【正文】 制定制度，明確責(zé)任人，我們按照“同樣類似的事情發(fā)生三次以上即應(yīng)有制度予以規(guī)范”的管理思想，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。 以上就是本個人工作情況總結(jié)匯報，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》以及黨的紀(jì)律處分條例等有關(guān)規(guī)定，按照“八個堅持，八個反對”的要求，認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定，沒有違法違紀(jì)行為。據(jù)統(tǒng)計，一年來，辦公室共起草各類政策性文件、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、階段性匯報材料等綜合材料 900 余份，均保持較好的質(zhì)量，一定程度上促進(jìn)了我局文風(fēng)的提高。對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決。加強電話、電腦等辦公設(shè)備維護(hù)和機關(guān)日常環(huán) 境衛(wèi)生管理，為機關(guān)創(chuàng)造了整潔、安靜的工作、生活環(huán)境。加強對駕駛員的安全教育，做到準(zhǔn)時出車，安全行車，杜絕事故發(fā)生。認(rèn)真做好局機關(guān)公務(wù)員 、事業(yè)單位工作人員考核工作，及時準(zhǔn)確辦理工作人員職務(wù)晉升、職稱聘任、人員調(diào)動、退休等工資日常變動，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報。在會議組織上，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工 作會議、 XXX 市貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》暨“三農(nóng)”工作會議，此外，還協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)開好局黨組會、局務(wù)會、干部職工大會、“警示教育”大會、站長會議，同時，在辦會過程中，突出嚴(yán)格管理，勤儉節(jié)約經(jīng)費，切實提高了會議的效果和質(zhì)量。 一是制度建設(shè)逐步完善。認(rèn)真落實政務(wù)公開、政府信息公開制度建設(shè)、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作。特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。由辦公室牽頭有關(guān)站所，在各承辦站所的大力配合下，積極開展調(diào)查研究，針對性的提出了具體工作意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考，圓滿完成了全部提案的辦理工作。 二、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履職 辦公室工作事務(wù)繁雜，能立足本職、服務(wù)大局，做到工作早考慮、早安排，為局領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，確保了全局工作的有序運轉(zhuǎn)。 第三篇： X 局辦公室主任 2020 年個人工作總結(jié) X 局辦公室主任 2020 年個人工作總結(jié) 2020 年，在本的工作當(dāng)中，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各兄弟站所的協(xié)助配合下，堅持以習(xí)新時代中國特色社會主義重要思想為指導(dǎo)，以黨和國家的法律、法規(guī)、方針政策為準(zhǔn)繩，堅持“為基層服務(wù)，為機 關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的工作方針，緊緊圍繞局黨組的工作部署，與辦公室全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，通過辦文、辦會、辦事來開展調(diào)研、協(xié)調(diào)、督辦和綜合信息處理，著眼全局當(dāng)參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。二要建改并舉，抓好制度建設(shè)，完善一批管理制度，助力醫(yī)院新發(fā)展。