【正文】 成原因，一戶一策區(qū)別對待，該扶持的，在確保資金安全的前提下加大扶持力度；該協(xié)商解決的，盡量協(xié)商解決；該采取行政、法律等手段的決不 手軟，加大清收力度。 二、轉變觀念，大膽探索實踐，積極清收鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社貸款。 五、是司法行為不規(guī)范，法律蒼白無力，導致信用社訴訟貸款勝訴率高，而執(zhí)行率偏低。 二、農業(yè)風險原因。 五、內控制度不嚴，責任追究乏力。 內部成因 一、是農村信用社由于結算渠道不暢，服務手段落后和自身的實力限制，在籌資方面明顯劣于國有銀行，導致信貸資金長期短缺，不能適時滿足農民群眾的資金需求，一旦貸款到手，貸戶便產生長期占有的欲望。 （ 3）、大力推廣“金?？ā薄盎蒉r一卡通”發(fā)行業(yè)務，積極開展代理服務。通過上門服務，優(yōu)質服務我們將一直在建行開戶的三完小吸收成我們的黃金客戶，通過大力拓展增存空間，我們爭取到了啤酒廠、合濟所、過境高速公路以及聯(lián)手路橋等低成本存款，極大降低了信用社的運營成本。再次從硬件設施上支持，年內給兩個營業(yè)網(wǎng)點安裝了電視監(jiān)控設施；三是層層簽訂了安全保衛(wèi)目標責任書，做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力。鼓勵員工積極參與內刊的征文投稿，并有幾篇突出的被采納。 （一）、加強員工的學習教育和管理。 作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和駕馭全局的能力。堅持為“三農”服務的宗旨，根據(jù)聯(lián)社下達的任務指標，帶領員工開展各項工作，較好的完成了聯(lián)社下達的各項經(jīng)營目標。 （ 3）、大力推廣“金?？ā薄盎蒉r一卡通”發(fā)行業(yè)務，積極開展代理服務。通過上門服務，優(yōu)質服務我們將一直在建行開戶的三完小吸收成我們的黃金客戶，通過大力拓展增存空間，我們爭取到了啤酒廠、合濟所、過境高速公路以及聯(lián)手路橋等低成本存款，極大降低了信用社的運營成 本。再次從硬件設施上支持，年內給兩個營業(yè)網(wǎng)點安裝了電視監(jiān)控設施；三是層層簽訂了安全保衛(wèi)目標責任書，做到了齊抓共管，大大提高了整體防范能力。鼓勵員工積極參與內刊的征文投稿，并有幾篇突出的被采納。 （一）、加強員工的學習教育和管理。 作為一名管理人員必須虛心學習，不斷更新知識，提高自己的理論水平和 駕馭全局的能力。堅持為“三農”服務的宗旨，根據(jù)聯(lián)社下達的任務指標，帶領員工開展各項工作，較好的完成了聯(lián)社下達的各項經(jīng)營目標。在二 XX 年工作中，我將帶領辦公室全體人員繼續(xù)盡職盡則的做好本職工作，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，以積極向上的精神面貌和吃苦在前，享受在后的工作作風，不斷為全縣的各項工作提供更加堅強的后勤保障，提供更加優(yōu)質高效的后勤服務。 (三 )全面做好后勤保障工作，為領導、同志們解決實際問題，確保領導和同事工作無后顧之憂，確保各方面平安順利。每當看到同志們能吃上可口的飯菜，能及時打上開水，環(huán)境衛(wèi)生得到了凈化，同志們能夠安全乘車奔波在各條戰(zhàn)線上，我們就感到莫大的欣慰和自豪。今年我圍繞既節(jié)約費用，又辦好各項事物性工作做了較大的努力。但我們以高度的敬業(yè)精神作到了領導、科室用車及時有保障，嚴格做到了出車有批準，完成任務及時歸隊。雖然不能與主要業(yè)務科室相提并論，但是所管轄事物的繁雜、瑣碎也是自身最大的特點。 二、規(guī)范管理，提高水平 年初以來，我根據(jù)聯(lián)社全年工作要求，在往年管理經(jīng)驗的基礎上，從提高辦公室內部管理水平，規(guī)范辦公室管理行為入手，著重抓了辦公室的內部制度建設。