【正文】 章。記得當年我辛辛苦苦花了一個多月完成初稿，拿給我們老板看，我說想投到《中華外科雜志》。 在這種堅持的信念下，這六年也些許取得了一些成績。另外，讓我體會到做人做事的真諦，就是堅持。但是我仔細想來，對我最重要的，卻只是這兩件事。 202162 周二早上，醫(yī)院組織進行副高評審的述職報告，結(jié)果幸不辱命，以下就是我的述職全文。二是工作的協(xié)調(diào)能力進一步加強，虛心學習，改進不足，踏實工作。其中：氣管內(nèi)全麻 121 例，占 2%，搶救危重病人 27 人次，搶救成功率達 9 78%，全科業(yè)務收入約 45 萬元，其中藥品收入約占 3 6%。通過參加各種業(yè)務培訓和業(yè)務專業(yè)講座，并多次參加醫(yī)院組織的，新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及相關理論的學習，從而開闊了視野，擴大了知識面。 過去的一年在院領導班子的領導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，并在實際工作中，以“三好一滿意”指導自己的日常行為，全面履行了本人的崗位職責。 醫(yī)生個人述職報告 第三篇：醫(yī)生個人述職報告優(yōu)質(zhì)借鑒參考閱讀大全 述職報告是工作中一個很重要的部分，有助于了解自身的工作能力，有利于自己的職業(yè)發(fā)展。同時進一步提高自身基本理論知識。處理本科急診、熟練本科各類小手術及一般中型手術操作。以認真學習理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，努力提高自身的業(yè)務及理論水平，努力學習理論 知識，學習有關泌尿科理論基礎，同時記錄讀書筆記。積極參加各項政治活動、維護領導、團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 醫(yī)生個人述職報告 5 本人 __于年畢業(yè)于臨床醫(yī)學專業(yè)，后分配到 __縣人民醫(yī)院，輪轉(zhuǎn)一年后定于泌尿外科至今。 翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室支持分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻分不開。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。收治重癥胰腺炎 9 例。同時完成 __根治術 43 例，其中 __切除術 5 例。但深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和全院職工的信任，借此機會，談幾點自己的感性認識和一些想法，不當之處，請各位領導、同事批評指正： 作為神外科副主任的幾年期間，本人認真履行科副主任職責，盡職盡責。再次，我們要研究醫(yī)生臨床思維的培養(yǎng)問題，制度再多也不能解決所有的臨床問題。醫(yī)務人員一定要調(diào)整心態(tài)，不要把自已放在與病人對等的位置上與病人計較。 我們已進入精細化管理的時 代。第三，全院要形成關心年輕醫(yī)生成長的氛圍。當然，輪轉(zhuǎn)醫(yī)生工作壓力過大，沒有時間看書和思考，是不合適的。總之，獎金扣罰與其他處罰一樣，是管理初級階段的一種手段，等到醫(yī)院的全院職工都能自覺地 維護和執(zhí)行制度的那一天，獎金扣罰的形式就會自然消亡。在這一過程中，對違反制度的行為必須予以處罰。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。醫(yī)院的發(fā)展建立在各科室發(fā)展的基礎上，但各科室的發(fā)展又以醫(yī)院總體發(fā)展為依托。 組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。 進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。 翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院 發(fā)展奠基。 醫(yī)生個人述職報告 3 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好 ! 今天我作為醫(yī)務科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正： 作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現(xiàn)從三方面述職如下： 一是加強學習，不斷提高自己的 政治水平和業(yè)務素質(zhì)，二是求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面，三是打造良好團隊精神。 五、宣傳工作 充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等。三是抓一次性材料的使用。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領導交辦 的各項工作任務。 醫(yī)生個人述職報告 2 一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各 科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、思想道德 全科人員在政治上認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。 四、做好管理目標考核。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。 存在問題： 一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。12 人的產(chǎn)后全套上門服務治療。 七、完成工作情況： 十個月來，我們共在產(chǎn)科做了 3244 人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療 。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。 合婦?？仆瓿闪?1000 份的產(chǎn)后康復指導資料 。 (基層黨支部書記述職報告 ) ，治療時告知產(chǎn)后 42 天門診復查。 ，及時總結(jié)、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。 二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。8 月份開始做產(chǎn)后 42 天復查門診康復治療。 這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作 。今后將會努力學習 進一步提高自身各項水平。 工作以來，能以身作則，積極接受上級醫(yī)師指導，完成一般患者診治工作。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握泌尿的常見病、多發(fā)病的診治技術。本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。以十九大精神來指導自己的日常行為。 在下一年度，希望在農(nóng)合及醫(yī)保病人的費用上借鑒其它地市醫(yī)院的管理，爭取在三甲復審之前，完成一些較大手術，開展一些新業(yè)務，使醫(yī)院的業(yè)務更上一個臺階。 