【正文】 、反饋和整改，提高整體征管質(zhì)量和效能，促進(jìn)收入增長。 回首 2021，我們克難前行，組織收入再創(chuàng)歷史新高 2021 年區(qū)局入庫稅收收入 34321 萬元，同比增收 4614 萬元，增長 %，稅收總量、增量均創(chuàng)歷史新高，圓滿完成了市局和區(qū)政府下達(dá)的稅收目標(biāo)任務(wù)。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。 二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。 一是要打消顧慮，堅(jiān)定信心。 凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。他們沒有充分認(rèn)識到黨中央正風(fēng)肅紀(jì)的決心和毅力，事實(shí)上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運(yùn)動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。 吏治新常態(tài)是黨的十八大黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，是作風(fēng)建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機(jī)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因?yàn)橐幌盗写胧┮呀?jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。只要我們保持高度的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，殫精竭慮謀發(fā)展，就一定能在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)我校培養(yǎng)高技能人才和職業(yè)技能鑒定工作再上新臺階 ! 第四篇：“適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為”心得體會 “適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為”心得體會 自今年 5 月和 7 月總書記提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當(dāng)下中國的新詞、熱詞、高頻詞。三是改進(jìn)工作方法。 面對新的形勢和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃職業(yè)技能的鑒定工作，適應(yīng)新常態(tài)。對黨紀(jì)國法規(guī)定不能做的事，堅(jiān)決不做；對黨組織決定的事，必須做好，做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。 要開啟依法治理的新局面。要聚焦引領(lǐng)新常態(tài)，按照穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新、重點(diǎn)突破、主動精準(zhǔn)的原則，抓好轉(zhuǎn)方式、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)、抓改革四項(xiàng)任務(wù)。圍繞一條主線，發(fā)揮三個(gè)引領(lǐng)，完善六大體系，聚焦四項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破，脫貧攻堅(jiān)贏得新成果，反恐維穩(wěn)奪取新勝利。大家都在基層工作， 不需要更多的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，只需要將上級決策部署和縣域?qū)嶋H有機(jī)結(jié)合、推動落實(shí)，在崗位一天，就要以發(fā)展職業(yè)技能、培養(yǎng)高技能人才為重心，爭取為我縣高技能人才的缺失問題貢獻(xiàn)一份力量。要嚴(yán)肅紀(jì)律正黨風(fēng)，牢牢把握“三嚴(yán)三實(shí)”要求，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，保持力度、保持韌勁，深化專項(xiàng)整治，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，決不讓“四風(fēng)”回流回潮、積弊卷土重來。擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)干部作風(fēng)的試金石，是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的基本功。工作上要高標(biāo)準(zhǔn)。 新常態(tài)要有新狀態(tài)：學(xué)習(xí)的狀態(tài)、實(shí)干的狀態(tài)、變化變革敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臓顟B(tài)、“兩個(gè)努力”的狀態(tài)。 第三篇：適應(yīng)新常態(tài) __展現(xiàn)新作為 心得體會 適應(yīng)新常態(tài) 展現(xiàn)新作為（研討稿） 適應(yīng)新常態(tài)，就是要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢的“三期疊加”，適應(yīng)速度變化、動力轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的新特點(diǎn)，自覺做到總書記要求的“三個(gè)必須”“十個(gè)更加注重”；就是要適應(yīng)穩(wěn)定形勢的“三期疊加”，主動進(jìn)攻、嚴(yán)打高壓，綜合施策、源頭治理，打好 主動仗、攻堅(jiān)仗、持久仗、整體仗。 當(dāng)前政治環(huán)境中出現(xiàn)的 新常態(tài) 是民心所向、眾望所歸。同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整治懶庸散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風(fēng)，取得了顯著實(shí)效，使 新常態(tài) 得以到來。這樣的 新常態(tài) 來之不易，值得珍惜。 篇三：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 政治生態(tài)環(huán)境中的 新常態(tài) 出現(xiàn)，最高興的莫過于普通老百姓。 新 在堅(jiān)決走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，推進(jìn)美麗克州建設(shè)。新作為、新境界。州發(fā)改委、住建局等單位以新的面貌投入到了今年的項(xiàng)目建設(shè)工作中，確保早日發(fā)揮效益。 