【正文】 么重要的環(huán)節(jié)哦！所以無論我們無論從事著什么工作，細節(jié)固然重要，不過好的心態(tài)與思路也 是必不可少的，簡單的說“心態(tài)決定事態(tài)，思路決定出路，細節(jié)決定成敗”。這 克細微的“瘦身”，后來被推廣到全法國航空公司的航班。從 8月 25 日到 **的那天起，擔任了工程部文員這個職位，從未接觸過文員這個職位的我，在領導的關懷、同事的教導和幫助下，讓我逐步的開始掌握了本崗位的一些基礎的知識和工作的技巧。 經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴 實踐中努力完善提高自己，彌補不足。 在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。 努力學習相關知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。篇二：員工轉正述職報告員工轉正述職報告 從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素質有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷 程，總結如下： 一、工作中的體會以及成長： 能夠較好地完成上級安排的任務。在這個過程中，我加深了對管家部工作范圍內(nèi)的各個崗位、各個環(huán)節(jié)之間相互作用的了解，對整個部門的運作也有了更為具體切實的感受。文員的工作比較繁瑣，除了電話的接聽、轉接外，與前臺、客房服務員及其他同事的溝通、客衣收取和送洗、房態(tài)抄寫及核對、客人消費入單、叫醒服務等都在文員的工作范圍內(nèi)。 在管家部的前一個半月里，我主要作為客房服務員，負責打掃并維持房間清潔、舒適。 希望酒店和酒店領導愿意給我這樣一個繼續(xù)留在酒店努力工作的機會，我也一定會更加的 出色的完成自己的工作，不會辜負你們的信任和期待。 在對自己的工作，和辦公室的工作有了一定的了解之后，我也開始開展自己的工作，在工作當中，我也慢慢的形成了屬于自己的工作方式和工作習慣，在自己的工作過程當中也足夠的謹慎和細致，所以這一段時間里，自己也將自己的工作完成的非常的出色。因此，我想再次申請轉正，也希望領導可以給予這個機會！ 酒店轉正總結報告五 ____酒店是一個吃、住、休閑和辦公為一體的酒店，能夠來到這里工作我也感到無比的榮幸，在 2020 年 __月我成為了酒店的一名辦公室的員工，因為酒店是非常的大 的，所以酒店也有很多的部門，每一個部門都做著不同的事，但是又都是為了酒店正常的運行而工作，所以我們每個部門看似都是一個獨立的個體，但是我們又每個部門之間都會有或多或少的聯(lián)系，也是因為每一個個體一直以來的不懈努力才會有酒店現(xiàn)在這樣優(yōu)秀的發(fā)展和成就。何況也是很喜歡這份職業(yè)，因此，我就放下心來了，成功地解決了這個問題。 但是，人事這個職位對我來說，有一個比較具有難度的挑戰(zhàn)，就是需要值晚班。所以在今后的工作中，我一直對自己嚴格的要求。 剛開始工作的時候，我有一些得心不應手，總覺得自己的形象和語言沒有很好地詮釋出酒店的形象，所以在空閑時間里，我就看同事是如何接待客戶的。經(jīng)過自己不斷的奔波之后，終于，我收到了我們酒店的 錄用函。住了很多的酒店，見到了形形色色的前臺，根據(jù)酒店規(guī)模的大小，前臺也有著不一樣的標準和要求。 酒店轉正總結報告四 來酒店已經(jīng)三個月了，這幾天就是我轉正的一個交接點了。還未畢業(yè)時，早就聽聞了職場兇險。那段時間，是我成長最快的一段時間，也是我最疲憊的一段時間，但是也是我最難忘的，最珍貴的一段時光。 直到后來，我自己一個人冷靜了很久之后，我漸漸確定了自己想要從事的行業(yè)，其實我的性格還是比較好的，溝通的話也不是問題，我對自己的外貌也很自信。不斷提升自己的工作能力及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。之實習培訓后，在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環(huán)節(jié)，從而為我司的經(jīng)濟發(fā)展和機組安全經(jīng)濟運行做出了 自己應盡的職責。當然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結 認真完成了入廠實習培訓工作； 在短時間內(nèi)掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作； 入廠至今參與完成了 1800 多個煤樣化驗 以及 500 多個煤樣的制備工作； 積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作； 在化學專工的督促下，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收、檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作； 協(xié)助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。 ____雖然有很多強勢酒店，但是除了我們沒有能夠超越他們 。 ____即將成為過去，而過去的成功與失敗都已經(jīng)成為過去式，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷，而應該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn)，面對即將來臨的難題。管理中的上下級關系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關系；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們；管理是一種特殊的復蘇，管理者只有做好對下級的服務，幫助下級在工作中作出有意的成績，管理者自 己才擁有管理的業(yè)績。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施避免不必要的開支。在相關部門的配合下，群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店通過制定安全第一、質量為主等項安全預案。關于酒店員工轉正總結報告 [五篇范文 ] 第一篇：關于酒店員工轉正總結報告 關于酒店員工轉正總結報告 總結，可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路、多出成果。 二、 ____工作總結 全創(chuàng)穩(wěn)定。在酒店總經(jīng)理的關心指導下，店級每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求、保 安部安排干部員工家崗加班時，勤于巡邏、嚴密防控。行政人員多是身兼數(shù)職。 應該改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度，人事管理中的主體，這是所有的管理者都小、應該把握住的。當酒店面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要酒店中所有人能夠群策群力，團結一致，共度難關。最后，感謝酒店提供這樣的工作機會，感謝領導的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好，一年比一年賺的多。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識。獲得了各專工及主管和同事的認同。因此