【正文】 險。堅持常態(tài)化管理，強化在床病歷質(zhì)量，做到了自查、質(zhì)控員查、主治醫(yī)生查、科主任查的四級科內(nèi)質(zhì)控體系，對有缺陷的堅決返回責任醫(yī)生，及時重抄重寫。二：醫(yī)療管理 緊跟醫(yī)院步驟，嚴格環(huán)節(jié)質(zhì)量管理。主任護士長以身作責，率先垂范，主任護士長能做到的科員必須按照要求做。錦旗一面。是全院完成任務最早最好的科室 之一。 ，創(chuàng)造教學機會，鼓勵外出學習、進修、深造。 ，根據(jù)不同特點安排、分配相應的管理工作；安排助理參加本科室夜班輪值，實行夜間負責制。六 .加強?？萍本燃夹g(shù)、應急突發(fā)事件的管理培訓 、應急預案知識的培訓，充分培養(yǎng)護士觀察病情、配合搶救、遇意外 事件的處理能力。 五 .注重品牌塑造，優(yōu)化服務流程，提高護理實效 訓：全面響應“內(nèi)練硬功，外塑形象”，打造護士美好專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，并由護理部選拔的科室禮儀標兵每季度組織培訓，進一步規(guī)范全科護士的語言、服務、行為舉止。四 .抓好三基及專科技能培訓，要求人人過關(guān) 24 項基本技能操作必須全部達標，要求在實際工作中抽考，其他層次的護士有計劃進行理論操作考核。 、護理差錯缺陷、護理投訴進行原因分析，從中吸取教訓，提出防范與改進措施。 ，全面了解病情，提供病情動態(tài)信息，及時糾正提醒醫(yī)生工作中的失誤及不足。 ，及時簽訂安全協(xié)議書。 ：對患者提出的治療、護理及費用等問題予以耐心地解答，當天問題當天解決。 ：將人文關(guān)懷融入護理專業(yè)技術(shù)操作中：多一聲問候，多一句關(guān)懷，多做一些健康指導；創(chuàng)造適合病人活動的環(huán)境，減少病人跌倒和其他意外傷害發(fā)生率；特殊檢查前后及時告知，減少病人疑慮，增強依從性，提高治療效果。 九、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費 科室材料由護士長親自抓管，建立帳目，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室?guī)つ壳宄?，定期公布? 工作年限 。 開展亞臨床肝性腦病診斷及早期 。 五、抓醫(yī)療安全不放松 科主任為科室安全責任人，上對院長負責，下對同志負責，科室與院方簽定安全責任書，科室與每個同志簽好安全責任書，責任明確，安全措施到位，增強防范意識，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書，各種程序執(zhí)行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管，特別要加強醫(yī)患溝通，每月對醫(yī)療安全進行一次自查，將不安全因素 ,消滅在萌芽狀態(tài) ,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，減少和避免一般差錯及誤診糾 紛。 抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起，以衛(wèi)生局病歷書寫手冊為準則，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，定期查房，指導治療及病歷書寫。 四、醫(yī)療質(zhì)量 科室醫(yī)療質(zhì)量是重中之重，是立科之本?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏向上的團隊。 1負責進修護士、規(guī)培護士、實習生等的業(yè)務培訓和教學工作。 進行內(nèi)鏡治療時選擇合適的內(nèi)鏡型號，治療結(jié)束后的內(nèi)鏡需嚴格與內(nèi)鏡消防員交接并登記，內(nèi)鏡立即維修并及時反饋。 注意保護患者隱私，正確指導患者配合診療、清除患者不安情緒，使患者能較好配合內(nèi)鏡檢查，安全的完成檢查，檢查完畢后向患者及技術(shù)囑咐術(shù)后注意事項，整理床單位。 第二篇：消化內(nèi)科護士工作總結(jié) 微量泵 壓力充氣止 血帶 血糖儀 心電圖機氣管切開包 胸穿包 導尿包 腰穿包靜脈切開包 氣管切開包 縫合包 第三篇：消化內(nèi)科護士職責 護士工作職責 在科主任及護士長的進行工作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，掌握內(nèi)鏡專業(yè)知識和技能。 培訓方面：今年醫(yī)院新增了標準化培訓學員，培訓的任務就更重了。一年來，我們已經(jīng)收到來自患者和家屬的多封表揚信，甚至有在患者過世后，家屬為表示感謝親自送來的錦旗。 六、打造消化內(nèi)科自己的護理品牌 —— 細微之處現(xiàn)溫情 消化內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。 配合醫(yī)院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。 