jìn)取,認(rèn)真鉆研工作方法,總結(jié)工作經(jīng)驗,立足本職崗位,帶領(lǐng)全科室所有護(hù)理 人員,積極參加單位建設(shè),在取得成績的同時,也充分認(rèn)識到了自身的不足。在取得成績的同時,我也深刻認(rèn)識到自己存在一定的不足與差距,要切實采取措施加以改進(jìn)提高。 二、刻苦勤奮,努力完成工作任務(wù) 我始終認(rèn)為要搞好工作,除了有良好思想與扎實工作技能外,關(guān)鍵是要做到刻苦勤奮。述職報告 [共 5 篇 ] 第一篇:述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo),同志們: 在過去的一年中,我在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的幫助支持下,我在自己的工作崗位上努力認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成了自己的工作任務(wù)。積極參加公司組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識與工作技能,提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能,適應(yīng)自己崗位工作的需要,按照辦公室的工作精神與工作要求,認(rèn)真做好自己的工作,確保工作質(zhì)量,實現(xiàn)工作的高效與完美。 近年來,我切實按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,認(rèn)真努力工作,講究工作效率與工作質(zhì)量,完成了領(lǐng)導(dǎo)布置下達(dá)的工作任務(wù),取得較好成績,工作水平、工作態(tài)度與組織紀(jì)律性明顯提高。 第 1 篇:護(hù)士述職報告 護(hù)士述職報告怎么寫?以下是我們給你的 xx 格式參考。有句話說的好“路是人走出來的”,我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,一心投入到工作當(dāng)中去,以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。 對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充,進(jìn)行規(guī)范化管理 。 因此,做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 (六 )護(hù)士長是科室的理財人,應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費 。 自擔(dān)任護(hù)士長一職以來,我就沒完整休過一個周末,沒多請一次假。 護(hù)士長這一崗位,既是管理者,又是基層建設(shè)者,怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護(hù)士長都應(yīng)該認(rèn)真思考的問題。即使現(xiàn)在不是最好,我們也要前進(jìn)在向第一進(jìn)發(fā)的路上。同時,在生活方面,對部署的關(guān)懷細(xì)致到位,使每位員工都能感受到科室的溫暖。 (四 )在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,怎樣將全科室的護(hù)理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,是我下步主要應(yīng)該思考的問題。我要抱著為單位負(fù)責(zé),為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極向書本學(xué),向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法和理論。 雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。 經(jīng)過幾個月后,承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,委以重任,把
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