州稅務(wù)系統(tǒng)將稅務(wù)事業(yè)發(fā)展放在全州發(fā)展的大局中去考量和謀劃，緊緊圍繞推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)重要門戶建設(shè)等方面，進(jìn)一步突出新作為，全面落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化稅務(wù)部門在服務(wù)地方發(fā)展中的主動性，形成稅收服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)稅收的良性互動格局。 走進(jìn)州行政服務(wù)中心大廳，有一種全新的直觀感受。 思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動。 全州各單位、各部門全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，堅(jiān)決按照今年的目標(biāo)任務(wù)緊抓各項(xiàng)工作的落實(shí) 。 篇二：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 今年，克州各組黨員干 部以好的作風(fēng)、新的狀態(tài)，準(zhǔn)確把握內(nèi)外環(huán)境變化的新趨勢，積極主動適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格 執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。一是要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項(xiàng)工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題， 是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部。總書記指出，干部多 墩墩苗 ，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn) 。第三，要把倡導(dǎo)實(shí)干、突出實(shí)績作為干部價(jià)值取向。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮 好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向 ?第一，要堅(jiān)持黨管干部原則。從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。 第二篇：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 3 篇 黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為 心得體會 3 篇 認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。 當(dāng)前政治環(huán)境中出現(xiàn)的 新常態(tài) 是民心所向、眾望所歸。同時(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，整治懶庸 散等不作為、亂作為現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)廣大黨員干部的不良作風(fēng)，取得了顯著實(shí)效，使 新常態(tài) 得以到來。這樣的 新常態(tài) 來之不易，值得珍惜。 篇三：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 政治生態(tài)環(huán)境中的 新常態(tài) 出現(xiàn)，最高興的莫過于普通老百姓。 新 在堅(jiān)決走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，推進(jìn)美麗克州建設(shè)。新作為、新境界。州發(fā)改委、住建局等單位以新的面貌投入到了今年的項(xiàng)目建設(shè)工作中，確保早日發(fā)揮效益。 州稅務(wù)系統(tǒng)將稅務(wù)事業(yè)發(fā)展放在全州發(fā)展的大局中去考量和謀劃，緊緊圍繞推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級和絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)重要門戶建設(shè)等方面，進(jìn)一步突出新作為，全面落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化稅務(wù)部門在服務(wù)地方發(fā)展中的主動 性，形成稅收服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)稅收的良性互動格局。 走進(jìn)州行政服務(wù)中心大廳，有一種全新的直觀感受。 思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動。 全州各單位、各部門全面學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，把自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，堅(jiān)決按照今年的目標(biāo)任務(wù)緊抓各項(xiàng)工作的落實(shí) 。 篇二：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 今年，克州各組黨員干部以好的作風(fēng)、新的狀態(tài)，準(zhǔn)確把握內(nèi)外環(huán)境變化的新趨勢，積極主動適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。根本上講，還是要用制度管權(quán)管事管人，不斷健全和完善干部管理監(jiān)督的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行好從嚴(yán)管理干部的一系列規(guī)章制度，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行，發(fā)揮好制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用。一是要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)。第三，要在崗位經(jīng)歷中鍛煉干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是國家最低層的一級行政組織，與群眾接觸最為緊密，也是各項(xiàng)工作最具體的執(zhí)行者，直接面對各種矛盾和問題，是最能錘煉干部的地方，特別是要在重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中來錘煉和發(fā)現(xiàn)干部?？倳浿赋?