一年來，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作，堅持每天從零開始，以積極地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。其它各類手術二百余臺次。完成了我院第 1 例十二指腸曠置手術。 謝謝大家 ! 述職人： __ 2021年 _月 _ 醫(yī)生個人述職報告 4 尊敬的各位領導、各位同事： 今天我做為神 外科副主任做這個述職報告，我既感責任重，有干好工作的使命感。在這一點上，我也在不斷努力完善自已，因而與大家共勉。其次，服務態(tài)度也是引發(fā)醫(yī)患糾紛和病人投訴的熱點問題。第四，要關心年輕醫(yī)生的生活，也要關心年輕醫(yī)生的福利待遇，讓年輕醫(yī)生時刻都能感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖。另一方面，醫(yī)院也應該為年輕醫(yī)生個人的發(fā)展創(chuàng)造條件，因為醫(yī)院的發(fā)展終究是個人發(fā)展的集合，是相輔相成的。我要講四點看法：第一，工作量大所產(chǎn)生的矛盾是發(fā)展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是醫(yī)院欣欣向榮的標志。我們對扣罰獎金的結(jié)果會通知到當事人，當事人若認為處理缺乏事實依據(jù)可以進行申訴或要求行政復議。我認為， 首先是一個制度執(zhí)行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執(zhí)行制度的自覺力，提高整個醫(yī)院的執(zhí)行力，當然這需要過程。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務，局極與整體之間產(chǎn)生矛盾在所難免。 科室與醫(yī)院的關系是局部與整體的關系。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高。定期在院內(nèi)組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。兩年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失， 20__年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。 四、積極引進和運用新技術 今年加大了對微創(chuàng)手術的推廣和運用，引進了 dr 影像系統(tǒng)，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。二是抓單 病種費用。按照“一級”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量 !努力工作，笑對生活。 一年來，我們做出了些成績。醫(yī)學教，育網(wǎng) |搜集整理做好和大家的感情溝通、交流。 以后方向： 一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。全年業(yè)務收入 元。199 人的產(chǎn)后塑形治療 。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。 六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通 。工作中，及時了解患者的需求及心理。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。 ，及時指導，提前滲透。 。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。 2 月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作 。 醫(yī)生個人述職報告 1 即將過去的 _年，對我們來說是有很重要意義的一年。下面給大家?guī)硪恍╆P于醫(yī)生的述職報告，希望對大家有所幫助。在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值??所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。 一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。 ，并做好學習記錄。 ，配發(fā)宣傳冊。 。 四、注重溝通、友好交流。 五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。同患者建立平等、 __醫(yī)患關系。醫(yī)學教，育網(wǎng) |搜集整理 10366 人次的產(chǎn)后子宮復舊治療 。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評。 三、個別護士無菌觀念不強。 三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉(zhuǎn)折點 !我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷 的學習，努力的提高。 二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律 做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重、人員結(jié)構(gòu) 不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。一是抓合理用藥。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。 一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務科的管理工作，我決定做到以下幾點： 服從醫(yī)院領導，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。 著重加強提高 醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新，提高醫(yī)務人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。醫(yī)療安全是前提，沒有醫(yī)療安全作保障，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。 獎金扣罰只是手段而不是目的。另一方面，要注意執(zhí)法公平，遵循制度面前人人平等的原則。輪轉(zhuǎn)醫(yī)生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思考，不利于年輕醫(yī)生的成長。我這里需要強調(diào)，年輕醫(yī)生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的發(fā)展出發(fā)，不能以自我 為中心。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫(yī)生的帶教不能少。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出 發(fā)點，而不是以我們工作如何方便為出發(fā)點。所謂“醫(yī)者父母心”，我認為醫(yī)者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自已孩子一樣的耐心和包容心。 “知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫(yī)院給我一個施展的平臺，懇請各位