【正文】 保持強烈的責任感和使命感，站在打造“三個強省”、建設(shè)美好安徽的高度，堅持統(tǒng)籌兼顧、遠謀近施，著力推動科學發(fā)展。堅持行動上深入群眾，積極深入基層、深入一線，訪民情、集民智、解民憂，更好地指導和推動工作。 六是堅持以人為本不動搖。加強黨風廉政建設(shè)是班子全體成員的重要政治責任。 四是加強作風建設(shè)不放松。我們要牢固樹立大局意識、責任意識，按照省委省政府的要求，服從全省經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，跟上建設(shè)經(jīng)濟強省的步 伐不掉隊，加快“走出去”戰(zhàn)略實施步伐，以快節(jié)奏推動快發(fā)展，以快發(fā)展贏得新跨越，向著“雙千億元”大型能源化工集團闊步前進。堅決摒棄小富則安、小富即滿的思想，比照先進找差距，確立追趕新目標，永不懈怠、力爭上游。四是黨風廉政建設(shè)任重道遠。二是能力素質(zhì)提升不快。 四、存在的問題及下一步努力方向 通過兩年來辛勤努力的工作，我們克服了很多困難，取 得了一定的成績。 四是加強考核，嚴格問責。 三是向基層、新井新項目和安全生產(chǎn)技術(shù)崗位傾斜。 二是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。組織考察環(huán)節(jié)，考察前均 以書面形式聽取公司紀檢監(jiān)察部門意見，然后再進行差額考察；考察中盡量擴大民主推薦、個別談話和專項調(diào)查范圍，擴大考察的廣度和深度。其中，平級調(diào)整交流 人，提職 人。 三、 2021年選人用人工作情況 2021 年，集團公司黨委堅持以“推進選人用人公平公正、解決干部能上能下、打造風清氣正選人用人環(huán)境”為目標，不斷改進選人用人工作。 （四）倡行公平 正義，維護職工利益 堅持把黨的群眾路線貫穿于黨風和反腐倡廉建設(shè)的全過程和各方面，讓職工群眾真正感受到黨風和反腐倡廉建設(shè)的實際成效。利用黨委中心組學習（擴大）會，加強對中央、省委有關(guān)反腐倡廉建設(shè)理論的學習，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)。堅持對分配制度、干部選拔制度、獎勵懲罰制度等各項制度開展廉潔性審查，保證 制度本身的公平性和廉潔性，從制度上確保對領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督制約。完善《集團公司集團黨委（常委）會議議事規(guī)則》、《集團公司集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等“三重一大”配套制度，為各級領(lǐng)導干部特別是主要負責人規(guī)范用權(quán)提供了制度保證。 嚴格責任追究。 抓好責任 分解。 完善責任機制。 二、 2021年執(zhí)行黨風廉政建設(shè) 責任制和反腐倡廉工作情況 堅持“風清氣正也是政績”，把政治安全和煤礦生產(chǎn)安全作為同等重要任務去抓，以推進懲防體系建設(shè)為重點，持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。兩年來共發(fā)放困難職工救濟金、大病職工救助款、困難職工子女助學金累計 萬元。堅持職工代表大會制度，認真執(zhí)行工資集體協(xié)商制度， 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 （五）突出以人為本，發(fā)展環(huán)境更加和諧 堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享，充分調(diào)動一切有利于科學發(fā)展的積極因素。 加強作風建設(shè)。堅持把民主集中制作為科學決策的根本保障，認真實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，加強對重大問題的前瞻性研究，廣泛征求意見、協(xié)商溝通并進行充分的集體討論，提高科學決策、民主決策水平。兩年共舉辦 3 期中層管理人員輪訓班，選調(diào) 人參加“企業(yè)管理高層研修班”，中高層管理人員整體素質(zhì)得到較大提升。集團公司黨委被評為全省黨委中心組學習先進單位。 加強思想建設(shè)。率先在國有企業(yè)中建立了黨代表任期制，以企業(yè)的“兩會”（職代會、黨代會）為載體，發(fā)揮好黨代表的作用。加強黨的基層組織建設(shè)，建立健全黨委、黨支部和黨員目標管理為核心的黨建“三級目標”管理體系，并持續(xù)刷新目標體系，動態(tài)調(diào)整考核內(nèi)容，及時把工作中的重點、難點納入進去，嚴格進行考核，使黨建工作有目標、有措施、有考核，保證黨建工作落實。今年將全面推行中層管理人員任前公示。目前，公司 名黨委常委有 名成員進入公司法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)交叉任職，從體制上保證了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位。 （三）創(chuàng)新黨建工作，發(fā)展保障更加堅實 堅持以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，切實把黨的政治優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的優(yōu)勢，黨建工作成績斐然。加強安全生產(chǎn)規(guī)律研究，全面推進以“ 54321”為核心要素的安全生產(chǎn)體系建設(shè)（ 15 項要素涵蓋安全管理的各個方面），著力構(gòu)建具有集團公司特色的安全生產(chǎn)長效機制，安全管理進一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。