【正文】 分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展 了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料 10 萬余份。 建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。二〇〇九年十一月二十七日 第三篇： XX年關于開展農民工工作情況的自查報告 XX 年關于開展農民工工作情況的自查報 告 自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對 XX 年我局開展農民 工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。 完善聯(lián)動工作機制。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒 有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業(yè)培訓的需求。據調查統(tǒng)計，“ xx”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。 加強農民工就業(yè)服務信息網絡建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、 勞務派遣等多項服務。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立 了由勞動保障、農業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務 分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質量。 強化就業(yè)服務，積極推進農民工就業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農業(yè)產業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農業(yè)及農村經濟的繁榮，促進經濟的快速發(fā)展。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料 10 萬余份。 建立工作臺帳，積極規(guī)范農民工工作程序。 4 月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措 施，對于返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。成立領導小組。 強化農民工服務工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據的精確。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經逐步凸顯。充分利用淮北就業(yè)網“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農民工提供貼心服務，目前網站擁有 198 家網絡會員單位， 20xx 年以來，共通過淮北就業(yè)網舉辦網上招聘會 6 場次，發(fā)布招聘信息 720 條，提供 5014 個就業(yè)崗位。從鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民 就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。今年以來，共 開展農民工培訓 13946 人；建立了南坪、劉橋等 10 個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內農村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經紀人 87 人，新增轉移就業(yè) 16839 人，轉移就業(yè)規(guī)模達到 396521 人。把“返鄉(xiāng)農民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農民工實施了“三送” (就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策 )等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農民創(chuàng)業(yè)、用工需 求調查等 6 大活動。建成標準化廠房 11 棟，建設面積 123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等 9 家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農民工入園創(chuàng)業(yè) 45 人，帶動 1186 名農民工就 近就業(yè)。共舉辦 10 期返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)培訓班， 390 名返鄉(xiāng)農民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè) 195 人，帶動 1365 人就業(yè)。 加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農民工創(chuàng)業(yè)。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過 上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。 強化目標管理，積極落實農民工工作責任。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。 自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對 20xx 年我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。好的自查報告都具備一些什么特點呢？下面是收集整理的 2020 關于開展農民工工作情況的自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36 家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領 導小組”，市勞動保障局抽 6 名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。在 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農民工日報告制度。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。收集適合返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)項目 600 多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資 1400 多萬元。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。 建立農民工工作政策體系。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通農民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農民工的就業(yè)信息，根