三是綜合協(xié)調(diào)有待強化。 二、存在的主要問題 一是綜合素質(zhì)有待提高。 （六）圍繞文化建設(shè)，當(dāng)好“宣傳員” 一是完成 2020 年院刊共三期的約稿、組稿、編輯、印發(fā)、送發(fā)，及稿費發(fā)放，第四期正在排版中。并對市衛(wèi)健委印發(fā)的目標(biāo)考核細(xì)則進(jìn)行任務(wù)分解，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到層層落實，全年開展目標(biāo) 階段自查 X 次，完成目標(biāo)績效考核自查報告初稿。按照院長專題推進(jìn)會安排部署，對醫(yī)院三級公立醫(yī)院績效考核管理、審計管理、信息化建設(shè)等責(zé)任部門下發(fā)督辦單 X 次，共 X 份，督促各科室認(rèn)真落實會議精神。 （五）圍繞檢查督辦，當(dāng)好“督查員” 一是督辦重大節(jié)假日安全檢查。 2020 年分 6 批次組織開展員工證件照、博士證件照及形象照共計 X 人次，為新進(jìn)、職稱變動、科室變更等職工制作工牌 X 個，展現(xiàn)了醫(yī)院職工良好的職業(yè)形象。 三是做好美工服務(wù)。做好會議室使用管理工作， 2020 年會議室共使用 X 次，較去年同比增加 X%（ X 廳 X 次，第三會議室 X 次， X 會議室X 次，中會議室 X 次）。 2020 年修訂《檔案管理制度》《檔案室崗位職責(zé)》《檔案立卷歸檔制度》《檔案查閱、節(jié)約、保密制度》等系列規(guī)章制度，加強檔案風(fēng)險防范管理，確保檔案安全萬無一失。 2020 年，共接收各類文件 X 余份，文件收發(fā)和傳遞及時、嚴(yán)謹(jǐn)，整理有序，無泄密事件；完成各類文件校對、排版、印發(fā)工作， 2020 年共計行文 X 份；完成市衛(wèi)健委轉(zhuǎn)來信訪 X 例，均及時、有效解決，按時回復(fù)。 2020 年共接收信件 X 封；寄出信件X 次；接收報紙 X 次，均及時完成分發(fā)。 2020 年，非醫(yī)事類法律顧問提供服務(wù) X 項次，出具書面法律意見書 X 份。 （二）圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員” 一是做好各類簽字件收發(fā)工作。起草《 2020 年醫(yī)院重點工作實施方案》等重要政策性文件，確定醫(yī)院短期、長期發(fā)展方向。 第二篇： 2020 年 X 醫(yī)院辦公室工作總結(jié) 2020年 X 醫(yī)院辦公室工作總結(jié) 2020 年，醫(yī)院辦公室在院黨委的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全局工作，在配合抗擊新冠疫情的同時穩(wěn)步推進(jìn)日常工作，較好發(fā)揮了“參謀員”“協(xié)調(diào)員”“信息員”“服務(wù)員”“督察員”“宣傳員”的作用，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。二要建改并舉，抓好制度建設(shè)，完善一批管理制度，助力醫(yī)院新發(fā)展。三是綜合協(xié)調(diào)有待強化。 二、存在的主要問題 一是綜合素質(zhì)有待提高。 （六）圍繞文化建設(shè)，當(dāng) 好“宣傳員” 一是完成 2020 年院刊共三期的約稿、組稿、編輯、印發(fā)、送發(fā)，及稿費發(fā)放，第四期正在排版中。并對市衛(wèi)健委印發(fā)的目標(biāo)考核細(xì)則進(jìn)行任務(wù)分解，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到層層落實，全年開展目標(biāo)階段自查 X 次，完成目標(biāo)績效考核年度自查報告初稿。按照院長專題推進(jìn)會安排部署，對醫(yī)院三級公立醫(yī)院績效考核管理、審計管理、信息化建設(shè)等責(zé)任部門下發(fā)督辦單 X 次，共 X 份，督促各科室認(rèn)真落實會議精神。 （五）圍繞檢查督辦，當(dāng)好“督查員” 一是督辦重大節(jié)假日安全檢查。 2020 年分 6 批次組織開展員工證件照、博士證件照及形象照共計 X 人次，為新進(jìn)、職稱變動、科室變更等職工制作工牌 X 個，展現(xiàn)了醫(yī)院職工良好的職業(yè)形象。 三是做好美工服務(wù)。做好會議室使用管理工作， 2020 年會議室共使用 X 次，較去年同比增加 X%（ X 廳 X 次，第三會議室 X 次， X 會議室X 次，中會議室 X 次）。 