【正文】 生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔 2021〕 23 號）和局、集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度建設(shè)的通知》（滬煙專安〔 2021〕 58 號）要求，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生 產(chǎn)責(zé)任主體的落實，依據(jù)《上海市行業(yè)（系統(tǒng)）、市直接監(jiān)察單位安全生產(chǎn)履職考核辦法》、《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》等規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核辦法。 第二十九條本辦法由監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋和修訂。評價意見應(yīng)當(dāng)告知被評價人。 第二十五條履職盡職考評涉及本人的，本人應(yīng)當(dāng)回避。如不能出席會議，是否審慎選擇受托人代為出席。評價意見應(yīng)當(dāng)告知被評價人。監(jiān)事會依法通過列席行長辦公會，以及其他必要的方式對高管人員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督。對被評為不稱職的董事，監(jiān)事會應(yīng)向股東大會建議及時予以更換。董事對評價結(jié)果有異議的，可于接到評價結(jié)果通知函的 5 個工作日內(nèi)向監(jiān)事會提出書面復(fù)議申請及相關(guān)復(fù)議材料。 第十三條董事履職過程中出現(xiàn)下列情形之一的，董事當(dāng)年履職評價應(yīng)當(dāng)為不稱職： （一）泄露本行商業(yè)秘密，損害本行合法利益的； （二）在履職過程中獲取不正當(dāng)利益，或者利用董事地位謀取私利的； （三）董事會決議違反法律、法規(guī)或者本行章程，致使本行遭受嚴(yán)重?fù)p失，董事沒有提出異議的； （四）銀行業(yè)監(jiān)管管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他嚴(yán)重失職行為。 第十條監(jiān)事會在董事會對董事履職評價的基礎(chǔ)上，于上一會計結(jié)束之后 6 個月內(nèi)結(jié)合監(jiān)事會日常監(jiān)督記錄，對全體董事進(jìn)行履職評價。 第七條監(jiān)事會應(yīng)督促董事會在每一會計完結(jié)之后三個月內(nèi)對董事進(jìn)行定期履職盡職評價，形成上一的履職評價報告，并于每一會計的 4月 1 日前向監(jiān)事會提交董事會對全體董事上一的履職盡職評價報告。本行監(jiān)事會依照規(guī)定接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對董事履職盡職評價工作的監(jiān)督。 7 第二篇：監(jiān)事會履職考評實施辦法 xxxxxxxx 監(jiān)事會 對董事、監(jiān)事、高管人員履職盡職考評實施辦法 （試行）第一章總則 第一條為進(jìn)一步完善 xxxxxxxx 股份有限公司（以下簡稱“本行”）的公司治理結(jié)構(gòu)，有效發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督職能，維護(hù)本行安全、穩(wěn)健運(yùn)行，保護(hù)本行、存款人和其他客戶的合法權(quán)益，根據(jù)中國銀監(jiān)會監(jiān)督管理委員會《商業(yè)銀行董事履職評價辦法（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及本行《章程》的規(guī)定，并結(jié)合本行實際情況，本行監(jiān)事會制定了《 xxxxxxxx 監(jiān)事會對董事、 監(jiān)事、高管人員的履職盡職考評實施辦法》（以下簡稱“本辦法”）。 2．監(jiān)事個人年度考核成績?yōu)椴环Q職的，提請股東會取消該監(jiān)事任職資格，進(jìn)行必要的調(diào)整。 第六章獎懲 第十六條等級評定：監(jiān)事年度考核成績分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職等四個檔次。 （三）專題調(diào)研工作（ 20 分） 1．每位監(jiān)事每年至少進(jìn)行一次對公司經(jīng)營、管理現(xiàn)狀及監(jiān)事會自身建設(shè)等方面情況的專題調(diào)研，并從完善監(jiān)督機(jī)制和強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行力的角度提交一 份專項調(diào)研報告。 2．考核程序：按照參會記錄表 的結(jié)果和標(biāo)準(zhǔn)考核 3．考核標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）未參加法定監(jiān)事會及應(yīng)邀列席的董事會又未辦理委托或未履行告假手續(xù)的，每次扣 5 分。 （ 2）在參會過程中發(fā)現(xiàn)問題，未提出任何建議意見，也未按照程序向股東會上報的，一次扣除 2 分。 （一）日常監(jiān)督工作（ 30 分） 1．工作程序：通過參會、稽核、檢查等方式履行職責(zé)。 第五章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 第十四條年度考核內(nèi)容 3 考核內(nèi)容為監(jiān)事履職情況考核。 2 第十一條考核審批程序： （一）監(jiān)事會辦公室擬定公司《監(jiān)事會監(jiān)事履職考核辦法》，提交公司監(jiān)事會審核后上報股東會； （二）股東會對公司《監(jiān)事會監(jiān)事履職考核辦法》進(jìn)行審議，并形成決議； （三）監(jiān)事會辦公室根據(jù)公司股東會決議，落實執(zhí)行監(jiān)事履職考核辦法。 （三）駐會監(jiān)事的出差、外出調(diào)研及學(xué)習(xí)均由監(jiān)事長審批；監(jiān)事長的由董事長審批。 第五條公司監(jiān)事會辦公室是監(jiān)事履職考核的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)如下： （一）擬定和修訂公司《監(jiān)事會監(jiān)事履職考核辦法》； （二）落實執(zhí)行考核結(jié)果運(yùn)用方案； 1 （三）公 司監(jiān)事履職考核結(jié)果的歸檔和保管。監(jiān)事會監(jiān)事履職考核辦法 [精選 ] 第一篇：監(jiān)事會監(jiān)事履職考核辦法 [精選 ] 監(jiān)事會監(jiān)事履職考核辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步發(fā)揮公司監(jiān)事會的監(jiān)督職能作用，并為公司監(jiān)事履職管理提供客觀量化的年度考核依據(jù)，根據(jù)《公司法》、《監(jiān)事會工作制度》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，特制定本辦法。 第二章機(jī)構(gòu)職責(zé) 第四條公司股東會是監(jiān)事履職考核的決策機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)如下： （一）審批公司《監(jiān)事會監(jiān)事履職考核辦法》； （二）審批公司監(jiān)事履職考核結(jié)果； （三）審批公司監(jiān)事履職考核結(jié)果運(yùn)用方案。 （二）駐會監(jiān)事因故不能按時到崗的應(yīng)及時向監(jiān)事長報備，月底統(tǒng)一銷假；監(jiān)事長向董事長報備。 第四章考核程序 第十條考核程序包括公司監(jiān)事考核審批程序和考核執(zhí)行程序?？己私Y(jié)果主要用于監(jiān)事會專職監(jiān)事年終業(yè)績報酬、兼職監(jiān)事履職補(bǔ)助的發(fā)放、批準(zhǔn)監(jiān)事資格的依據(jù)以及作為董事會特殊貢獻(xiàn)獎的提名依據(jù)。 第十五條履職考核 監(jiān)事應(yīng)于每年 12 月 20 日前提交年度履職報告書（年度履職報告書附后）， 無任何原因未按時提交的，扣除 100 分。未按照規(guī)定完成檢查和報