【正文】 政策性極強的工作，各項制度、各種財經(jīng)法規(guī)不斷更新和完善，只要不斷的學習才能跟上環(huán)境的要求。 （四）、在公司領(lǐng)導支持下進一步加強企業(yè)財務(wù)管理，不斷探索新的管理形式和手段，完善補充修訂了《會計檔案管理辦法》、《備用金管理辦 法》、《貨幣資金管理辦法》、《內(nèi)部票據(jù)管理辦法》等一系列管理制度，為公司經(jīng)營管理打下堅實的制度基礎(chǔ)。財務(wù)決算是對全年經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及格項工作的全面分析、評價和總結(jié)。在綜合搜集公司各方面信息的基礎(chǔ)上，全面分解落實集團公司的成本、利潤、管理費用等建議 指標。財務(wù)工作繁雜、瑣碎，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細心是對每個同志最基本的要 2 求，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。我是這樣說的，也是這樣做的，在工作中凡事講原則、按制度辦事，制度法規(guī)大于人情世故，正是因為這樣做了，才保證了各項工作的正常有序進 行。 首先，自己能夠扎實工作，銳意進取，既埋頭苦干勤奮工作，又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，在較高層次 上發(fā)揮好財會的核算、監(jiān)督和服務(wù)保障作用，為公司領(lǐng)導決策提供真實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，為員工起好模范帶頭作用，做好表率。 二、組織領(lǐng)導能力方面。運用科學理論指導自己的實際工作，使自己的一言一行始終處于黨的領(lǐng)導之下。 第三篇：財務(wù)科長工作總結(jié) 工 作 總 結(jié) 財務(wù)科長 田 軒 時光似劍，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時間又過去了。今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中 盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)； 五、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)。 一、完善科室管理制度；明確分工職責，加強責任考核； 二、加強業(yè)務(wù)學習，除了對自身提高要求 外，還對科室其他人員的業(yè)務(wù)知識學習提出要求。 現(xiàn)在全國全黨都在對“為了誰、依靠誰、我是誰”進行著深入的大討論活動，在我看來，這是很清楚的。在確保公司運行、推動公司發(fā)展、開拓公司遠景方面我們負有很大的義務(wù)與責任。 三、抓好改革發(fā)展資金、社區(qū)服務(wù)中心資金等項目申報工作。不遲到、不早退。半年以來，本人主要負責財務(wù)主管工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。 二零一一年元月十日篇四：財務(wù)科長工作總結(jié) 財務(wù)科長 2021 個人總結(jié) xxx 二、 2021年上半年個人總結(jié) 加強學習，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其是對于別人的誤解，甚至是斷章取義的曲解，自己總覺得是小事不愿意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。作為一個財務(wù)工作者，細心是應(yīng)該具備的基本條件，對待問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單；看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。 在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終 以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。特別是在公司最困 難的日子里，資金短缺的矛盾顯得更加突出。我認為，要想順利完成工作，提高工作效率，就必須堅持原則， 公司的各項規(guī)定要堅決遵守 ，具體問題具體分析 ,就必須持正確心態(tài)，一絲不茍，不驕不餒。我經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領(lǐng)導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵。 二、堅持原則、客觀公正、依法辦事。貫徹黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想，落實貫徹科學發(fā)展觀，不斷提高自身的理論水平和思想覺悟。回想過去的一年，又是不平凡的一年。 進 一步加強財務(wù)分析： 為提高財務(wù)分析能力，把財務(wù)分析納入日常工作中，我們將量化具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合公司經(jīng)營的實際情況，為企業(yè)管理提供有力的財務(wù)信息，及時做好財務(wù)分析資料的收集，加強學習，提高能力。 六、做好各項協(xié)調(diào)工作： 配合所在開戶銀行，保證每筆收支業(yè)務(wù)及時準確入賬，協(xié)調(diào)銀行與公司之間的每項工作，為公司評信授級，向銀行貸款做好準備；配合稅務(wù)部門，做好每日收入的的準確申報和應(yīng)交稅金的及時繳納；配合財政部門，對公司的經(jīng)營狀況進行審核以及財政資金的及時撥入， 保證財務(wù)工作正常健康運行。因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。 