主任履行第一責(zé)任人職責(zé)與法治政府建設(shè)工作自查報(bào)告[5篇]-全文預(yù)覽
【正文】 實(shí)“兩個(gè)責(zé)任制”和“一崗雙責(zé)”要求，充分發(fā)揮好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，推動(dòng)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作邁向新臺(tái)階，取得更大成績(jī)。一是堅(jiān)守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事件集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。二是主動(dòng)接受社會(huì)及群眾監(jiān)督，高位推動(dòng)“三單一網(wǎng)”建設(shè)，全面落實(shí)政務(wù)信息公開制度，及時(shí)向社會(huì)公布司法行政人事財(cái)務(wù)、工作規(guī)劃、服務(wù)指南等工作動(dòng)態(tài)信息 80 余條。四是深入推進(jìn)“違插”專項(xiàng)治理活動(dòng)，股級(jí)以上干部“違插”宣傳卡片發(fā)放到位，“收‘紅包’要丟官帽”、‘違插’也要丟官帽”的觀念入腦入心。 始終把廉政思想教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓實(shí)。 作為黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，本人始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作的龍頭工程，堅(jiān)持以身作則，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)和親自督辦。 存在的問題：一是法治宣傳教育工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，全民學(xué)法意識(shí)還不都濃厚，對(duì)農(nóng)民和外來(lái)務(wù)工人員的普法更是現(xiàn)階段的工作難點(diǎn)；二是部分法治建設(shè)措施還沒有真正落實(shí)到位，流于形勢(shì)，導(dǎo)致工作成效不大明顯；三是創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步提高，普法宣傳形勢(shì)相對(duì)單一，缺少大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能與法治建設(shè)的深度融合。 （四）強(qiáng)化廉政建設(shè)，嚴(yán)格自律，做好表率。 （二）開展專項(xiàng)行動(dòng)，解決群眾熱點(diǎn)問題。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中引起的社會(huì)問題及矛盾糾紛逐漸增多，為改變這種狀況，鎮(zhèn)黨委、政府努力加強(qiáng)信訪工作，制定了以教育、疏導(dǎo)為主的工作思路，以解決重點(diǎn)疑難問題為突破口，落實(shí)了班子成員定期接訪、變上訪為下訪的預(yù)防措施，明確了重點(diǎn) 案件領(lǐng)導(dǎo)包掛、鎮(zhèn)村干部分級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制。 （六）健全矛盾糾紛多元化解機(jī)制。 （五）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。 （三） 堅(jiān) 持黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。 凡重大決策，經(jīng)充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通 過集體討論決定。 二、加強(qiáng)依法執(zhí)政，狠抓法治建設(shè)重點(diǎn)環(huán)節(jié) （一）加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化監(jiān)管制度。同時(shí)，將法治建設(shè)成效作為衡量各班成 員工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，納入考核指標(biāo)體系。 第三篇：履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的情況匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的情況匯報(bào) 在省、市、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹落實(shí)黨中央和省市區(qū)關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，對(duì)法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，較好完成法治建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，在全鎮(zhèn)形成了嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法良好 法治建設(shè)工作格局。對(duì)工作中存在的問題，有針對(duì)性的開展自查和整。四是法治培訓(xùn)教育還需加強(qiáng)。 二、存在的問題 我單位法治政府建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但與建設(shè)法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治政府的要求相比還有一定的差距。堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，采取分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)的普法宣傳教育方式，深入開展了一系列法治宣傳教育工作，加強(qiáng)單位工作人員的學(xué)法用法宣傳教育，積極營(yíng)造依法依規(guī)辦事，繁榮穩(wěn)定的良好氛圍，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員的法律素質(zhì)，提升依法決策、民主決 策能力和自覺性。強(qiáng)化縣志辦法行政能力為目標(biāo)，將法治政府建設(shè)工作納入了單位的重要議事日程，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，定期研究部署，精心組織安排，狠抓了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室合力推進(jìn)的工作格局。進(jìn)一步健全完善重大事項(xiàng)集體決策， 嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)行政權(quán)力的運(yùn)行，不斷提高工作人員辦事能力，確保公開、公正、文明、規(guī)范依法依規(guī)決策。依法行政的意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 一是對(duì)法治政府建設(shè)思想意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。 （三）靠實(shí)工作責(zé)任。制定了年度普法依法行政工作要點(diǎn)，明確了法治建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，確保法治建設(shè)各項(xiàng)工作順利開展。強(qiáng)化縣志辦法行政能力為目標(biāo)，將法治政府建設(shè)工作納入了單位的重要議事日程，成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，定期研究部署，精心組織安排，狠抓了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)股室合力推進(jìn)的工作格局。堅(jiān)持法制宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，采取分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)的普法宣傳教育方式，深入開展了一系列法治宣傳教育工作，加強(qiáng)單位工作人員的學(xué)法用法宣傳教育，積極營(yíng)造依法依規(guī)辦事，繁榮穩(wěn)定的良好氛圍，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員的法律素質(zhì)，提升依法決策、民主決策能力和自覺性。 二、存在的問題 我單位法治政府建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但與建設(shè)法治國(guó)家、法治社會(huì)、法治政府的要求相比還有一定的差距。四是法 治培訓(xùn)教育還需加強(qiáng)。對(duì)工作中存在的問題，有針對(duì)性的開展自查和整。 第二篇：主任履行第一責(zé)任人職責(zé)與法治政府建設(shè)工作自查報(bào)告 主任履行第一責(zé)任人職責(zé)與法治政府建設(shè)工作自查報(bào)告 縣委依法治縣辦公室： 按照 XX 要求，現(xiàn)將 我單位法治政府建設(shè)工作開展情況報(bào)告如下： 一、重點(diǎn)工作開展情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持以 xxx 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí) 《 xxx 關(guān)于全面依法治國(guó)論述摘編》《憲法》《民法典》《黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》《法治政府建設(shè)與責(zé)任落實(shí)督察工作規(guī)定》等重要法律和規(guī)定，將“七五”普法工作列為單位重要議事日程，定期研究部署，周密安排，狠抓省州縣“七五”普法工作的貫徹落實(shí)。整合內(nèi)部職能，將法制責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、違法責(zé)任制度化，實(shí)行目標(biāo)管理。三是工作人員執(zhí)法能力水平有待進(jìn)一步提高。 三、下一步工作打算
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