【正文】 況來補充車輛（按類別和型號）。 。在實際工作中，主要是對三方協(xié)議貸款資金的控制和管理較麻煩。以下根據(jù)汽車 4S 店管理組織結(jié)構(gòu)從整車銷售的核算管理和汽車售后服務的核算管理這兩個方面對汽車 4S 店的財務管理進行分析。他們有各自明確的分工：財務經(jīng)理根據(jù)市場分析和前期銷售的情況對下期資金做出調(diào)度、安排和制訂訂車的計劃等工作，另外還有融資、部門內(nèi)部管理、報表審核等內(nèi)容。本月同時銷售備件 1,000件，每件保持利潤率為 20%，即售價為 12 元 /件，以上金額均為不含稅，通過銀行存款結(jié)算，現(xiàn)在分別計算在一般納稅人和小規(guī)模納稅人情況下本月所需要支付的增值稅額以及會計處理。二是提供售后維修和服務業(yè)務。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。 團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。 工作中要常懷感恩的心、感激之情。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點 要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車”“貸：主營業(yè)務收入 /新車收入 /東風日產(chǎn) /(**車型 )，應交稅金 /應交增值稅 /銷項稅額”，然 后結(jié)轉(zhuǎn)車款存入銀行。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關(guān)心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗 。 財務工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。 (三 )只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責 。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的 30%，結(jié)合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結(jié)。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關(guān)系著帳務大動作的調(diào)整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調(diào)整所有客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿(mào)的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“ xx”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接，一切都要從新開始。 第二篇： 4s店財務工作總結(jié) 4s 店財務工作總結(jié) 4s 店財務工作總結(jié)如何寫 ?以下是收集的關(guān)于《 4s 店財務工作總結(jié)》的范文，僅供大家閱讀參考 !4s店財務工作總結(jié)一： 自 XX 年 7 月 1日入職公司至今五年了，從門店會計到 4s 店總會計，無論是做事、還是做人我都從“ xx”這個溫暖的大家庭學到了很多很多??“受 人之托，終人之事”我做到了。 該公司售后服務業(yè)務包括汽車零配件的銷售、維修費用等，由于是一般納稅人所以執(zhí)行 17%增值稅率，一般備件的利潤率保持在 20%左右，備件采購從該品牌汽車的生產(chǎn)廠家處采購，支付 17%的進項稅額。 4s 店財務工作總結(jié)三： 本人曾經(jīng)在一家 4s 店擔任會計工作，雖然時間短但是還是覺得有一些東西值得總結(jié)的。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。同事之間要相互幫助、相互配 合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。我當時給陶經(jīng)理打 電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。 做財務方面的工作本身就有很大的風險。 入職培訓對一個新員工來說非常重要。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調(diào)節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。 4s 店財務工作總結(jié)二： 轉(zhuǎn)眼間，我來 xx 已有三個月了。 公司的快速發(fā)展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學習不斷進步，才能更好地完成領(lǐng)導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗上做出更大的貢獻。 (五 )只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不 斷提高、取得進步。 二、主要經(jīng)驗和收獲 在 xx 工作的五年時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位 。 第三階段 (XX年 — 現(xiàn)在 )，不斷提升階段 XX年公司上層領(lǐng)導的經(jīng)營決策轉(zhuǎn)型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。 第二階段 (XX年 — XX 年 )：發(fā)展階段 這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了 xx 有限公司汽車分期工作，進一步鞏固了自己財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離。公司對于人才的要求是多方面的 ,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié) 調(diào)與溝通能力等。展望未來 ,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 ,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下： 一、前期工作總結(jié) 對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。還有在昝經(jīng)理的幫助下我對承兌匯票有了認知、了解。 “勤能補拙”，利用時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種賬套 的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后內(nèi)定了《財務收費流程》、《財務對接流程》，并在領(lǐng)導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。我參加稅務學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導的肯定， XX 是我在公司年獎 xx*元。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。 (四 )只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好 。我喜歡我的工作，雖然繁雜 雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值。努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。 (一 )個人主要有以下幾點認識和體會： 通過三個月的歷練，自身的組織協(xié) 調(diào)能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。 xx 是一所大學校。如何順應同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參