【正文】 金融危 機的大影響下，財務科將繼續(xù)以十七大精神為指導，全面貫徹踐行科學發(fā)展觀，繼續(xù)增強風險意識、憂患意識和歷史責任感，繼續(xù)弘揚勤儉節(jié)約、依法理財，開拓創(chuàng)新、勇爭一流的團隊精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗。全面踐 行科學發(fā)展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關、收費站做好服務保障工作，在工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯(lián)系，協(xié)調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。今年是管理處建立發(fā)展的第十個年頭，財務科的會計檔案經歷了建設期，建設期與運期期并存、運期期三個階段，會計人員也幾經交替，為規(guī)范會計檔案，提高財務管理水平，財務科對建處以來的會計檔案進行整理、歸檔、封存。 共 2 頁 ,當前第 1 頁 12 踐行科學發(fā)展觀，建“學習型”科室。今年 7 月，我科對處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對 食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制制度，節(jié)約成本，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。 3 月份，財務科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。 收入情況 2021年通行費收入計劃 ，實際收入 ，完成計劃的 ％。合理合法的執(zhí)行內部預算的規(guī)定，保證國家資金的合理使用，保障治黃事業(yè)的順利進行。 三、 2021年本部門工作思路、重點任務和主要措施。全年共計采購 15 批次，合計 萬元。 為了鼓勵職工節(jié)約經費，實行經費包干獎罰措施，科室經費報 銷時及時進行登記，年底統(tǒng)計，經費超支的科室超支部分不予報銷；對經費結余的科室實行獎勵，結余部分可以自己掌握。 從 4 月以來，對報銷單據實行了定期集中簽字，所有報銷單據統(tǒng)一簽字，不僅方便了職工報銷，節(jié)約了簽字時間和簡化了簽字程序，而且也使得單位財務工作得到很大改觀，所有報銷內容都公開、透明，便于大家監(jiān)督。項目資金也按照要求進行支付，沒有出現挪用項目資金以及結余的現象。全年財政預算資金 萬元，其中：養(yǎng)護經費 萬元。工作上要爭先創(chuàng)優(yōu)，增強全局意識與大局觀念，與其他業(yè)務部門搞好協(xié)調與配合，共同推動財務工作的全面開展，以更加昂揚向上的精神風貌、更加扎實有效的工作作風，努力創(chuàng)造出我們黃河人新的實實在在的工作業(yè)績。加強各項財政政策法規(guī)、會計專業(yè)知識等多方面的學習，提高業(yè)務水平和辦事 效率。 增強服務觀念。 1理順機制，更新觀念，打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。 會計檔案的歸檔工作。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金 :養(yǎng)護專項資金嚴格按照工程建設資金支付程序辦事，建立嚴格資金支付流程，加快專項工程的決算，做到先審后支，不審不支，支出必有來源；人員及公用經費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序 ，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。 審計工作。 一、財務收支基本情況。 八、進一步探索了“統(tǒng)一領導、分級管理、一級核算”的財務管理運行模式。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度， 確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。 二、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式、方法。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自愿付費原則。 六、認真完成了 2021 年醫(yī)院“收支兩條線”管理 規(guī)定，實行“陽光收費”。 xx 年年收支結余為 元， 2021 年 1 月至 11 月底收支結余為 元，為 2021 年的資金運轉體現了有力的保證。醫(yī)療支出為 元。 四、 2021 年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一財力安排的重要依據。 二、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。 第三篇：醫(yī)院財務科財務工作總結 醫(yī)院財務科財務工作總結 (精選多篇 ) 2021 年十字路醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫(yī)院 2021 年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業(yè)務流程，強化基礎工作，努力增收節(jié)支，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。就拿財務科來說，日常業(yè)務和每個各科都要打交道。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個科室，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。 三、為了更好的與各科溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經辦順利完成了 xxxx 年年檢的工作，為隨后通過單位貸款證年審做好了鋪墊。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。 一、作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮單位內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。 共 2 頁 ,當前第 2 頁 12 第二篇：財務科財務工作總結 某財務科財務工作總結 春去秋來，四季輪回，所已經邁進一個新世紀。 2021 年是中國改革開放三十周年，也是管理處建立發(fā)展的第十個年頭。一是統(tǒng)一檔案盒格式，訂制專業(yè)會計檔案盒；二是將近十年會計檔案統(tǒng)一編號，歸檔。高素質、高水平的職工隊伍是搞好財務管理工作的重要保證。 強化經費監(jiān)督，做到收支平衡。財政供養(yǎng)人員信息表是廳財政支付中心拔付我處人員經費的依據，其數據的正確與否直接關系到我處人員的工資福利待遇。 路產索賠收入 35 萬元。財務科 2021年財務工作總結 第一篇：財務科 2021 年財務工作總結 2021 年是財務科踐行科學發(fā)展觀，以人為本，理順機制，更新財務理念，服務大眾的一年。 收入情況 2021年通行費收入計劃 ，實際收入 ，完成計劃的 ％。 3 月份，財務科開始填報財政供養(yǎng)人員情況信息表。今年 7 月，我科對處機關食堂和收費站食堂收支情況進行內部財務審計，通過審計，對食堂財產物資的采購、計量、驗收等風險薄弱環(huán)節(jié)進行了有效監(jiān)督和制約，防范了食堂財務風險，這對進一步健全內部控制制度，節(jié)約成本，提升財務管理水平積累了豐富的實踐經驗。 共 2 頁 ,當前第 1 頁 12 踐行科學發(fā)展觀，建“學習型”科室。今年是管理處建立發(fā)展的第十個年頭，財務科的會 計檔案經歷了建設期，建設期與運期期并存、運期期三個階段，會計人員也幾經交替，為規(guī)范會計檔案，提高財務管理水平，財務科對建處以來的會計檔案進行整理、歸檔、封存。全面踐行科學發(fā)展觀，突破已經習慣的財務管理思維與模式，從源頭上理順財務機制，增強服務意識，以服務為宗旨，全心全意為機關、收費站做好服務保障工作，在 工作中認認真真，踏踏實實辦事，積極加強與銀行金融機構的聯(lián)系，協(xié)調解決通行費交取問題，積極加強與財政、稅務等政府部門的協(xié)調力度，為管理處爭取更多的資金和政策支持，全力打造財務監(jiān)督與服務并重的工作理念。在即將到來的 2021 年，在世界金融危機的大影響下，財務科將繼續(xù)以十七大精神為指導，全面貫徹踐行科學發(fā)展觀，繼續(xù)增強風險意識、憂患意識和歷史責任感，繼續(xù)弘揚勤儉節(jié)約、依法理財，開拓創(chuàng)新 、勇爭一流的團隊精神，知難而上，勇敢面對未來新的挑戰(zhàn)與考驗。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。數字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了 %?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。 四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。 五、在上半年的 xx 工作中我們克服了許多困難，通過積極參加xxxxxxx 人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。單位的機構分布就象是一張網，每個科室看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。 人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智 慧描繪未來的藍圖 財務工作總結由收集，僅供參考。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。統(tǒng)計 ,核算 ,收帳 ,調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié) ,給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面。