二、近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，管理水平的不斷提高，對財務(wù)管理業(yè)提出了更高的要求。 2021 年 12 月篇二：財務(wù)科長年終總結(jié) 2021 年財務(wù)科工作總結(jié) 2021 年財務(wù)科緊緊圍繞公司工作中心，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作，并通過加強財務(wù)制度、內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以核算為中心，資金為紐帶，不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量。 努力學習，提高素質(zhì)，提高工作能力，為山莊經(jīng)濟效益的提高多做貢獻。 五、存在的問題和今后努力方向 回顧檢查存在的問題，財務(wù)科絕不辜負領(lǐng)導和全體職工的重托和 期望，一定要努力做到以下三點： 開拓思想銳意進取，加強資產(chǎn)管理，收集整理資料，建立健全電子檔案， 進行成本效益分析和監(jiān)測，為提高各科室效益提供切實可行的依據(jù)。保證各項工作的正常有序進行。每月分析山莊的經(jīng)濟運行形勢及預算執(zhí)行情況，查找問題，提出應(yīng)對措施，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)，保證了預算的順利實施。 二、完善財務(wù)制度，規(guī)范工作流程。一年來，財務(wù)科人員不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀，提高自身的政治理論水平。嚴格按部門職責做好 本質(zhì)工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領(lǐng)導當好參謀。 九、認真完成好上級部門和領(lǐng)導交辦的其他各項工作 按市局要求， xx 年年 1—— 10 月按時、保質(zhì)完成了下列工作：黨政領(lǐng)導干部拖欠公款的清理、在用車輛情況清理、專項資金使用情況、行政性收費和罰沒款收繳情況清理、財政供養(yǎng)人員信息報送、 xx 式工商制服的發(fā)放工作等。清理資產(chǎn)工作預計到 11年 4月結(jié)束。 七、加強資產(chǎn)管理。要求各部門使用的各種專用票證不能混用，必須規(guī)范填寫票據(jù)，每月按時向局財務(wù)解繳。 六、嚴格行政性收費和罰沒款票證的管理使用。財務(wù)工作堅持規(guī)范化，制度化，賬務(wù)處理嚴格執(zhí)行國家會計基礎(chǔ)規(guī)范要求。 今年 1—— 11 月份，我局已完成各項開支 ***萬元，比上年同期減少 %，其中人員經(jīng)費 ***萬元（含工資、補貼、離退休人員工資和補貼、臨工工資及撫恤費等），比上年同 期增長 %。其中“兩費”收繳 ***萬元，比上年同期增長％，規(guī)費收繳 ***萬元，比上年同期增長 ％。全面、真實、及時的提供財務(wù)會計信息，為領(lǐng)導決策等提供有用的決策信息。 五、嚴格財務(wù)管理，加強資金管理及財務(wù)基礎(chǔ)工作， 加強審計監(jiān)督。 四、做好經(jīng)費分配工作，保障全局工商管理工作的順利開展。 三、積極爭取地方經(jīng)費，保障系統(tǒng)經(jīng)費供給。嚴格按照物價部門核發(fā)的《收費許可證》批準的收費項目、收費標準、收費范圍收取行政性收費，在《收費許可證》規(guī)定范圍內(nèi)， 運用“陽光收費”平臺，實行定額征收，并按規(guī)定的渠道及時、足額上繳上級局，做到應(yīng)收盡收，應(yīng)繳盡繳。 罰沒款嚴格按規(guī)定實行處罰與收繳分離，簡易程序案件由辦案人員開具定額罰款收據(jù)給當事人，并當場收取現(xiàn)金交內(nèi)勤于當天存入農(nóng)行罰沒款專戶；一般程序案件本應(yīng)由辦案人員在下達處罰決定后，開具《處罰繳款通知書》給當事人到指定的農(nóng)行代收代繳網(wǎng)點繳款，并由銀行 開具《代收罰沒款收據(jù)》給當事人，但由于一是擔心當事人不去繳款，罰沒款流失，二是現(xiàn)在農(nóng)行代收代繳網(wǎng)點不愿意代收、開票，票據(jù)易丟失。 我局嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定，按照黔工商財（ 1999）24 號文件規(guī)定，每月所收行政性經(jīng)費都于次月 8 日前上繳到市局，同時將上級局撥入經(jīng)費撥款到位。同時加強了基層黨組織建設(shè)，于今年 8 月發(fā)展了 2 名入黨積極分子。本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，結(jié)合財務(wù)工作實際，加強財務(wù)管理，理順財務(wù)關(guān)系，強化監(jiān)督意識，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮財務(wù)核算和監(jiān)督職能。 四、努力學習，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到 任勞任怨、盡職盡責。 任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。 堅持原則、客觀公正、依法辦事。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。篇三： 2021 財務(wù)工作個人 年度工作總結(jié) 2021 財務(wù)工作個人年度工作總結(jié) 財務(wù)工作個人 2021 年度工作總結(jié) 2021 年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。 