，干部多 墩 墩苗 ，才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn) 。第三，要把倡導(dǎo)實(shí)干、突出實(shí)績作為干部價(jià)值取向。因此，公道待人就是要善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮好每一位干部的特色和優(yōu)點(diǎn)，把干部用在最合適的崗位上，使其特長充分體現(xiàn)出來、優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。如何樹立好的選人用人導(dǎo)向 ?第一，要堅(jiān)持黨管干部原則。從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養(yǎng)，形勢越變化，事業(yè)越發(fā)展，越要重視干部培養(yǎng)，提升干部的競爭力。黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 3 篇 第一篇：黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 3 篇 黨員適應(yīng)新常態(tài)展現(xiàn)新作為心得體會 3 篇 認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。從干部自身成長來講，個(gè)人努力是內(nèi)因，也是決定性因素 。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。 好干部是要用干部的長處，而不是用干部的短處，不是用他的缺點(diǎn)，這才是正確的用人原則。 要堅(jiān)持在實(shí)踐中錘煉干部。第一，要在基層一線錘煉干部。要注重在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處突、征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重工作中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部，提升干部駕馭復(fù)雜矛盾 、解決實(shí)際問題的能力。好干部是培養(yǎng)出來的，同時(shí)也是管出來的，嚴(yán)是愛，寬是害，對干部管得嚴(yán)一點(diǎn)，管得緊一點(diǎn)，本質(zhì)上是對干部真正的關(guān)心和愛護(hù)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，引導(dǎo)干部懂規(guī)矩、守紀(jì)律，搞清楚什么能做、什么不能做。要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，經(jīng)常性開展談心談話、警示教育，既管好 八小時(shí)以 內(nèi) ，也要了解 八小時(shí)之外 ，時(shí)常 咬咬耳朵、 扯扯袖子 ，時(shí)常掌握干部的思想、工作、生活動態(tài)情況，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，真正做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上關(guān)愛。、善作為 的具體要求，號召和動員全疆上下切實(shí)增強(qiáng)看齊意識，緊張起來、行動起來，確保新年新氣象、新年 新開端。 州委提出要充分認(rèn)識創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享 五大發(fā)展 理念的重大意義，深刻領(lǐng)會 五大發(fā)展 理念的基本內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把一系列新思路、新理念、新舉措轉(zhuǎn)化為做好克州工作的新方法、新任務(wù)、新目標(biāo)，為全面建成小康社會奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 。在具體工作中，全州各級干部充分認(rèn)識經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，更加注重多角度觀察問題、系統(tǒng)性把握態(tài)勢，讓自身工作符合 新常態(tài) 、符合克州實(shí)際。 州工商系統(tǒng)在去年全面落實(shí) 先照后證 、 三證一照 、 一照一碼登記注冊制度的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)商事制度改革，提出以新的舉措，不斷強(qiáng)化市場監(jiān)管，努力維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。州農(nóng)口系統(tǒng)著力謀劃和安排農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)，全面抓好春耕備耕等工作。 新作風(fēng)、新狀態(tài) 。 新 在通過補(bǔ)齊短板化解突出矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，新型工業(yè)化、信息化等同步發(fā)展。 在新常態(tài)的引領(lǐng)下，全州各級干部紛紛表示， 十三五 開局之年的形勢催人奮進(jìn)，目標(biāo)振奮人心，將會切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，搶抓新機(jī)遇、為圓滿完成各項(xiàng)預(yù)期目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。如今，到政府部門去辦事，中要是上班時(shí)間幾乎都能找到人，受理工作人員的態(tài)度也好轉(zhuǎn)了，吃拿卡要現(xiàn)象也銷聲匿跡。自從十八大以來，中央反腐的力度不斷加強(qiáng)，對腐敗官員一視同仁，查處了一大批的腐敗分子，彰顯了中央的零容忍態(tài)度及堅(jiān)定決心。對于這類人群，一定要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會在這樣的 新常態(tài) 下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的 轉(zhuǎn)型升級 ，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更 大的作為。對于年輕干部來說，這也是個(gè)難得的機(jī)會，只要肯努力，有責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，就完全可以大有所為。從干部自身成長來講，個(gè)人努力是內(nèi)因，也是決定性因素 。樹立什么樣的選人用人導(dǎo)向很重要，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。尺有所短，寸有所長，任何人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、長處和短處，領(lǐng)導(dǎo)干部也是一樣。