做好鄉(xiāng)村振興中鄉(xiāng)土人才工作心得體會[合集五篇]-全文預(yù)覽
【正文】 素制約，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施都相對落后，水、電、路、污染處理等方面仍存在突出短板，這都成為了鄉(xiāng)村振興的掣肘。有了靈魂的鄉(xiāng)村便有了生機(jī)和活力，有了青山綠水和鄉(xiāng)愁，有了希望和未來。賁卦讓向善向美的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化凝聚人心、引領(lǐng)道德、淳化民風(fēng)，那么“路不拾遺”、“夜不閉戶”、“鄰里和睦”等等都會成為村民發(fā)自內(nèi)心的尊崇。 文化是鄉(xiāng)風(fēng)文明的約束力。而鄉(xiāng)村旅游的持續(xù)蓬勃發(fā)展，更要注重挖掘文化內(nèi)涵 。我們平利是女媧故里，中國名茶之鄉(xiāng)。這就需要加強(qiáng)對遺 址遺跡、宗族祠堂、田野文物的開發(fā)保護(hù)，傳承鄉(xiāng)村文脈，讓村民在精神上有歸屬感。中國自古以來就講究遵循自然法則而生存。我認(rèn)為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村始終都離不開文化。 【篇二】 “四月春光好，正是讀書時(shí)”。安吉的竹業(yè)年產(chǎn)值 200 億元，全國第一 ；竹制品年出口總額全國第一。 做任何事情都應(yīng)該遵循其內(nèi)在的科學(xué)規(guī)律。這中間各級黨委、政府的大力支持應(yīng)該說是至關(guān)重要的，特別是基層干部敢想敢干、敢闖敢創(chuàng)的精神，是 XX 經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的動(dòng)力和源泉。 13 年來，關(guān)掉礦山的余村，空氣干凈了，山上的竹子也更綠了，一切都慢慢恢復(fù)了生機(jī)，余村人著實(shí)讓綠水青山變成了致富增收的“金山銀山”。正如 XX 省農(nóng)辦林愛梅處長 所講的，“ XX 省最大的經(jīng)驗(yàn)就是一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，久久為功，有足夠的歷史耐心和匠心。在中央一號文件中明確了時(shí)間表和路線圖：到 2020 年，鄉(xiāng)村振興取得重要進(jìn)展，制度框架和政策體系基本形成；到 2035 年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進(jìn)展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化基本實(shí)現(xiàn)；到 2050 年，鄉(xiāng)村全面振興，農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富全面實(shí)現(xiàn)。 10 多年來，在 XX 大地上，綠水青山就是金山銀山，已從盆景變風(fēng)景、化苗圃為森林，呈現(xiàn)出神形兼?zhèn)?、豐盈充實(shí)的全域化格局，成為 XX 全省干部群眾內(nèi)化于心、外化于行的自覺行動(dòng)。各類人才要起而行之，勇挑重?fù)?dān)，不負(fù)時(shí)代使命和人民期盼，在廣袤農(nóng)村大施所能、大展才華、大顯身手，在全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的偉大征程中貢獻(xiàn)力量。要注重引回品德素質(zhì)較好、報(bào)效家鄉(xiāng)意愿較強(qiáng)的外出能人返鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回 鄉(xiāng)，有效填補(bǔ)部分貧困鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、缺乏主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等掣肘短板。要充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”的局面，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制， 在“全國十佳農(nóng)民”“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人”等遴選資助項(xiàng)目上予以傾斜，讓“土專家”“田秀才”在資金政策支持下脫穎而出，做給群眾看，帶著群眾賺。要樹立服務(wù)基層鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)引導(dǎo)年輕干部以廣袤農(nóng)村為考場，以鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題， 扎扎實(shí)實(shí)為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品 生產(chǎn)、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。唯有大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，方能確保各項(xiàng)惠農(nóng)政策落地見效，讓群眾真正得實(shí)惠。