9 月份搞好學科環(huán)保知識滲透，利用課堂教學主渠道作用，引導學生樹立環(huán)保意識，增長環(huán)保知識，集中組織幾次“我為校園添綠洗臉”等專項治理活動，確保校園環(huán)境整潔優(yōu)美。創(chuàng)建學校組織“學環(huán)保知識、做環(huán)保小衛(wèi)士”演講比賽、征文比賽等多種多樣讓學生參與的宣教活動。全年要有預算，每月要有計劃，經(jīng)批準后方可執(zhí)行，嚴禁辦理無預算，無計劃的開支。 十月份，在對局屬學校財務(wù)核算辦法調(diào)研的基礎(chǔ)上，我們率先實行了對局屬學?！皳芨秱溆媒?，審核單據(jù)后付款”的核算辦法，得到了上級的肯定。我們還配合市統(tǒng)計局對我系統(tǒng)今年按規(guī)定需參加統(tǒng)計年檢、統(tǒng)計培訓的統(tǒng)計人員辦理了相關(guān)手續(xù)。 2021 年共有 6 處學校達到了即墨市花園式學校標準，有 20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準， 有 4 處學校達到了青島市花園式學校標準，有 3 處學校被推薦為青島市綠色學校，有 1 處幼兒園被推薦為青島市綠色幼兒園。收到捐款 元，單位投資 263000 元，植樹 21053 棵，栽花木 2030 株，植草皮 7320平方米。同時，我們對特困學生的家庭經(jīng)濟情況進行了詳細調(diào)查，繼續(xù)做好三個 5%減免工作，保證了每一名學生不因經(jīng)濟困難而輟學， 2021 年共為 16520 名學生減免了學雜費，金額 達 153萬元。 8 月份，我們下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范教育收費管理工作意見》（即教體字 [2021]131 號）和《關(guān)于進一步規(guī)范普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和范圍做了進一步強調(diào)。多數(shù)單位能夠按照財務(wù)管理規(guī)定進行收費；對固定資產(chǎn)也能按規(guī)定清查，及時入帳；往來款項也能及時清理；收款收據(jù)領(lǐng)用有記錄、作廢處理得當、保存完整。 對于財務(wù)科的日常工作，加強管理和指導，并提出了“收入進度及時出，報表按時報”的要求，以及“工作要細致、得分爭前茅”的工作目標。會計工作繁瑣紛雜，每天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎，細致耐心是基本要求，一絲不茍是前提條件，只有認真履行崗位職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，為領(lǐng)導的決策提供科學、準確的依據(jù)。 二、本月所作的工作： 首先，進一步改進自身的工作方法，利用各種有效手段，充分調(diào)動科員的工作積極性，不斷提高她們的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)個人主動服務(wù)的意識和團隊合作的精神，進而提高我們財務(wù)科整體素質(zhì)和工作水準。本月實現(xiàn)營業(yè)收入 308308 元 ,營業(yè)成本： 元 ,稅金： 元，實現(xiàn)利潤： 元。 第三，組織科室成員座談，認真學習了總公司下發(fā)的《關(guān) 于七公司原財務(wù)科長李保真等人嚴重違反財務(wù)管理規(guī)定的通報》，身為財務(wù)人員，我們更要引以為戒，警鐘長鳴，在工作中嚴以律已，廉潔自律。由于楊茵同志初來乍到，對統(tǒng)計工作不太熟悉，針對這一情況，我及時做好幫帶新 同志的工作，經(jīng)常和她們一起辦公，身體力行，使她們在較短的時間內(nèi)勝任了本職工作。 5 月份組成 6 個財務(wù)檢查小組， 10 月份組成 1 個考核小組，對我市局屬學校及教委辦 2021 年10 月至 2021 年 9 月的財務(wù)管理情況進行了全面的檢查和考核，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了典型，也找出了存在的不足。 為認真貫徹落實教育部、國務(wù)院糾風辦《關(guān)于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中小學亂收費工作，4 月份，我們邀請了市物價局有關(guān)專家對教育系統(tǒng) 300 余名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統(tǒng)財會人員的收費業(yè)務(wù)水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規(guī)范。特別是，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監(jiān)督，有效地杜絕了“人情費”和“關(guān)系費”，使學校預算外收入超年初預算 1200 余萬元。這次活動為創(chuàng)建我市綠色生態(tài)城市做出了貢獻。 為綠化美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的教書育人環(huán) 境，我們鼓勵學校加大綠化投資。對此，我們連續(xù)下發(fā)了三份通知，對統(tǒng)計工作及報表進一步從嚴進行 了規(guī)范，保證了帳本、工資單、統(tǒng)計報表、勞動統(tǒng)計臺帳四者的嚴格統(tǒng)一。提 出了城市教育費附加的安排要按規(guī)定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意后下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事業(yè)費撥款；財政、地稅、國稅部門要加強協(xié)調(diào)，對城市教育費附加按規(guī)定的比例做出征收計劃并足額征收；上級財政部門要加大對農(nóng)村中小學危房改造、學校布局調(diào)整資金的支持力度等多項建議。要求局屬學校、幼兒園將本單位的所有收入都納入