二是處事謹慎，不隨心所欲、粗心大意。 第二篇：聯(lián)社辦公室主任個人述職報告 XX 年，我在聯(lián)社班子的正確領導下，在兄弟科室的大力配合下，緊緊圍繞聯(lián)社各個時期的中心工作，充分發(fā)揮辦公室管理、服務、協(xié)調、保障的職能作用，與兄弟科室緊密配合，本著勤儉、節(jié)約、高效、全面的原則，使后勤保障工作和服務管理水平有了一定的提高。 （四）協(xié)助聯(lián)社各科室做好日常工作。在聯(lián)社及各信用社的設施維修上盡量作到了少花錢多辦事，不花錢也辦事。在招待費、餐廳設施更新、餐廳環(huán)境上自己動手，能不花的不花，能自己做的自己做，較好的發(fā)揮了餐廳功能。都表現(xiàn)出了較高的思想覺悟。在聯(lián)社對科室進行調整之后，我?guī)ьI工作人員發(fā)揚了腿勤、眼勤、手勤，不怕吃苦，不怕麻煩，甘心奉獻的良好工作作風，使各項工作的開展達到了雜而不亂，細致入微，上下兼顧，快速高效。車輛管理、費用開支、車況車貌等達到了有章可循，有制度可依。三是待人真誠，不欺上瞞下、互不信任。自己在工作中一是做到了處事豁達，不要 求全責備、斤斤計較。聯(lián)社辦公室主任述職報告五篇范文 第一篇：聯(lián)社辦公室主任述職報告 聯(lián)社辦公室主任述職報告 在當下社會，報告不再是罕見的東西，報告中涉及到專業(yè)性術語要解釋清楚?，F(xiàn)將全年工作總結匯報如下： 一、高標準，嚴要求，提高了自己的處世能力 從事辦公室工作不僅要具備做人的基本素質，還要有勝任 重要崗位 的特殊能力，具體地講就是忠誠可靠、公道正派、清正廉潔、甘于奉獻、知識全面、業(yè)務精湛。開會發(fā)言、匯報工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場處理協(xié)調問題，是做一名辦公室主任的經(jīng)常性工作，說話辦事做到了言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)。一是在原有車輛管理規(guī)定的基礎上，明確了車輛管理的具體要求，強化了對駕駛員的行為約束，使聯(lián)社的 39。雖然不能與主要業(yè)務科室相提并論，但是所管轄事物的繁雜、瑣碎也是自身最大的特點。但我們以高度的敬業(yè)精神作到了領導、科室用車及時有保障，嚴格做到了出車有批準，完成任務及時 歸隊。今年我圍繞既節(jié)約費用，又辦好各項事物性工作做了較大的努力。每當看到同志們能吃上可口的飯菜，能及時打上開水，環(huán)境衛(wèi)生得到了凈化，同志們能夠安全乘車奔波在各條戰(zhàn)線上，我們就感到莫大的欣慰和自豪。 （三）全面做好后勤保障工作，為領導、同志們解決實際問題 ，確保領導和同事工作無后顧之憂，確保各方面平安順利。在二 XX 年工作中，我將帶領辦公室全體人員繼續(xù)盡職盡則的做好本職工作，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，以積極向上的精神面貌和吃苦在前，享受在后的工作作風， 不斷為全縣的各項工作提供更加堅強的后勤保障，提供更加優(yōu)質高效的后勤服務。上下之間、部門之間在日常工作中不可能沒有矛盾，我在協(xié)調、處理各類工作矛盾、問題時，堅持“相互理解，相互支持，換位思考，求同存異”的原則，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細微末節(jié)上糾纏。在工作中傳達真實意圖，反饋真實情況，把問題講清、把原因講透、把辦法講實，千萬不要弄虛做假，反饋假情況、反映假民意，干擾領導決策。 三、盡職盡責，團結合作，全面做好辦公室各項工作 辦公室是一個綜合性較強的工作，是一個單位的總后勤。單位日常公務用車非常緊張 ,不僅派車有時會出現(xiàn)矛盾，駕駛員的體力和精力也受到了較大的考驗。 二是做好后勤保障工作，積極履行服務職能。辦公室事物雜，涉及面廣，頭緒多，但我們沒有因為為聯(lián)社和基層社服務而感到低微，而是在為大家提供服