2020 年修訂《檔案管理制度》《檔案室崗位職責(zé)》《檔案立卷歸檔制度》《檔案查閱、節(jié)約、保密制度》等系列規(guī)章制度，加強檔案風(fēng)險防范管理，確保檔案安全萬無一失。 2020 年，共接收各類文件 X 余份，文件收發(fā)和傳遞及時、嚴(yán)謹(jǐn)，整理有序，無泄密事件；完成各類文件校對、排版、印發(fā)工作， 2020 年共計行文 X 份；完成市衛(wèi)健委轉(zhuǎn)來信 訪 X 例，均及時、有效解決，按時回復(fù)。 2020 年共接收信件 X 封；寄出信件X 次；接收報紙 X 次，均及時完成分發(fā)。 2020 年，非醫(yī)事類法律顧問提供服務(wù) X 項次，出具書面法律意見書 X 份。 （二）圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員” 一是做好各類簽字件收發(fā)工作。起草《 2020 年醫(yī)院重點工作實施方案》等重要政策性文件，確定醫(yī)院短期、長期發(fā)展方向。20XX 年 X 醫(yī)院辦公室工作總結(jié)（ 5 篇材料） 第一篇： 2020 年 X 醫(yī)院辦公室工作總結(jié) 2020年 X 醫(yī)院辦公室工作總結(jié) 2020 年，醫(yī)院辦公室在院黨委的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞全局工作，在配合抗擊新冠疫情的同時穩(wěn)步推進(jìn)日常工作，較好發(fā)揮了“參謀員”“協(xié)調(diào)員”“信息員”“服務(wù)員”“督察員”“宣傳員”的作用，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。 二是做好各類計劃確保價值取向。修訂完善相關(guān)工作制度職責(zé)，并收集整理全院各職能科室制度職責(zé)，共修訂和新增工作制度 X 項，崗位職責(zé) X 項，其中醫(yī)療管理制度 X 項，行政管理制度 X 項，經(jīng)多次校對核實，排版印制成冊，全書分《醫(yī)療管理分冊》《黨工團(tuán)、行政管理分冊》《崗位職責(zé)》三部分，涉及黨工團(tuán)、行政、醫(yī)療、護(hù)理、院感、科研教學(xué)、設(shè)備、財務(wù)審計、運營、后勤保障管理。與律師事務(wù)所合作，針對醫(yī)院非醫(yī)事類工作提供咨詢、指導(dǎo)，協(xié)助醫(yī)院將經(jīng)濟(jì)管理和行政管理同法律法規(guī)相結(jié)合。 三是做好各類信件收發(fā)工作。 （三）圍繞嚴(yán)謹(jǐn)有序，做好“信息員” 一是完成各類文件收發(fā)處置工作。 三是完成檔案收集整理歸檔工作。 （四）圍繞高質(zhì)高效，當(dāng)好“服務(wù)員” 一是注重會務(wù)服務(wù)。其中， A4 復(fù)印量為 X 頁， A3 復(fù)印量為 X 頁，為各科室提供堅實保障。 四是做好醫(yī)院職工形象服務(wù)工作。 2020 年共進(jìn)行合同、協(xié)議、執(zhí)醫(yī)注冊、收入證明等蓋章萬余份。完成院長辦公會資料收集、審核、復(fù)印以及會議紀(jì)要分發(fā)工作，共召開院長辦公會 X 次，收集會議議題共計 X 個，擬寫、下發(fā)會議紀(jì)要 X 期，發(fā)放會議紀(jì)要 X 份，定期督辦決議執(zhí)行情況。對醫(yī)院 2021 年目標(biāo)績效考 核扣分項進(jìn)行梳理，并召集涉及扣分項目的責(zé)任科室就扣分情況進(jìn)行研究，查找原因，提出整改措施。聯(lián)合監(jiān)察室對行政科室從是否制定制度流程、印章使用是否登記、是否實現(xiàn)雙人保管及印章存放安全情況等公章使用及管理情況進(jìn)行了督查。 三是匯編制作《一周醫(yī)訊》，提高辦公室成員對新冠疫情相關(guān)資訊的關(guān)注、掌握當(dāng)前醫(yī)改前沿動態(tài)、培養(yǎng)法律法規(guī)思維、學(xué)習(xí)全國醫(yī)院建設(shè)優(yōu)秀案例、提升“辦文、辦公、辦事”能力，截至 12 月 31 日，已發(fā)布 X 期。辦公室人員系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待進(jìn)一步提高。 一要管帶結(jié)合，抓好人員培訓(xùn)管理工作，提升辦公室人員綜合能力。五要加強文化建設(shè)內(nèi)涵提升，進(jìn)一步挖掘和提煉醫(yī)院百年歷史文化積淀，形成獨具特色的醫(yī)院文化，努力塑造 群眾認(rèn)可的醫(yī)院品牌。 二是做好各類計劃確保價值取向。修訂完善相關(guān)工作制度職 責(zé)，并收集整理全院各職能科室制度職責(zé)，共修訂和