【正文】 成一個共識：全面提高教育教學質量。對臨時發(fā)生的維修項目，做到了及時到位，受到了服務對象的高度贊揚。絕大多數駕駛員都是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不論白天黑夜，不管 刮風下雨，有令即行，沒有一個爭爭講講的。個別離退休 人員對現行醫(yī)保政策聽不懂也記不清，工作人員費盡口舌才能使他們似懂非懂，可是過不了幾天又忘了，工作人員只得不厭其煩地一遍又一遍地重復已經說過的話 。在注重苗木生產的同時，他們還全面完成了房舍的內部維修，使之面貌煥然一新，功能更加完善。與此同時，他們還花費了大量的時間和精力，完成了職工住房貨幣補貼資格的核查確認工作和群力新城小區(qū)兩批住宅樓配售認購工作，至于鍋爐檢修、購煤、供暖、收繳及核銷包燒費等常規(guī)性工作以及臨時發(fā)生的零星維修任務，更是一件也沒有耽擱，體現了很高的工作效率。 由于各方面管理比較到位，機關紀律、工作秩序、干部作風都呈現了良好態(tài)勢，從而有效地保證了各項任務的順利完成。觀看了濕地發(fā)展和草原建設 。組織黨員和青年游覽植物園辨認樹木 。 個人述職報告篇 1 大家好 !20xx 年，我們緊緊圍繞廳黨組的中心工作，繼續(xù)堅持“加強內部管理、搞好對外服務”的基本工作思路，全面推進財務管理、醫(yī)保代辦、車輛管理、物業(yè)管理和苗圃建設等五個方面的工作，為保證和促進全廳十項工作順利實施盡到了我們的責任，比較圓滿地完成了全年工作任務。 個人的成長進步離不開大環(huán)境的熏陶， 20xx 年后，我們的衛(wèi)生系統醫(yī)療服務進行了大刀闊斧的改革，在“感動服務一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀共產黨員等諸多榮譽稱號。搜集。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。 一是熟練掌握了本專業(yè)及相關專業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各 種急救儀器如呼吸機、太空監(jiān)護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見心電圖的診斷及各種常規(guī)及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時及永久起搏器植入、射頻消融術、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規(guī)。最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。 我們班組始終緊緊圍饒 20xx 版質量保證體系的運行，因面臨技改工程后不久，設備的各項工藝指標的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索、不斷調整，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內，再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導，很快從過渡期成長到成熟期。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養(yǎng)的規(guī)章制度來規(guī)范現場管理。我們班班委經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。 我作為涪陵卷煙廠制絲車間生產乙班班長，在過去的一年里，認真履責，積極工作；帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務 崗位責任概述 1．按生產計劃和工藝技術文件，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題； 2．配合職能部門開展好過程控制和其它有關質量活動； 3．加強班組管理，以班組標準化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組科學管理和民主管理水平； 4．組織員工按照車間的統一部署積極開展各種節(jié)能降耗、勞動競賽、技術攻關等活動； 5．搞好安全教育，精心維護保養(yǎng)設備，認真招待勞動保護法規(guī)和操作規(guī)程，堅持做到安全文明生產； 6．搞好勞動競賽，積極開展比、學、趕、幫、超活動； 7．做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業(yè)道德； 20xx年主要工作敘述： 20xx 年是川渝公司 成立的第一年，我們生產乙班努力適應改革和參與改革，以“品牌工程年”活動為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“規(guī)范、高效、更好”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發(fā)展意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。 