【正文】 聲創(chuàng)造 條件。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從 4 月到 7 月，開展了 10 種類型 30 項內(nèi)容形式多樣的活動。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工 300 多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧 。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干 ,建立目標責(zé)任制，并建立組建進度周報制度。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就 多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設(shè)。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認為培訓(xùn)必要及 時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩 演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。“三八”期間，我們組織召開 了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。 年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐，推動街道其他工作的健康發(fā)展。 總的來說，過去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。 5 月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣 。一年來，南區(qū)派出所共接處警 20947 起，立各類刑事案件 1484 起，破案 154起，刑事打擊處理人數(shù) 163 人，抓獲在逃人員 45名，查處治安行政案件 1207起，治安處罰 283人，妥善處理群體性事件 3 起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人 402，其中網(wǎng)上在逃人員 32名，繳獲 42克，管制刀具 10 把， 7 名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車” 689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。 (三 )平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進。 20xx 年，街道新增就業(yè)崗位 萬個，有 352名困難職工得到就業(yè)幫助 。學(xué)校教育彰顯特色，碧波中學(xué)牢固樹立“質(zhì)量第一、品德兼優(yōu)”的教育理念，學(xué)校教育成績顯著，中考成績繼續(xù)保持地位， 20xx年中考有 91 名同學(xué)達到木瀆、蘇苑、省外校錄取分數(shù)線，占中考學(xué)生總數(shù)的 %。一年 來，街道切實加大對教育事業(yè)的投入，總投資約 3 億元的中學(xué)、小學(xué)及幼兒園正抓緊施工 。 三、服務(wù)民生，促進和諧，推進社會事業(yè)進步 社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。 20xx 年，街道再一次評為市紅旗街道。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。在對輕軌 2 號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚“ 5+2”、“白 +黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌 2 號線的正常施工。堅持在“發(fā)展中保護環(huán)境，在保護中促進發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標準定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進一步發(fā)展增添新的后勁。 五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積 16 畝的液化站西側(cè)地、占地面積 13 畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。 一是投資 億元，占地面積 28 畝，建筑面積 5萬平方米的寶龍工業(yè)園，主體工程完成 80%，預(yù)計年底全面完工 。 二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增 2億元 。 20xx年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值 億元，同比增長 6%，工業(yè)總產(chǎn)值 42億元，工業(yè)銷售 41 億元，同比增長 8%和 8%。 看了 2020工會上半年工作總結(jié)的人還看了： 2020年工作思路 2021上半年工作總結(jié) 第二篇： 2020工會半年工作總結(jié)最新 [大全 ] 想要做好工會的工作，就要不斷在管理上創(chuàng)新，不斷注入新鮮血液，保持工會的活力很重要。主要原 因是工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不夠，有時因為活動和生產(chǎn)之間的沖突，使得有些職工想?yún)⒓咏M織活動而暫時不能參加，這在一定程度上削弱了職工參與工會活動的積極性和主動性 。分工會按照程序和時間安排，規(guī)范完成了分工會的組建以及儲運部職工代表的選舉工作。分部在今年上半年的工作宣傳、合理化建議等方面均取得了一定成績。積極參加公司工會組織的儲運部職工子女“我的最大收獲”征文交流暨比賽活動活動，以此鼓勵職工子女努力成為“五林高手”。按照公司工會的工作部署，分工會繼續(xù)為當月過生日的職工，送上生日蛋糕券一份，標準是 100元。分部通過開展勞動競賽、推進民主管理、創(chuàng)建“放心班組”、幫扶困難職工、組織崗位培訓(xùn)、打造“五林高手”等開展創(chuàng)建職工小家活動，分部獲公司車間級模范小家的榮譽稱號。分部還認真組織民主對話會工作，挑選負責(zé)任、有思想的職工擔任分部職工代表，鼓勵他們在民主對話會中，積極獻言獻策。 ，提高班組 管理水平。在今年上半年，分部干部職工依據(jù)分部工作實際，及公司未來構(gòu)想的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于促進安全環(huán)保生產(chǎn)、促進于開源節(jié)流增收節(jié)支，開展改善經(jīng)營管理建議活動。在“比學(xué)趕幫超”工作競賽中，一線班組和職工發(fā)揮了很高的工作積極性，也取得了突出的工作業(yè)績：分部卸船一班在今年上半年兩次刷新自己班組保持的單班船舶接卸煤炭的新記錄。 