充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。向中國醫(yī)大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài) 。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。 深化優(yōu)質(zhì)護理服務，提高服務質(zhì)量。結(jié)合本科室的實際情況，現(xiàn)制定如下工作計劃： 一、轉(zhuǎn)變護理理念，提高工作質(zhì)量，提升服務水平 培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。 (2)每月進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋個人。整合基 礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。對于做得好的護士，護士長要在科內(nèi)會議表揚并根據(jù)激勵考核方案給與獎勵。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每周晨會上進行總結(jié) 。 加強管理，確保護理安全 (1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。建立分層培訓機制，按照有關(guān)護士崗位技能所規(guī)定的訓練項目，有計劃的對護士進行技能操作培訓，要求每人今年必須完成技能操作的培訓與考核，牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底、 (4)加強護士禮儀規(guī)范學習。 全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務 (1)加強基礎理論知識的培訓，使科室護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。 一、指導思想 我科將全面實施“優(yōu)質(zhì)護理服務”的工作方案，以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。 (2)N0N1 級護士，每年撰寫并上交一份“護理個案報告” 。 科室分層培訓計劃中加入文件檢索，論文書寫、循證護理等內(nèi)容，對科室護理人員進行護理科研及循證護理相關(guān)知識、相關(guān)技能的培訓，培養(yǎng)護士的護理循證，開發(fā)研究性思維，營造 科室良好的科研學習氛圍。 提高團隊合作精神，加強教學質(zhì)控，促進持續(xù)改進。消化內(nèi)科護士工作計劃 [合集 5 篇 ] 第一篇：消化內(nèi)科護士工作計劃 新的一年，新的工作計劃，那么消化內(nèi)科護士工作計劃該怎樣寫呢 ?下面就是給大家?guī)淼南瘍?nèi)科護士工作計劃范文，希望大家喜歡 ! 消化內(nèi)科護士工作計劃范文 (一 ) 一、指導思想 在護理部總的指導思想引領下，以消化內(nèi)科?？谱o理發(fā)展為基礎，崗位需求為導向、崗位勝任力為核心，突出專業(yè)內(nèi)涵，以解決臨床護理問題為目的，強化護士分層化、專科化培訓，培養(yǎng)護理人員循證、科研思維，提升科室護理教學科研質(zhì)量。 提升科室護理人員循證實踐的能力，培養(yǎng)評判性思維，切實解決臨床護理問題，強化護理工作的科學性。 將本?？瓶傇簝蓚€區(qū)護理人員按照各人亞專業(yè)情況分為 6 個小組，護理查房、業(yè)務學習形式由以前的一人一月負責制改為一組一月負責制，合理安排人力資源，從而增強培訓內(nèi)容的深度與廣度，提高人員的積極性、主動性，以及團隊合作能力。 關(guān)于讀書報告的撰寫 (1)N0N3 級護士，每季度撰寫并上交一份危重癥 (或疑難 )病人護理體會和一份讀書報告。 消化內(nèi)科護士工作計劃范文 (二 ) 2020 年優(yōu)質(zhì)護理服務工作是在 2020 年全院全面開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，在總結(jié)上一年度開展 “優(yōu)質(zhì)護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，特制定 2020年“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作計劃。嚴格落實《護士條例》，嚴格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準入制度，單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊。 (3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓。 (5)采取各種形式的學習培訓，以提高全科護理人員的業(yè)務素質(zhì)，提高護士觀察