【正文】 .溫暖。 對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。 與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨進取分子在縣黨校進行的兩期培訓班。 在這一年里，我時 刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我那里蒙受損失。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫忙，我個人應付和處理一些日常事務的本事也大大增強。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，所以我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自我更能地勝任本職工作。為了更好地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我那里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀 _黨員先進事跡方面的書籍，和從 Network 中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏?精神不斷提高自我的水平，使自我在這一方面有更大的提高。 我始終認為作為一名組工干部應把“ 德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的堅持 _黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應當加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。建立 67 名科級正職后備干部庫和 364 名科級副職后備干部庫以及 96 名優(yōu)秀干部庫。 在科學管理干部上建機制。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調(diào)動了全縣 1025 個基層黨組織 18938 名黨員參與活動的熱情；通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。同時，采取專項推進、階段調(diào)度、經(jīng)驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。 找準工作定位。 作為新人，在工作中我一定始終堅持六心：“強烈的事業(yè)心，虛心的態(tài)度，上心、細心、原則心對待工作，用心提高能力”，相信在領導與同事們的幫助下，我能很快適應崗位，成為一名合格的組工干部。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)?；?，自覺養(yǎng)成規(guī)范辦事，按程序辦事的習慣，切實履行好崗位職責，為全局工作把好每一道關口、每一個環(huán)節(jié)，提高組織工作的質(zhì)量和水平。因此，原則是組織的基本準則，是必須遵循的。在這些工作中，每一項工作出現(xiàn)差錯都會直接影響會議的召開，正所謂“細節(jié)決定成敗”。要想為領導服務好，讓領導放心，在工作中就要做到細心。在做工作時，我們是具體的工作人員，要埋下身子去干；增強工作的主動性，不能等待領導交任務，凡事都要想在前。對全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù)，便于事前考慮，統(tǒng)籌部署，科學合理地安排好各項工作。這是思想基礎、事業(yè)心、責任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。這是新人在工作、生活中 獲得成長進步必需具備的態(tài)度。無論從事哪一項工作，首先都要熱愛這份工作。 總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。 新學期，新氣象。 第二、組織及參與活動。 回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā) 表論文和消息三篇。 舊的一年即將過去，新的一年立刻就要來到，任重道遠，我將繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。 認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。 5 月份參與組織了我縣 100 多名的農(nóng)村黨員培訓班。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作： 參與縣人代會的前期準備工作。 三是向?qū)嵺`學。經(jīng)過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。 二、虛心學習，強化自我。 “學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機關干部集中學習研討 會議 3 次，制定了具體的落實意見。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面，努力掌握實情。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動，選派 43 名優(yōu)秀后備干部到 31 個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。加強制度體系建設，在完善原有24 項制度的基礎上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子重點管理辦法》等制度 8 項，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。在活動方式上，全面推行“雙諾三評三公開”工作法，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點，共作出承 諾 62731 項，其中基本承諾 48260 項，創(chuàng)爭承諾 14471 項。 二、突出重點，切實增強工作成效。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎上，確定了 12 項重點工作，承擔了 3 項試點創(chuàng)新任務，取得了較好的工作成效。牢固樹立圍繞中心、服務大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實施的“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作，努力提高組織工作滿意度。組織部部長工作總結(jié)模板（全文 5 篇） 第一篇：組織部部長工作總結(jié)模板 組織部部長工作總結(jié)模板五篇 總結(jié)是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期全部工作完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識。 找準工作定位。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效，重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的 總體工作思路。同時，采取專項推進、階段調(diào)度、經(jīng)驗交流、一線督查等辦法，加大了工作落實力度，確保了全年重點工作順利完成。在活動覆蓋上，堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”，充分調(diào)動了全縣 1025 個基層黨組織 18938 名黨員參與活動的熱情；通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎知識競賽活動，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。 在科學管理干部上建機制。建立 67 名科級正職后備干部庫和 364 名科級副職后備干部庫以及 96 名優(yōu)秀干部庫。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。嚴格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。 我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的堅持 _黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應當加強道德修養(yǎng)，提高素質(zhì)。為了更好地加強道德修養(yǎng)，陶冶情操，使組工干部的形象不在我那里受損，我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀 _黨員先進事跡方面的書籍，和從 Network 中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人 物的事跡加以學習，不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦晕业乃?，使自我在這一方面有更大的提高。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點，所以我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆 記，加深理解，使自我更能地勝任本職工作。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗，經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫忙，我個人應付和處理一些日常事務的本事也大大增強。 在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我那里蒙受損失。 與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨進取分子在縣黨校進行的兩期培訓班。 對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經(jīng)接近尾聲。 在組織部這個團體中，我遵守每一項規(guī)章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退；沒有重大事情不請假，不延誤工作，團結(jié)全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的 .溫暖。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去