要健全行業(yè)、職業(yè)、技術(shù)評價(jià)體系，使其有“利”。 多崗位用才，讓鄉(xiāng)土人才“興”起來。 要分區(qū)域、分類別開展技能比賽，搭建展示平臺，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才在比中學(xué)、學(xué)中干、干中練、練中賽，把每一項(xiàng)技藝都做成可復(fù)制、易推廣、有價(jià)值的精品。提升綜合素質(zhì)。沒有人才，再好的政策也難以落實(shí)，再好的資源也難以利用。只有充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)土人才的積極性，發(fā)揮出帶領(lǐng)群眾致富、發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的“頭雁”作用，才能發(fā)展壯大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為縣域綜合發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力?，F(xiàn)實(shí)中，個(gè)別地方只注重引才，忽略了“鄉(xiāng)土人才”，出現(xiàn)了“招來女婿氣走兒”現(xiàn)象，一些鄉(xiāng)土人才無地施展，只能涌入城市謀求發(fā)展。解決實(shí)際困難。鄉(xiāng)土人才來自生產(chǎn)一線，他們大多有一技之長，但數(shù)量不足、文化水平偏低、 隊(duì)伍不穩(wěn)定。現(xiàn)實(shí)中，一些鄉(xiāng)土人才懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村，卻不懂如何推介自己，長期身在一線卻“養(yǎng)在深閨人未識”。做好鄉(xiāng)村振興中鄉(xiāng)土人才工作心得體會 [合集五篇 ] 第一篇：做好鄉(xiāng)村振興中鄉(xiāng)土人才工作心得體會 做好鄉(xiāng)村振興中鄉(xiāng)土人才工作心得體會 習(xí)近平總書記指出：“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。沒有人才，再好的政策也難以落實(shí)，再好的資源也難以利用。提升綜合素質(zhì)。要分區(qū)域、分類別開展技能比賽，搭建展示平臺，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才在比中學(xué)、學(xué)中干、干中練、練中賽，把每一項(xiàng)技藝都做成可復(fù)制、易推廣 、有價(jià)值的精品。 多崗位用才，讓鄉(xiāng)土人才“興”起來。要健全行業(yè)、職業(yè)、技術(shù)評價(jià)體系，使其有“利”。 多渠道識才，把鄉(xiāng)土人才“挖”出來。 全方位育才，讓鄉(xiāng)土人才“冒”出來。鍛煉實(shí)踐能力。如，為鄉(xiāng)土人才項(xiàng)目開通綠色通道、簡化申辦流程；引進(jìn)高層次人才到田間地頭指導(dǎo)、培育鄉(xiāng)土人才；解決實(shí)際生產(chǎn)問題由為鄉(xiāng)土人才“做了什么”向“解決了什么”轉(zhuǎn)變等。要深入挖掘、宣傳和報(bào)道在脫貧攻堅(jiān)一 線、改革發(fā)展前沿、產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目中涌現(xiàn)出的鄉(xiāng)土人才，使其有“名”。 全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，不僅需要政策支持，更需要人才引領(lǐng)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施以來，農(nóng)村村容村貌改觀明顯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，但也應(yīng)該看到，部分農(nóng)村發(fā)展觀念還較為落后，一些干部工作方法偏向保守，與新時(shí)代對干部能力素質(zhì)的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕干部傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”。鄉(xiāng)土人人才來源于民間，成長于鄉(xiāng)土，雖然文化程度不高，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，且大多身懷一技之長，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的“金種子”。部分外出能人產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進(jìn)，創(chuàng)業(yè)有成，回鄉(xiāng)興辦實(shí)業(yè)、帶動(dòng)群眾致富有著資金、技術(shù)和理念上的優(yōu)勢。 鄉(xiāng)村振興，人才為先。 2021 年習(xí)近平同志親自調(diào)研、部署、推動(dòng)了千村示范、萬村整治工程，開啟了 XX 美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新篇章。
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