篇 3： 2020工會上半年工作總結(jié)范文 2020 年上半年，某某分部工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，立足于服務(wù)分部建設(shè)發(fā)展，服務(wù)群眾工作生活”，樹立“快樂工作，健康生活”的觀念，通過公司工會組織的各項活動，發(fā)動職工挖掘潛力，引導(dǎo)職工立足本職崗位，實現(xiàn)個人人生價值，逐步體驗“我工作我 快樂，我工作我健康，我工作我幸福”，以實際行動和良好成績“為公司增光彩，為人生添精彩”。三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團在外來民工中開展 說法行動 。維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？?，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。幫扶困難職工人，資金萬多元。并健全各項機制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。 三、健全組織強化機制 我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全 (標志 )標語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件?？h環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范 。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。我校確實是通過校務(wù)公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。 五、多渠道開展校務(wù)公開促進學(xué)校長足發(fā)展 為進一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。芬芳校園 給 老師送好書活動”為全校每位教職工贈書了精心挑選的書籍。 半年來組織教職工開展體育活動，利用三八節(jié)開展了“情系女教工 三、開展獻愛心活動 組織教師參與“古城大愛”基金的募集籌款工作，號召全體黨員干部發(fā)揚扶危濟困、援助愛心的精神，全校教師共捐款 760 元。遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。還將計劃學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》《婦女權(quán)益保護法》《 女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律知識，在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。 2020 工會上半年工作總結(jié)范文怎么寫呢 ?下面是整理的 2020工會上半年工作總結(jié)范文，歡迎閱讀?，F(xiàn)行《工會法》規(guī)定工會的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益，這是對中國工會職能長期理論探討和實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，反映了工會的本質(zhì)屬性。 一、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì) 半年來工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞規(guī)定內(nèi)容黨的、十八屆三中全全會、黨章、系列講話、區(qū)州縣黨委重大會議精神、中央八項規(guī)定、區(qū)州黨委十項規(guī)定、區(qū)州縣道德模范和教育系統(tǒng)先進典型人物事跡，焦裕祿、牛玉儒、楊善洲影片等規(guī)定篇目，同時也結(jié)合學(xué)校工作實際，增加了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)職工遵守政治紀律若干規(guī)定》等篇目的學(xué)習(xí)。對生病住院的教師必須慰問 。堅持對老教師、患病教 師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。 四、開展有益健康的文體活動 為了展現(xiàn)學(xué)校教 職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)校建成了職工之家，建成了健身房，購置了腹肌板、跑步機、電動自行車、綜合訓(xùn)練器等健身器材。同時開展了“彌漫書香 組織教師參加教育工會組織的女職工排球賽，雖沒有取得可喜成績，但是提高了教職工熱愛體育鍛煉增強體質(zhì)的意識，展示了五小人健康、進取的精神風(fēng)貌。學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。在下半年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。如某省隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)?。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規(guī)范化管理。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。 四、幫困救助落實措施 半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在 _接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達 %。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng) 。二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用 。六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。據(jù)統(tǒng)計，截止到 5 月 31 日，某 某分部共完成接卸原料煤 442672 噸，接卸動力煤 139106 噸，接卸精鹽 30988 噸，為公司生產(chǎn)的穩(wěn)定運行奠定了原燃料供應(yīng)基礎(chǔ)。開展改善經(jīng)營管理建議活動，是促進分部降耗增收的一個有效手段。被評為 2020年 1季度較好建議。工會堅持對涉及到職工獎金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容和信息及時在分部櫥窗予以公示，分部對公司工會編發(fā)的《健康?？吩跈淮皬堎N的同時，下發(fā)到班組供職工學(xué)習(xí)和參。今年上半年，分工會通過創(chuàng)建職工小家活動，營造職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍。 ，樹立“快樂工作，健康生活”理念，分工會將公司工會編發(fā)《健康?？废掳l(fā)到電工班、起重班等 8 個一線班組，組織人員參加公司工會開展的有關(guān)健康生活、婚姻家庭、快樂職場的培訓(xùn)講座，并鼓勵職工將有關(guān)課件下載學(xué)習(xí)。為參保到期的女職工購買康樂互助保險 。 2020 年上半年，分工會依托和發(fā)揮“工會大學(xué)校”作用，重視對職 工的培訓(xùn)引領(lǐng)，鼓