【正文】 ，我利用班后時間舉行業(yè)務培訓，利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的各項會計結算制度，會計風險管理及相關操作流程要求，并重點學習《深山市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內(nèi)容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔導，后期 業(yè)務較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。下面就是給大家?guī)淼?2020財務會計主管工作計劃精選，希望大家喜歡 ! 2020財務會計主管工作計劃精選【篇一】 2020 年受新浦支行委派我到某某從事會計主管工作，回顧一年來的工作，在上級行的大力支持和行領導的正確領導下，本人能奮力拼搏，務實創(chuàng)新，圍繞全行中心工作，深化會計改革，狠抓基礎建設，規(guī)范業(yè)務操作，強化監(jiān)督職能。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。 四、在思考中領悟了做人做事的真諦。 “戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。 銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性 、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一 。 更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。一個人不可能完美，但團隊可以 ?！昂钡纳羁探逃枺鸬姆此际俏倚型菩小傲鞲瘳敗惫芾淼谋匾?。在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平 。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘 。 會計主管工作計劃篇三 2020 年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了 !羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少 !而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的 !可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。 回顧 2021 年的工作，自己感到有許多不足之處：一是業(yè)務素質(zhì)提高不快，對新的業(yè)務知識學習不夠不透 。 英押、證方面： 檢查英押、證是否做到了三分管，是否實行了 AB 角管理制，交接是否有記錄。吸取歷 年案發(fā)經(jīng)驗，風險源主要集中在重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶和止付掛失等方面，我今年計劃加強重要空白憑證、庫存現(xiàn)金、帳戶管理，加大對存單、存折止付和掛失手續(xù)監(jiān)督檢查力度，采用定期和不定期檢查兩種方式進行檢查。網(wǎng)點管理 。會計報表質(zhì)量 。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī) 范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工作計劃： 一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。在 2020 年里，我會做好 2020年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。辦 理人事工資審核等。辦 理職工增資事項。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。完成 2021年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作 。 二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作，做好會計工作計劃 一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。始終把增強服務意識作為一切工作的基礎 。 會計主管工作計劃 2020相關文章： 2020 2020計劃范文 第三篇： 2020會計主管工作計劃 _會計主管個人工作計劃 作會計工作計劃為更好地完成會計工作，增強服務意識，提高工作效率，而且每年都要做好工作計劃。 完成領導臨時交辦的其他工作。按照財務制度 ，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。 2020 年要大力開展增資擴股工作，雖然 11 年底縣信用社的資本充足率已達到某某 %，但如果按票據(jù)兌付考核辦 法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一 次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支 、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。 二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平 的前提下，實現(xiàn)利潤某某萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。會計檔案管理 。會計核算質(zhì)量 。 帳戶方面： 是否建立對帳制度，對帳崗、記帳崗、復核崗是 否實行三分離制度，對帳是否及時，同業(yè)款項是否逐筆勾對，企業(yè)存款是否核對發(fā)生額，對帳率是否達到規(guī)定要求，是否設立對帳臺帳，臺帳記錄是否與實際對帳情況相符，對帳單印章是否與預留印鑒核對一致。 重要空白憑證方面： 檢查重要空白憑證是否實行專人、專庫管理，是否按要求領用、使用、結存、銷號，登記是否準確、完整、 及時，作廢憑證是否按要求管理。 網(wǎng)點管理 。 會計報表質(zhì)量 。 2021 年才剛剛開始，我們社就開展了引深“求和 諧樹形象創(chuàng)佳績”主題競賽活動和引深案件專項治理“回頭看”深度排查活動，在這兩項活動當中，處處離不開柜臺操作和柜臺服務。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經(jīng)驗，提高業(yè)務水平，還能提高寫作能力和口述能力。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。 四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推進隊伍建設 隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。 嚴格進行考勤工作。對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。 票證管理安全。 二、加強基礎防范、做好安全工作 貨幣資金安全。 積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務 。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。 配合會計師事務所對公司第七的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。 做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系。 會計主管工作計劃 2020(四 ) 一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教 育 首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難， 2020年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。 三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故 在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，某某年 5 月份我們要組織人員對 2020年 5 月至 2020 年 4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。會計經(jīng)營管理。計算機管理 。 會計主管工作計劃 2020(三 ) 一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計 核算管理水平，防范和化解操作風險。 庫存現(xiàn)金方面： 及時對庫存現(xiàn)金進行檢查，嚴格控制超庫存現(xiàn)象，使現(xiàn)金管理達到規(guī)范化，一方面杜絕了白條頂庫、挪用庫款、庫款不符等現(xiàn)象，另一方面還最大限度地降低了非生息資金的占用。 二、加強業(yè)務監(jiān)督、檢查力度 從歷年來各金融機構發(fā)生的案件情況來看，最主要的原因就是監(jiān)督檢查力度不大，檢查流于形式，檢查范圍廣，但不深入，檢查聲勢大，但不扎實，沒有真正起到監(jiān)督檢查的作用。 聯(lián)行結算管理 。 在去年會計工作規(guī)范 管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。 會計主管工作計劃 2020(二 ) 在過去的 2021年里，我在上級行社領導的正確指導下，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營中心為前提 。 加強學術交流。 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。 建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。 要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。 負責防火安全。對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映 。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占領市場。嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。及時裝訂會計憑證 。 配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。會計主管工作計劃 20XX[精選多篇 ] 第一篇：會計主管工作計劃 2020 計劃本身又是對工作進度和質(zhì)量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。 配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部 門 。及時準確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結 。 努力加大新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放 。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。 負責防盜安全。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平。 認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不正之風。 與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。我作為一名主管會計，主要負責本網(wǎng)點的財務管理工作，行使會計的管理和監(jiān)督職能，為了更好地完成今年聯(lián)社下達的各項指標任務，努力踐行理事長“夯實基儲規(guī)范經(jīng)營、創(chuàng)新機制、穩(wěn)健運行、努力推進平定信合事業(yè)”的講話精神，特作出如下工 作計劃： 一、健全內(nèi)部管理制度，加強內(nèi)控建設，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生 為了進一步規(guī)范我社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，強化內(nèi)部管理，促進各網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我制定了《東回信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把安全保衛(wèi)、操作流程、柜臺服務、儀表、出勤五項內(nèi)容納入內(nèi)控制度考核范圍，詳細、完整地制定了各項處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作，提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)，加強了風險防范，防止違規(guī)行為的發(fā)生。 計算機管理 。 會計經(jīng)營管理。重要空白憑證核算是否正確，是否做到了帳實、帳簿、帳表“三相符”，從根本上杜絕重要空白憑證上的案件隱患。 三、加強柜臺人員業(yè)務培訓，組織技術練兵、努力