【正文】 在產科做了 3244 人次的產后康復常規(guī)治療 。上班務必衣帽整齊、掛牌上崗。成功的治療了數(shù)十位產后乳腺管阻塞的病例。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會主角轉型期的心理疏導。 1000 份的產后康復指導資料 。 (基層黨支部書記述職報告 ) ，治療 時告知產后 42 天門診復查。 ，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。 二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。8 月份開始做產后 42 天復查門診康復治療。 這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作 。每年用心參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀醫(yī)學期刊和網絡信息，了解新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而開闊視野，擴大知識面，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。 專業(yè)技能方面，珍惜每一次學習機會，自覺提升治病救命本領。學教育網 |整理“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會禮貌的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責的精神，用心做好各項工作，關心、愛 護、尊重患者，保護患者保密 。始終堅持黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治理論 水平，用心參加各項政治活動，更加堅定了對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的信心。 辭職人： 日期： 第四篇：醫(yī)院科室醫(yī)生個人工作總結 寫作總結時，在對工作的做法、成績進行歸納和提煉的過程中，邏輯思維的能力顯得很重要。 我非常重視在我院工作的這段經歷，更非常榮幸的成為法醫(yī)鑒定中心的一員，在這三年多的時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。 我已準備好在我遞交辭呈的 12 周內從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。 在過去的兩年里，我在醫(yī)院里工作的很開心，感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。曾 想為什么要強 迫自己適應環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言 !雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這 是真的。 來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 除了我的個人原因，還存在一些客觀因素，這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實在太快，讓我這種天性追求安逸的人無心以對，我真的無法適應如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心，我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作，請領導諒解。通過這三年在醫(yī)院的工作和學習，我變得更加堅毅勇敢，更有責任感，更勇于承擔重任，心理素質和人際關系也越來越好。 申請人： 年月日 醫(yī)生辭職報告范文 (二 ) 尊敬的醫(yī)院領導： 您好 !我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職 請求 ,在這里，我也向您表達我深深的歉意和不舍。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。我知道這個過程會給醫(yī)院的正常運作帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 第三篇：最新醫(yī)生辭職報告申請示例 最新醫(yī)生辭職報告申請示例 醫(yī)生辭職報告范文 (一 ) 尊敬的醫(yī)院領導： 您好 !首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加醫(yī)藥費的透明度。 五、講究奉獻，提高效率 我科危重病人多，工作無節(jié)奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù)，但我們理解醫(yī)院領導的困難，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。與醫(yī)院領導協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。 二、加強與交警、公安和保險部門的合作 有關部門工作人員來我們科室調查、協(xié)調工作時，我們要接待熱情，服務耐心，照顧周到。 【篇二】 2021 科室醫(yī)生個人計劃報告 展望即將到來的 20xx 年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯 大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。 五、科研工作 有計劃、有針對性組織 1— 2 個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努力。 組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。 防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛： ①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首 次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。 合理使用抗生素：依據(jù) xx 市醫(yī)院 xx 年 9 月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。 二、臨床科室 重點抓病案質量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。 四、開通 XX市第 XX 醫(yī)院外科網站 為了增加 科室透明度，我科要自費創(chuàng)辦 XX市第 XX醫(yī)院外科網站，并廣為宣傳，使病人來院前已經對科室和自己的疾病有所了解，要取得一定的效果。 三、合理用藥、合理收費，切實減輕病人經濟負擔 合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥，還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的新觀念。藥物比例較去年繼續(xù)下降，達 38%，低于醫(yī)院 40%的比例規(guī)定。鼓 勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。 進一步加強與我院市場部的合作，提高社會影響力。我們殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。 六、教學工作 為了配合我院人事管理，建立個人和科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教 [xx]號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及 xx 省衛(wèi)生廳、人事廳閩衛(wèi)科教 [xx 號文件中《 xx 省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學分，杜絕弄虛作假。 具體待定。 設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時間，方便病人就診。 ②預防性應用抗生素的原則。 ②每 3 個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。本文《 2021 年度科室醫(yī)生個人計劃報告》由為您整理，僅供參考！ 【篇一】 2021 年度科室醫(yī)生個人計劃報告 一、醫(yī)療方面 為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質量有關的各項工作。個人計劃可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來。 ①每月不定期組織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評比。 ①使用的適應癥、禁忌證。 三、門診部 進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。范文大全 四、醫(yī)技輔助科室 組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。 結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通，積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。 加強人文關懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。 六、加強學術研究，提升醫(yī)院形象 總之，我院外科還處于發(fā)展壯大期，勤奮、正直、 積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻！ 【篇三】 2021 年度科室醫(yī)生個人計劃報告 作為一名外科醫(yī)生，本著為病人服務，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下： 一、有效解決看病貴的問題 降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例大幅下降，在我院產生較大影響 ，使病人切實得到實惠，減輕病人經濟負擔。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服 務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。本文《 2021 科室醫(yī)生個人計劃報告》由為您整理，僅供參考！ 【篇一】 2021 科室醫(yī)生個人計劃報告 一、醫(yī)療方面 為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療