自身學習還不夠。在這一年中，我校的德育工作為評估為優(yōu)秀級，少先隊工作年度考核連續(xù)兩年被評為武進區(qū)少先隊基礎建設星級單位。找范文 談到我的分管工作，我要感謝在座的每一位同仁。 古人云：“飛瀑之下，必有深潭。擔任五（ 1）班的語文教學工作，我的肩上擔負著雙倍的責任。 縱觀過去的一年，我只是和在座的每一位老師一樣，認認真真地對待每一件事、每一份工作，做到勤勤懇懇教書，踏踏實實做人，下面就簡單地向大家匯報一下。 個人述職報告篇 3 一年一度的述職在今天拉開了帷幕。目前，我們學校涌有市級教學骨干老師四五人，等先后成為市級數學、語文骨干教師，使我校的教師骨干結構趨于年輕化合理化。二是積極開展學科教研活動，通過聽課評課和集體備課等環(huán)節(jié)，加強學科教學研究，鼓勵老師撰寫教育敘事或等，三是加強與兄弟學校的聯系，多向有經驗的老師學習，本著走 出去請進來的虛心學習的精神，推動老師的理論學習和業(yè)務鉆研。我們有針對性地通過課外興趣活動小組等豐富的校園文化及提高教學質量、活躍課堂氣氛、改革評價體系等手段來吸引學生，降低輟學率，鞏固學額。 去年，我縣完成了國家級“兩基”復查驗收工作，我校的“兩基”工作也是教導處工作的一個重點。教學的現代化水平大大提高，老師的視野開闊了，學習的途徑拓寬了。 農村中學以前由于地理位置偏僻，信息不通，經濟不發(fā)達 ，教學手段上與城市中學有極大的差距，老師的視野和學習的途徑都較窄，是我們教學落后的重要因素。因此，教導處協同團委會，充分利用學生的自身管理能力，成立學生會，對日常的考勤、衛(wèi)生、安全、校園文化、活動開展等工作參與組織與檢查。在活動中，只要我能夠參與的，我都積極參與，撰寫文章，參與評價等等。自 20xx 年進行新課程改革以來，教導處就把推進新課程改革放在工作的首位，從老師的到理念更新，從課堂教學的形式到評價體系的變革，從教學研究到成長檔案，從藝術課的教學到興趣活動的開展，每一步都是圍繞素質教育，都是為了學生的全面健康的成長，都是為了提高學生的各項素質。在中學的教育教學管理中，依據教育的各種法律法規(guī)，教導處堅持開齊開足各類課程，規(guī)范各種教育行為，制定教學管理的各項制度，如《教職工考勤制度》《教職工結構工資制》《班級管理制度》《教職工外出學習制度》《考評方案》《論文評選制度》《教案作業(yè)檢查制度》等等，使一切教學管理行為都在制度的約束之下，既有章可依，又避免的人為的隨意。因此，勤學苦干，愛崗奉獻是我工作的信條，“要想比別人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。本年度本人及分管科室沒有出現任何公款吃喝現象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當的公務接待發(fā)生，與 xx 副主任合用 16 平米的辦公室，符合辦公用房標準。為確保辦 20xx 年黨風廉政建設責任制的落實，進一步加大對于分管科室的黨風廉政建設考核力度，將考核 結果列入工作目標考核和科室人員加強自身建設的重要內容，與科室評先、個人評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，服從辦機關內部管理，貫徹落實《沂南縣地方史志辦公室關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施辦法》。本人積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨組集體領導理念，建立班子成員分工負責，分管領導具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮班子成員帶頭作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。個人述職報告匯總（最終定稿） 第一篇：個人述職報告匯總 在學習、工作生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性?，F將自己一年來的學習、工作情況匯報如下： 一、履行黨風廉政建設責任情況緊密結合史志工作實際，落實好黨風廉政建設責任，具體工作情況匯報如下：一是加強組織領導。三是提升內部管理。四是強化考核監(jiān)督。本人帶領分管科室人員認真學習理論政策，認真撰寫個人對照檢查材料，認真整改，將問題擺在明處，逐條逐項制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項規(guī)定落在實處。眾所周知，中學教育管理特別是教導處工作，任務繁重，責任較大，關系到學校的質量與發(fā)展，沒有科學的管理方法和系統的教育理論及創(chuàng)新的管理思路是無法完成此項工作的，但如果沒有敬業(yè)奉獻的精神，更無法勝任此項工作。 隨著社會制度的完善與發(fā)展，教育的法治化在不斷推進，依法 治校，依法治教，依法從教，必將深入人心。 