【正文】 付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 中小企業(yè)用工合同協(xié)議書 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 4 勞動報酬： 按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資 。 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作 。 三、違約責(zé)任：乙方在工作期間，不履行職責(zé)、達(dá)不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范 帶來社會負(fù)面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 15日通知對方。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 5 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。 甲方（蓋章）乙方（簽名） xxx 年 x 月 1x 日 xx年 x 月 xx日 用工協(xié)議書篇 4 甲方： *** 乙方： ***身份證號碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前 15 天以書面形式通知： 1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．乙方因病確實不能勝任工作的； （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議： 1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的； （三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前 15 天以書面形式向甲方提出申請。 三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。以及負(fù)責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。 二、乙方工作內(nèi)容 按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。自行毀約者所導(dǎo)致后果與本中心無關(guān)。 五、甲方付乙 方月工資為人民幣元，每月日發(fā)放，不得無故克扣、拖欠。合同期內(nèi)，甲方因故不需要乙方繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續(xù)工作，應(yīng)提前一周告知甲方。 二、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應(yīng)尊重乙方的人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。 8．提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資 三、勞務(wù)明細(xì) 英特英語兼職薪資由基本工資 +獎金提成組成 1．基本工資： 10 元 /小時（不多于 4 小時） 要求：每月活動次數(shù)不少于 3 次 個人平均有效率≥ 30% 每小時 10張?zhí)顔? 2．工作時間：由兼職自由安排時間，學(xué)校排班 3．獎金提成標(biāo)準(zhǔn) (1).單次活動有效率獎金分配標(biāo)準(zhǔn) 單次任務(wù)完成的概念： 假如兼職工作四小時，完成 4h*10 張＝ 40 個電話信息以上算為完成。 4．工作時間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打電話，若有發(fā)現(xiàn)罰款 50元 /次。 4．兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。 用工協(xié)議書篇 1 一、工作內(nèi)容 1．在校外的展示現(xiàn)場接受咨詢，并介紹英特國際英語學(xué)校的簡單情況。 本協(xié)議未盡事宜 ,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后 ,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充充 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 。 因乙方失職 ,給甲方利造成損失的 。 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作 ,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資 ,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤 ,缺勤者必須 提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù) (工作 )主管請假 ,否則按曠工處理 ,主管應(yīng)在請假單上簽字 ,并做好保存 ,以便月底報考勤計工資時備查。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè) ,出現(xiàn)工傷事故，房地產(chǎn) E 網(wǎng)本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任 。 三、工作職責(zé) : 要聽從甲方的工作安排 ,服從分配 ,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作 。 二、用工約定 : 乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后 ,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 ,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系 (試用期內(nèi)按實際日工計酬 )。 十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。 七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次；罰款20100 元。 三、乙方義務(wù)： 乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。 施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： _________時間：年月日時間：年月日 用工協(xié)議書篇 8 甲方： 乙方： 一、合作方式： 甲方（榮成裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。 第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。工作滿一年以上者，給予一次性福利補(bǔ)助元。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 用工協(xié)議書篇 7 甲方 (用人單 位 )：安康市恒陽物業(yè)管理有限公司 乙方 (勞動者 ): 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款： 一、合同訂立條件 第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件： (1)身體健康： (2)吃苦耐勞：第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充 。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 5 勞動紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德 。 甲方： XX 市城管執(zhí)法局乙方： 用工協(xié)議書篇 6 甲方： 姓名 : 身份證號碼 : 乙方： 姓 名 : 身份證號碼 : 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 二、乙方要求身體健康，在工作期間，應(yīng)本著安全第一的方針，做好本職工作。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 3 工作任務(wù)： 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作； 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德； 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 （四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止： 1．協(xié)議期限屆滿； 2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡； 六、補(bǔ)充說明 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。 四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。做到人來開門，人走關(guān)門。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（ 20xx 年 5 月 1 日至 20xx 年 4 月 30 日每月 400 元。 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。 六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及本中心各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。 四、甲方應(yīng)保證乙 方每月（周）有天休息時間。 三、甲乙雙方簽訂服務(wù)時限為 20xx 年月日至 201 年月日止。 我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項工作制度。 6．對待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時間，若有急事，需急事通知你的主管。 推廣員應(yīng)按照組長要求移交調(diào)查表，并與組長進(jìn)行書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯誤后果自負(fù)。關(guān)于用工協(xié)議書模板集錦 [本站推薦 ] 第一篇：關(guān)于用工協(xié)議書模板集錦 [本站推薦 ] 關(guān)于用工協(xié)議書模板集錦 9 篇 在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多場合都離不了協(xié)議書，協(xié)議書對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。 2．現(xiàn)場贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡 目標(biāo)客戶是學(xué)生家長，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長回饋信息卡 回饋信息卡有關(guān)個人信息部分應(yīng)填寫完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫清晰） 在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點和時間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績統(tǒng)計錯誤后果自負(fù)。 二、規(guī)章制度 1．不允許偽造回饋信息卡（簽寫朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫回饋信息卡（在家長陪同并經(jīng)過家長允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資 2．按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點，有異議的需要提前三天提出，可作調(diào)整。 5．維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價賠償。 單次任務(wù)完成的前提下： 有效問卷≤ 50%： 0 元 /張 有效問卷 51%60%： 1 元 有效問卷 61%70%： 2 元 有效問卷 71%80%： 3 元 有效問卷 81%90%： 4 元 有效問卷 91%以上： 5 元 例子 1：一個兼職在四小時內(nèi)完成了 60 個電話信息，其中有 31個是有效的（有 3～ 12 歲孩子、接受過拜訪、手機(jī)號碼正確）那么這個兼職當(dāng)天的工資為 40 元底薪 +31 元獎金提成＝ 71元 (2).月獎金： 300 元 要求：月任務(wù) 80%完成 個人平均月有效率高于 50%有效率 月活動次數(shù)不少于 10次 (3).工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月 5 號結(jié)算前一個月獎金。乙方應(yīng)主動承擔(dān)份內(nèi)工作，盡職盡責(zé)，如因玩忽職守操作失誤而導(dǎo)致意外人、物傷害，責(zé)任由乙方自負(fù)，本公司不負(fù)任何連帶責(zé)任。違者以三日工資賠償對方。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應(yīng)在基數(shù)上上調(diào) 5%。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 公司 (蓋章 ) 年月日 用工協(xié)議書篇 3 根據(jù)《中華人民 共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 。 二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。 解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 2 本協(xié)議期限為（年 /月），自年月日起至年月日止。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 經(jīng)雙方協(xié)商 同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方：乙方： 簽訂日期：年月日 用工協(xié)議書篇 5 甲方 :XX市城管執(zhí)法局 乙方： 為進(jìn)一步提高