企業(yè)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題探討-全文預(yù)覽
【正文】 審計(jì)署 20xx 至 20xx 年審計(jì)工作 發(fā)展 規(guī)劃》 (審辦法 [20xx]48 號(hào) 20xx 年 9 月 11 日 ) :楊麗媛 鄭慶華《 淺議企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)的意義與措施 》價(jià)格月刊20xx— 04 期 :審計(jì)署黨組成員、總審計(jì)師孫寶厚 《 關(guān)于審計(jì) 報(bào) 告編制與審核的規(guī)范化問(wèn)題 》 20xx1216 :趙潤(rùn)杰 《 淺談目前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的現(xiàn)狀及對(duì)策 》 20xx年 05月18日 :唐行峰 《 內(nèi)部審計(jì)如何提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量 》 :劉茂勝 《 試探提高企業(yè)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量 》 審計(jì)署關(guān)于印發(fā)修訂后的《審計(jì)法》宣傳提綱的宣傳 20xx 年 3月1日 ： 市審計(jì)局 《 在全市 “ 審計(jì)質(zhì)量提升年 ” 動(dòng)員會(huì)議上的講話 》 20xx330 ： 崔振華 《 嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序 努力提高審計(jì)質(zhì)量 》 20xx 年 5月 27日 : 謝海飛 《 如何提高審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量 》 審計(jì)廣角 。現(xiàn)代審計(jì)已由制度基礎(chǔ)審計(jì)發(fā)展為風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)，強(qiáng)調(diào)以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向，不僅檢查企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)， 宜順論文網(wǎng) 12 / 12 還要評(píng)估與企業(yè)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的外部風(fēng)險(xiǎn)因素，用以確定某一時(shí)期需 要審計(jì)的主要項(xiàng)目及其審計(jì)重點(diǎn)、范圍和方法。 健全三級(jí)復(fù)核制度。咨詢是指各級(jí)審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中遇到 困惑、疑難的專業(yè)問(wèn)題 或涉及各方的復(fù)雜的法律責(zé)任等問(wèn)題時(shí)，向事務(wù)所內(nèi)或所外的有關(guān)專家請(qǐng)教，它是在審計(jì)實(shí)施階段保證審計(jì)質(zhì)量的重要手段，而且還能憑借第三者的獨(dú)立、客觀判斷 來(lái)制衡審計(jì)人員可能的主觀偏差，可以起到有效地防止審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)地作用。 對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加 速知識(shí)更新，加強(qiáng)其專業(yè)勝任能力。員工選聘應(yīng)以年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化和德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，選擇熱心審計(jì)事業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精的人員為審計(jì)的中 堅(jiān)力量。審計(jì)人員的行為會(huì)直接影響審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)人員舞弊不但使會(huì)計(jì)師事務(wù)所遭受處罰，同時(shí)也增加了社會(huì)各界對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不信任，后果極 為嚴(yán)重。 （一） 重視市場(chǎng)對(duì)審計(jì)質(zhì)量的作用 我國(guó)改革開(kāi)放后最初對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)的社會(huì)需求由政府的行政力量創(chuàng)造。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及市場(chǎng)的不斷完善，對(duì)高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)的需求也會(huì)越來(lái)越迫切。其 四，法規(guī)部門審理后，應(yīng)出具《審理意見(jiàn)書》，召開(kāi)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議集體討論，集思廣益，集體審定。審核、復(fù)核不到位的項(xiàng)目，一律退回，不予審理。既不可我行我素，強(qiáng)勢(shì)執(zhí)法，也不可遷就寬容，正真做到客觀公正，實(shí)事求是。 （三）征求意見(jiàn)環(huán)節(jié)，應(yīng)充分溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)，重視對(duì)反饋意見(jiàn)的處理 審計(jì)組審計(jì)報(bào)告以審計(jì)機(jī)關(guān)名義向被審計(jì)對(duì)象征求意見(jiàn)，是充分聽(tīng)取意見(jiàn)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)的重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行兩人取證原則、取證主體及程序合法原則，滿足審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性、充分性要求。8 （二）審計(jì)查證環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行方案，審深查透做實(shí)，不遺漏對(duì)相關(guān)情況和問(wèn)題的查實(shí) 審計(jì)實(shí)施階段工作質(zhì)量好壞，直接影響到最終審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，審計(jì)查證環(huán)節(jié)是提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量 的重中之重。三是要根據(jù)目標(biāo)和重點(diǎn)，選擇采取合理應(yīng)對(duì)的措施， 保證審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是要充分調(diào)查了 解被審 計(jì)單位或與項(xiàng)目有關(guān)的情況、內(nèi)控制度及執(zhí)行情況、信息系統(tǒng)控制等情況，防止調(diào)查了解不充分、不具體、不深入，從而影響審計(jì)實(shí)施方案的質(zhì)量。因此 ,按照審計(jì)方案確定的內(nèi)容和重點(diǎn)開(kāi)展審計(jì) ,是編制好審計(jì)報(bào)告的重要保證。這些問(wèn)題 ,往往只有通過(guò)嚴(yán)格按照審計(jì)方案確定的內(nèi)容和重點(diǎn)、方法及步驟開(kāi)展審計(jì)才能完成。這些都大大削弱了審計(jì)報(bào)告的客觀公正性 ,影 響了審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的提高。 6對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)是法律賦予國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)力 ,也是審計(jì)報(bào)告的一個(gè)主要內(nèi)容。如果是因?yàn)闆](méi)有依照法定程序?qū)嵤徲?jì)而造成的 程序上的違法，那么無(wú)論多么完美的審計(jì)報(bào)告也是經(jīng)不起法律檢驗(yàn)的 。從而加重了審計(jì)機(jī)關(guān)的負(fù)擔(dān)，某種程度上影響了審計(jì)程序執(zhí)行的難度。監(jiān)督人員不能敢于碰硬，往往說(shuō)輕了沒(méi)人聽(tīng)，說(shuō)重了別人跟你急。審計(jì) 人員 還停留在傳統(tǒng)的審計(jì)模式上，已經(jīng)遠(yuǎn)不能適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要?！皢我恍汀比瞬牌毡?、“復(fù)合型”人才緊缺是嚴(yán)重制約和影響審計(jì)事業(yè)深入長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主要矛盾。 2 一、審計(jì)報(bào)告質(zhì)量存在的問(wèn)題及成因 今年來(lái)，各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹執(zhí)行審計(jì)法及其實(shí)施條例和國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則，全面加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量建設(shè)，督促審計(jì)查出問(wèn)題的整改落實(shí)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能、建設(shè)性作用和“免疫系統(tǒng)”功能，提高全市審計(jì)機(jī)關(guān)依法行政質(zhì)量再上新臺(tái)階，但審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量不高、審計(jì)成果轉(zhuǎn)化不夠的問(wèn)題仍是影響審計(jì)監(jiān)督作用發(fā)揮、制約審計(jì)工作發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，其主要問(wèn)題及成因有以下幾個(gè)方面： （一）審計(jì)人 員對(duì)審計(jì)報(bào)告質(zhì)量認(rèn)識(shí)不足、重視不夠 綜合歸納審計(jì)結(jié)果編寫審計(jì)報(bào)告是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)、細(xì)致的工作，隨著審計(jì)監(jiān)督 審計(jì)署 審計(jì)署關(guān)
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