素 質教育不能只停留在上，全面推進素質教育，是教導處工作的核心，而推進素質教育的手段就是抓好新課程改革。豐富的第二課堂教學，促進了新課程改革的實施。 常規(guī)管理是教務工作的基礎，是提高教學質量、培養(yǎng)良好學風教風的保障。 四、以農遠工程的應用為手段，推進農村教學現代化。目前，我校的多媒體教室?guī)缀豕?jié)節(jié)都有教師使用。 五、以鞏固“兩基”成果為指導，強化防流控輟工作。為了防止學生輟學，教導處制定了《防流控輟工作方案》，將防流控輟任務分解，并嚴格學籍管理制度，從不同的角度對流失原因進行分析：過去的因貧輟學變成了現在的因厭學而輟學。 科研興校對農村中學來說，可能有點夸大了，我們對自己的理論水平和教科研能力是清楚的，是有準確定位的，因此，我們提出的科研興校，是一方面立足本校實際，探索解決實際問題的能力，如怎樣防流控輟，怎樣管理留守兒童，如何促進家庭教育與學校教育的結合，如何當好班主任等在教學管理中遇到的實際困惑。課堂教學的水平也得到顯著的提升。以上觀點如有不妥，請各位領導和同仁提出批評。所以，如果我今天的述職有失偏頗之處請在座的老師多多批評指正。工作中，我用我的真心真情去關愛每一位學生，尊重他們的思想和觀點，平等地分享他們的喜怒哀樂， 耐心地引導他們邁好成長的步履，和學生建立了深厚的感情。對于我的學生我在盡我所能地指導他們學習，但分管工作耗費了我的一定的精力，花在學生們身上的時間相對少了，對此，我總覺得心懷歉疚。在以后的教學中我還要注意對自己的知識進行分類、比較、歸納和提煉，總結了教學中的成功與失敗、經驗與教訓，更注重研究如何啟迪學生智慧，調動學生學習的積極性，真正做到揚長避短，更好地教書育人。但這一切都是值得的。工作中，雖有勇于創(chuàng)新、銳 意改革的意識，但缺乏細致果敢的工作作風，容易自我陶醉，且有很強的惰性，工作還不夠主動、大膽，更談不上潛心鉆研?！痹谧睦蠋熅褪俏业囊幻骁R子，在鏡子里，我看到了自己的不足，我真誠地希望在座的每一位老師能直言不諱地對我的工作提出寶貴意見和建議，使我前 行的腳步邁得更扎實，謝謝！ 個人述職報告篇 4 各位員工、各位代表： 今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家的監(jiān)督，促進我進步。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。所以如何搞好設備維修和保養(yǎng)是今年工作的重點。 四：確保“ 20xx 版質量保證體系”在本班正常運行，進一步嚴格工藝管理，抓好過程控制，并杜絕質量事故的發(fā)生。 今年因為各項還需努力規(guī)范，加上“非典”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是 一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵，所以我們組織了兩次十分有意義的戶外活動，這幾次活動不但使班組成員之間增強了了解，關鍵是使大家感覺到一種自重感，對以后的工作有很大幫助。 掌握現代員工的人格、思 想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發(fā)生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，在班組盡量滿足他們的需求；其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業(yè)道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性。 （以上有不妥之處請大家批評指正）謝謝大家！ 個人述職報告篇 5 本人自 20xx 年晉升為主管護師，奉行“終身學習、學以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見 — 制定落實 — 提高整改”的學習模式，不斷完善自身素質。 三是在我院“以教促學”的教學理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務理論，并在工作中嚴密督導，及時發(fā)現和處理臨床疑難病例的技術難題，培養(yǎng)“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進”共發(fā)展。學全在線提供反饋新設備和器材的使 用情況，醫(yī)學全，在線。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為“微笑服務的天使科室”，病人稱我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”！憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組以優(yōu)質的服務 質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是為大家整理的個人述職報告 9 篇，僅供參考，