醫(yī)院護士長工作心得體會-全文預覽
【正文】 優(yōu)秀護士的工作。最后提高執(zhí)行力最關鍵是工作結果，檢驗執(zhí)行力的最終成果是工作結果的好壞，所以我們在工作中要圍繞工作目標，創(chuàng)新工作思路，為達到最好的工作結果而不懈努力。要以身作則，大公無私。這次學習使我明確了今后努力的方向。在接觸工作中，我要盡快轉變角色，把醫(yī)院、科室、病人放在第一位，同時注意責任心的培養(yǎng)，注重護理人才隊伍的建設。多為護士說話，相互尊重和尊敬，努力做一名護士們心中的合格護士長。 幫、扶、帶：讓好學員和差學員共同學習，幫助她、帶好她、扶持她。 制訂計劃：根據(jù)護理學分冊上的“三基”內(nèi)容，制訂課程安排，一個月上三堂課，分 A 班 B 班，每次一小時，設帶班班長，護長帶頭。還有護長要起到“橋梁”作用，協(xié)調(diào)好相互間的關系，既不要不講原則的一團和氣，更不能相互拆臺，促成整個科室上下左右的良好合作，從而形成一種關系融合、工作積極、努力的良好局面。 第三篇：護士長工作心得體會 護士長工作心得體會 護士長工作心得 體會 護士長是最基層的管理者和組織者，直接負責一線護士的督導工作，是醫(yī)療服務質量管理的核心人員，在落實醫(yī)療政策、提高服務質量、提升業(yè)務績效等方面起著舉足輕重的作用，根據(jù)多年的工作體會，談談我在護理管理工作中的幾點做法與體會： 一、提高自身素質，樹立良好形象： 作為一名護士長，綜合素質的培養(yǎng)至關重要，首先要學會做人，為人要誠實，有責任感，要有奉獻和進取精神，更要有一顆感恩的心，經(jīng)常保持樂觀、開朗的性格，穩(wěn)重冷靜的處事態(tài)度，懂業(yè)務，?？浦R扎實，并要做到自尊、自重、自強、自愛，還要有自醒 精神，并在自醒中不斷完善自己，樹立良好的形象去影響和帶動護士，感染護士，使之愿意受你管理。 身 為護士長的我，平日里高標準做好自已的本職工作，還認真負責地帶領全體護士共同做好整個醫(yī)院的護理工作。每天我親自為其進行口腔護理，鼻飼，皮膚護理，吸痰、翻身、拍背，做各項治療。每個病區(qū)都配備便民柜，準備茶杯、雨衣、雨傘、針線包、衛(wèi)生紙等，為患者提供方便。 在領導和同事們的關心和推薦下，我憑著豐富的工作經(jīng)驗和對工作一絲不茍的態(tài)度，我由一位小護士慢慢成長為一位帶領全體護理組共同前進的護士長。 護理工作不僅要有過硬的醫(yī)護技術，對待病人還要有深切的同情心和責任感。 對病人進行管理 根據(jù)接近性吸引的理論，人際關系的親密程度與互相往來成正比。護士長應加強對護士的教育。時間緊迫，應命令型指導工作 。一個合格的管理者其管理技能與知識比臨床知識更重要。 用稱贊 (指出一個人的 )糾正錯誤 用稱贊指出一個人的錯誤 可以將消極的事件轉為積極的事件，結果就不會損壞她的自尊心和善心，好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。 用人之長也是一種稱贊 用人之長是一種間接的表揚。要養(yǎng)成對護士的微小進步加以贊揚的習慣，要表現(xiàn)出真誠的態(tài)度當著所有同事及病人的面來慷慨稱贊她，使被贊揚者有一種成就感，這樣將會給你管理工作創(chuàng)造意想不到的奇跡。首先，滿足她們低層次需要，護士長理解這一點，需提高護士進取心，就應多關心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，并盡量滿足，發(fā)現(xiàn)問題給予實際幫助。善于思考，勇于創(chuàng) 新，有無決斷的魄力是衡量護士長領導水平和才能的主要標志之一。吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻 。醫(yī)院護士長工作心得體會 第一篇：醫(yī)院護士長工作心得體會 科護士長作為醫(yī)院中的基層領導者，起著承上啟下的關鍵作用。 1 非權利影響力 思想品德影響 要有高尚的道德情操，自覺獻身事業(yè)的精神。 業(yè)務素質影響 護士長有本專業(yè)較全面的理論知識和過硬的操作技能，能解決本專業(yè)的疑難雜癥，否則，護士會找一個高年資、工作經(jīng)驗豐富、能解決實際問題的護師，留下一個權利因素支撐的護士長，使下屬感覺無非也是管中窺豹，可見一斑，最終會被別人所取代。作為護士長，須是每位護士產(chǎn)生自我實現(xiàn)的強烈需求。當護士出色完成一項任務時，輕描淡寫，一筆帶過的做法是要不得的。通過公開表揚，不僅調(diào)動被表揚者的工作積極性，而且可以提高全體護士的工作熱情。雖然她們的工作任務多點，但她們依然愉快接受并高質量完成。 3 人際關系技巧的影響 增強對護士的影響力 廣泛攝取知識，提高自身業(yè)務素質，依靠個人魅力提高在護士心目中地位。如在搶救工作中。 正確處理醫(yī)護關系 醫(yī)生和護士是幫助病人康復的兩大主力，兩者應密切配合。護士長是個聯(lián)絡員的角色，醫(yī)護雙方有任何建議、意見通過護士長得到傳達、反饋，使病人得到最佳治療。 第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護士長工作心得體會感悟發(fā)言 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院護士長工作心得體會感悟發(fā)言 X 年 X 月，我懷
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1