【正文】 工會始終堅持以依法維權(quán)，建立和諧勞動關(guān)系，維護校園和諧穩(wěn)定大局為己任，高度關(guān)注教職工的切身利益，切實維護教 職工的合法權(quán)益，積極參與學院改革等涉及職工切身利益等重大事項的決策。經(jīng)費審查委員會設主任 1 人，委員 6 人。 （二）加強組織領(lǐng)導，形成了良好的工會工作新格局 學院黨政高度重視工會工作，認真貫徹中共中央《關(guān)于加強和改進黨對工會工作的領(lǐng)導的通知》精神，切實加強和改善對工會 工作的領(lǐng)導，注重工會領(lǐng)導班子建設，定期召開會員代表大會對工會領(lǐng)導班子進行換屆選舉，堅持按照《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，選配群眾基礎(chǔ)好，有一定工群眾工作經(jīng)驗的同志擔任工會主席和副主席，指定政策業(yè)務水平較高的院級領(lǐng)導分管工會工作，定期召開會議聽取工會工作匯報，研究工會工作的重大問題，按時足額撥付工會經(jīng)費。 2021 年 11 月，院工會組織舉辦了學習貫徹中華全國總工會十五大精神、《中國工會章程》（修正案）、《中華人民共和國工會法》學習培訓班，分管工會工作的學院領(lǐng)導王德位同志和學院中層干部、院工會委員、分工會干部、教代會組長等共 61 人參加了學習培訓班。 （二）制度建設方面在會計核算和財務管理方面，集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《集團工會財務會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務會計管理工作。預算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預算的完成情況。 （三）會計管理 新工會會計制度實施以來，集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接 工作，目前集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。全年共上繳經(jīng)費 1,279, 元；集團工會收到省總反撥經(jīng)費共 993, 元， 其中：產(chǎn)業(yè)留成 319, 元；截止到 2021 年底返撥下屬各基層單位金額 602, 元，剩余未返撥金額已于 2021 年下?lián)?。同時全面總結(jié)財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據(jù)集團公司工會有關(guān)規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。 在工會經(jīng)費收入方面，工會經(jīng)費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經(jīng)費；與財政、稅務及時對賬、入賬。 北京東方喜慶大酒店有限公司工會（蓋章）北京東方喜慶大酒店有限公司經(jīng)費審查委員會（蓋章） 2021 年 4 月 11 日篇二：公司工會財務大檢查自查自糾情況報告 xx 公司工會財務大檢查 自查自糾情況報告 集團公司工會： 根據(jù)集團公司工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展工會財務大檢查工作的通知》要求， xx 公司高度重視，結(jié)合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現(xiàn)將工會財務大檢查自查自糾情況報告如下。 第三篇：工會財務自查報告 篇一：工會經(jīng)費自查報告 工會 經(jīng)費自查報告 工會經(jīng)費審計委員會對 2021 年的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下： 一、基本情況 經(jīng)對工會財務賬簿、原始單據(jù)進行審計， 2021 年經(jīng)費總收入 元 ,經(jīng)費總支出 0 元，加上上年結(jié)余 元 ,當年經(jīng)費共結(jié)余 元。具體由學校財務室、招生就業(yè)辦根據(jù)培訓計劃和培訓進程對所需經(jīng)費報校長審批，總務處統(tǒng)一采購耗材，學員補助費由培訓班主任報招生就業(yè)辦公室匯總，報校長簽字，財務室統(tǒng)一發(fā)放 。 三、資產(chǎn)管理情況 由于學校校舍緊張，沒有統(tǒng)一的保管室，所購進物資均由總務處嚴格進行資產(chǎn)登記，并作好借出登記。學校按年核定向管理者收取管理費，校內(nèi)設立勤工儉學專帳，并將所收管理費按時存入財政專戶，嚴格按照勤工儉學“ 433”制列支使用。 在收費過程中，嚴格按照收費有關(guān)規(guī)定進行公示，掛牌收費。 四、加強檢查指導，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務管理工作水平 建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )工會財務工作的檢查指導，根據(jù)基層單位的實際情況， 25 人以上的單位可單獨 建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。要充分調(diào)動財務人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務人員依法按章 履行職責創(chuàng)造條件。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題，采取與稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。 (二 )工會經(jīng)費收繳率不高的問題 區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象。有的未嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達 200%，有的經(jīng)費支出不足預算的 5%。 (二 )稅務代收的覆蓋面不夠廣 稅務代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善 。 當前，隨著我市各區(qū)、縣工會及開發(fā)區(qū)工會的經(jīng)費收入實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長，如何 管好、用好工會經(jīng)費則顯得尤為重要。而工會主席、工會委員和工會經(jīng)濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，這樣才能共同管好用好工會經(jīng)費。另一方面通過 賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。 明確了財 務收支審批程序和審批人的權(quán)限和責任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務事項均在依法設置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。 (二 )制度建設方面 在會計核算和財務管理方面，集團工會嚴格執(zhí)行《工會會計制度》、《集團工會財務會計管理規(guī)范》，規(guī)范財務會計管理工作 。 二、存在的問題及改進措施： (一 )經(jīng)費收繳方面 自從工會經(jīng)費的 39。各級工會按照新會計制度的規(guī)定進行會計核算，并做到會計賬簿設置齊全、會計記賬準確合規(guī)、資金定期核對等。 (二 )收支管理 集團工會倡導在所屬基層工會中建立健全內(nèi)部控制體系，按“不相容職務相互分離”的原則，完善崗位責任制度和內(nèi)部稽核制度，并建立嚴格的經(jīng)費開支程序和堅持“一支筆”審批制度。 20xx 年，集團所屬各成員企業(yè)職工工資大幅上升，經(jīng)費收入穩(wěn)步增長。學校工會財務自查報告 [共 5 篇 ] 第一篇：學校工會財務自查報告 學校工會財務自查報告范文 忙碌而又充實的工作在時間的催促下告一段落了，在工作開展的過程中，我們看到了好的，也看了到需要改進的地方，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了?，F(xiàn)報告如下： 一、財務工作情況 (一 )經(jīng)費收繳 集團工會高度重視工會經(jīng)費收繳工作，不斷改革創(chuàng)新工作方式，加強經(jīng)費的收繳工作。截止到 20xx 年底返撥下屬各基層單位金額 602, 元，剩余未返撥金額已于 20xx 年下?lián)堋? (三 )會計管理 新工會會計制度實施以來，集團工會及所屬基層工會順利做好新舊制度銜接 工作，目前集團工會已全部執(zhí)行新的會計制度。預算執(zhí)行時，實時跟蹤基層工會的財務數(shù)據(jù)，密切監(jiān)視預算的完成情況。 20xx年集團工會將在各個征期內(nèi)及時督促集團所屬企業(yè)上繳經(jīng)費，保證經(jīng)費及時上繳和反撥。 第二篇：財務自查報告（政府、學校、工會） 3 篇財務自查報告（政府、學校、工會） 政府財務自查報告 ***鎮(zhèn)政府： 根據(jù) ****文件精神，從 5 月上旬起，結(jié)合本單位的實際情況，對本單位會計基礎(chǔ)工作情況進行了認真的自查，現(xiàn)就自查情況報告如下： 一、財務收支情況 在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規(guī)定，依法設置會計賬簿 ，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求： 明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務事項得以有序進行。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致 。 工會財務自查報告 眾所周知，依法辦事是做好工會財務管理工作的前提條件，在平時的財務管理工作中，學會依法辦事，建立和健全工會的財務管理制度。三、同時嚴格法律法規(guī)，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在 :區(qū)、縣財政劃撥工會經(jīng)費尚未全部到位 。 (一 )財政劃撥工會經(jīng)費不到位 目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及 3 個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。 (三 )財務管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大 有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務制度，有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。還有一些財務人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。 (三 )財務管理基礎(chǔ)薄弱的問題 一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用 。 三、對策及建議 (一 )采取有效措施，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率 各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改 。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。 學校財務自查報告 根據(jù)財政局文件【 20xx】號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位財務管理工作，規(guī)范事業(yè)單位管理行為，提高財務管理質(zhì)量，學