【正文】 終止而終止 。如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一的分紅 。 第六條獎勵股權(quán)的收回 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán) (此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方 )，被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再 享受該獎勵股權(quán)部分的分紅 。每月收入扣除稅費(fèi)、成本 (材料、人工、制費(fèi) )、費(fèi)用 (管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用 )等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤 。 甲乙雙方各自以其所占的實(shí) 際股份 (出資額 )為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任 。 獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅 。 第二條經(jīng)財務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元 (即為甲方公司總股份的 100%)，共分為股，每股為元。 第一條持股方式： 內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。 本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機(jī)號 (以下簡稱 聯(lián)系方式 )均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方收悉 (如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時書面通知另一方 )。 財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字 。內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認(rèn)購權(quán)： (6)《公司法》和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。 (2)參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項(xiàng)行使表決權(quán) 。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。 第八條持股員工的永久持股權(quán) 乙方為甲方服務(wù)滿 3 年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止 。如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當(dāng)年或上一年度的分紅 。 第六條獎勵股權(quán)的收回 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán) (此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方 )，被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅 。每月收入扣除稅費(fèi)、成本 (材料、人工、制費(fèi) )、費(fèi)用 (管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用 )等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤 。 甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份 (出資額 )為限對共同投資承擔(dān)責(zé)任 。 獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份的 %，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅 。 第二條經(jīng)財務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元 (即為甲方公司總股份的 100%)，共分為股，每股為元。 第一條持股方式： 內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。 甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。 內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。 出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬 號：，開戶銀行：，戶名： 。 第四條利潤分享和虧損分擔(dān) 甲乙雙方按各自實(shí)際股權(quán)比例 (占甲方公司總股權(quán)的比例 )分擔(dān)共同投資的虧損，乙方按出資購股比 例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤 。 第五條利潤分配時間及分配方法 凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。剩余的 30%作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。 第七條出資購股的退股 自本協(xié)議簽定日起 3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當(dāng)年的分紅 。 自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿 3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。 第九條違約責(zé)任 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。 第十一條其他約定 作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利： (1)查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務(wù)會計(jì)報告 。 (5)公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認(rèn)購 。 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后 2年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項(xiàng)目，否則乙方必須賠償甲方的損失 。 乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包括但不限于投資 (獎勵股 )款、股權(quán)分紅等款項(xiàng)的銀行賬號：，開戶銀行：，戶名：。 第十二條以上合同若有修正，經(jīng)甲、