面對礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復雜、開采條件差、自然災害嚴重、安全威脅大的特殊情況，我們始終堅持“生命至高無上、安全永遠第 一、責任重于泰山”，牢固樹立“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”理念，大力推進安全高效礦井建設(shè)，維護了礦區(qū)大局穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全發(fā)展。經(jīng)營管理持續(xù)改善，特別是 12 家非煤子公司 2021 年實現(xiàn)營業(yè)收入 億元，比 2021 年增加 億元，實現(xiàn)了健康良性發(fā)展。 在擴大規(guī)模、做大總量的同時，更加注重發(fā)展的質(zhì)量和內(nèi)涵，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。特別是“十一五”實現(xiàn)圓滿收官，企業(yè)主要經(jīng)濟指標與“十五”末相比全部翻番，五年再造了一個新淮礦。 （一）狠抓第一要務，發(fā)展勢頭更加強勁 我們 深知國有企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐作用，始終保持強烈的責任感和使命感，站在打造“三個強省”、建設(shè)美好安徽的高度，堅持統(tǒng)籌兼顧、遠謀近施，著力推動科學發(fā)展。堅持行動上深入群眾，積極深入基層、深入一線，訪民情、集民智、解民憂，更好地指導和推動工作。 六是堅持以人為本不動搖。加強黨風廉政建設(shè)是班子全體成員的重要政治責任。 四是加強作風建設(shè)不放松。我們要牢固樹立大局意識、責任意識，按照省委省政府 的要求，服從全省經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，跟上建設(shè)經(jīng)濟強省的步伐不掉隊，加快“走出去”戰(zhàn)略實施步伐，以快節(jié)奏推動快發(fā)展，以快發(fā)展贏得新跨越，向著“雙千億元”大型能源化工集團闊步前進。堅決摒棄小富則安、小富即滿的思想，比照先進找差距，確立追趕新目標，永不懈怠、力爭上游。四是黨風廉政建設(shè)任重道遠。二是能力素質(zhì)提升不快。 四、存在的問題及下一步努力方向 通過兩年來辛勤努力的工作，我們克服了很多困難，取得了一定的成績。 四是加強考核，嚴格問責。 三是向基層、新井新項目和安全生產(chǎn)技術(shù)崗位傾斜。 二是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。組織考察環(huán)節(jié)，考察前均以書面形式聽取公司紀檢監(jiān)察部門意見，然后再進行差額考察；考察中盡量擴大民主推薦、個別談話和專項調(diào)查范圍，擴大考察的廣度和深度。其中，平級調(diào)整交流 人，提職 人。 三、 2021年選人用人工作情況 2021 年，集團公司黨委堅持以“推進選人用人公平公正、解決干部能上能下、打造風清氣正選人用人環(huán)境”為目標，不斷改進選人用人工作。 （四）倡行公平正義，維護職工利益 堅持把黨的群眾路線貫穿于黨風和反腐倡廉建設(shè)的全過程和各方面，讓職工群眾真正感受到黨風和反腐倡廉建設(shè)的實際成效。利用黨委中心組學習（擴大）會，加強對中央、省委有關(guān)反腐倡廉建設(shè)理論的學習，不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)。堅持對分配制度、干部選拔制度、獎勵懲罰制度等各項制度開展廉潔性審查，保證制度本身的公平性和廉潔性，從制度上確保對領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督制約。完善《集團公司集團黨委（常委）會議議事規(guī)則》、《集團公司集團貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等“三重一大”配套制度，為各級領(lǐng)導干部特別是主要負責人規(guī)范用權(quán)提供了制度保證。 嚴格責任追究。 抓好責任分解。 完善責任機制。 二、 2021年執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和反腐倡廉工作情況 堅持“風清氣正也是政績”，把政治安全和煤礦生產(chǎn) 安全作為同等重要任務去抓，以推進懲防體系建設(shè)為重點，持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)，為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保證。兩年來共發(fā)放困難職工救濟金、大病職工救助款、困難職工子女助 學金累計 萬元。堅持職工代表大會制度，認真執(zhí)行工資集體協(xié)商制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 （五）突出以人為本，發(fā)展環(huán)境更加和諧 堅持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享，充分調(diào)動一切有利于科學發(fā)展的積極因素。 加強作風建設(shè)。堅持把民主集中制作為科學決策的根本保障，認真實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，加強對重大問題的前瞻性研究，廣泛征求意見、協(xié)商溝通并進行充分的集體討論，提高科學決策、民主決策水平。兩年共舉辦 3 期中層管理人員輪訓班，選調(diào) 人參加“企業(yè)管理高層研修班”，中高層管理人員整體素質(zhì)得到較大提升。集團公司黨委被評為全省黨委中心組學習先進單位。 加強思想建設(shè)。率先在國有企業(yè)中建立了黨代表任期制，以企業(yè)的“兩會”（職代會、黨代會）為載體，發(fā)揮好黨代表的作用。加強黨的基層組織建設(shè)，建立健全黨委、黨支部和黨員目標管理為核心的黨建“三級目標”管理體系，并持續(xù)刷新目標體系，動態(tài)調(diào)整考核內(nèi)容，及時把工作中的重點、難點納入進去，嚴格進行年度考核，使黨建工作有目標、有措施、有考核，保證黨建工作落實。今年將全面推行中層管理人員任前公示。目前，公司 名黨委常委有 名成員進入公司法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)交叉任職，從體制上保證了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位。 （三）創(chuàng)新黨建工作，發(fā)展保障更加堅實 堅持以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)，切實把黨的政治優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學發(fā)展的優(yōu)勢，黨建工作成績斐然。加強安全生產(chǎn)規(guī)律研究，全面推進以“ 54321”為核心要素的安全生產(chǎn)體系建設(shè)（ 15 項要素涵蓋安全管理的各個方面），著力構(gòu)建具有集團公司特色的安全生產(chǎn)長效機制，安全管理進一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。面對礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復雜、開采條件差、自然災害嚴重、安全威脅大的特殊情況，我們始終堅持“生命至高無上、安全永遠第 一、責任重于泰山”，牢固樹立“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”理念，大力推進安全高效礦井建設(shè)，維護了礦區(qū)大局穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全發(fā)展。經(jīng)營管理持續(xù)改善，特別是 12 家非煤子公司 2021 年實現(xiàn)營業(yè)收入 億元，比 2021 年增加 億元，實現(xiàn)了健康良性發(fā)展。 在擴大規(guī)模、做大總量的同時，更加注重發(fā)展的質(zhì)量和內(nèi)涵，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。特別是“十一五”實現(xiàn)圓滿收官，企業(yè)主要經(jīng)濟指標與“十五”末相比全部翻番，五年再造了一個新淮礦。 （一）狠抓第一要務，發(fā)展勢頭更加強勁 我們深知國有企業(yè)對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐作用，始終保持強烈的責任感和使命感，站在打造“三個強省”、建設(shè)美好安徽的高 度，堅持統(tǒng)籌兼顧、遠謀近施，著力推動科學發(fā)展。兩年來，在省委、省政府和省國資委的堅強領(lǐng)導下，集團公司領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，用毅力戰(zhàn)勝困難，用改革贏得主動，用發(fā)展成就事業(yè)，企業(yè)呈現(xiàn)出增長和轉(zhuǎn)型的“雙加快”、實力和后勁的“雙增強”、民生和形象的“雙改善”，以嶄新的姿態(tài)屹立于全國強企之林。另一方面，圍繞“十一五”攻堅收官、“十二五”開局起步，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工奮力拼搏，全面超額完成各項目標任務，企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯提 高，發(fā)展勢頭更加強勁。“十二五”發(fā) 展大幕已全面拉開。采煤、綜掘機械化程度分別達到 和%，比 2021 年分別提高 和 個百分點；采煤工 作面平均月單產(chǎn) 萬噸，比 2021 年提高 萬噸，煤炭生產(chǎn)更加集約高效。 （二）堅持安全為天，發(fā)展基礎(chǔ)更加牢靠 安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)“天字號”工程，是企業(yè)科學發(fā)展之基、和諧發(fā) 展之本、職工幸福之源。其中， 在省內(nèi)煤礦率先建成安全避險“六大系統(tǒng)”。礦區(qū)安全形勢總體穩(wěn)定 。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把黨組織機構(gòu)設(shè)置、職責分 工、工作任務納入企業(yè)管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，科學處理黨組織與董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織政治核心作用有機結(jié)合。加大公開選拔、競聘上崗等競爭性干部選拔力度，定期在全礦區(qū)公 開選拔礦處級領(lǐng)導人員，公司和基層兩級機關(guān)科級以下工作人員“逢進必考”，基層單位對科級人員選拔任用全部實行任前公示，黨支部書記全部實現(xiàn)了兩推直選，公開競聘已成為集團公司選人用人工作的常態(tài)。 不斷提升黨建科學化水平。2021 年集團公司榮獲中央黨務公開工作聯(lián)系點先進單位， 2021 年在全省黨務公開會議上作經(jīng)驗交流。近年來，我 們認真按照省委的部署和要求，突出抓好“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)，著力打造引領(lǐng)科學發(fā)展的堅強團隊。按照“學理論、提素質(zhì)、議大事、出思路”的要求，突出抓好黨委中心組學習， 開辦“推動新跨越”理論學習大講堂，開展專題研討活動，領(lǐng)導人員的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力不斷提高。堅持每年對中層管理人員集中輪訓，并與中國礦業(yè)大學、山東工商學院等高校聯(lián)合開展 MBA 進修班、經(jīng)營管理專題研修班。 加強民主建設(shè)。完善民主生活會制度，深入開展談心活動，認真開展批評與自我批評，領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。建立重大事項紀委、辦公室聯(lián)合督辦制度，加大問責力度，各級領(lǐng)導干部的執(zhí)行力明顯提高。按照省委、省國