【正文】 人民銀行的監(jiān)管與指導(dǎo)下，按照年初制訂的財務(wù)會計工作計劃，緊緊圍繞聯(lián)社經(jīng)營目標(biāo)，積極投身農(nóng)村信用社體制改革，嚴(yán)格按照產(chǎn)權(quán)制度改革和完善法人治理結(jié)構(gòu)的要求，認(rèn)真組織會計核算，保障改革的順利開展；繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部管理各項工作，強(qiáng)化對內(nèi)勤人員考核，充分調(diào)動主辦會計的工作積極性，發(fā)揮會計人員的管理、監(jiān)督職能，加強(qiáng)會計輔導(dǎo)檢查監(jiān)督工作，積極防范化解內(nèi)控風(fēng)險；堅持從緊理財、從嚴(yán)管財原則，繼續(xù)實(shí)行“一次核定、序時使用、節(jié)余獎勵、超支不補(bǔ)”的費(fèi)用管理辦法，努力降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)營效益。 保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。 搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。 三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。對招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。聯(lián)行結(jié)算管理 。具體從 8 個方面抓起：會計基本規(guī)定 。 提高員工業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)崗位練兵。建設(shè)信合文化，構(gòu)建和諧信用社。一是加強(qiáng)夜晚值班人員安全意識教育。學(xué)習(xí)階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)了會計出納、結(jié)算、信貸管理、安全保衛(wèi)等應(yīng)知應(yīng)會的知識，同時和內(nèi)控管理工作及近年來發(fā)生的案件相結(jié)合，用身邊的事教育身邊的人，起到舉一反三的效果。嚴(yán)格執(zhí)行主任“一支筆”制度，確保各項開支合規(guī)、合法，經(jīng)得起各部門檢查。通過學(xué)習(xí)，使我社在賬款質(zhì)量上有了較大提高。 三、強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，做好會計出納工作 建立健全各項規(guī)章制度，確保內(nèi)部管理工作規(guī)范化。我社就成立了不良貸款清收小組，分兩組對每筆貸款進(jìn)行逐戶摸底排查，摸清貸款底數(shù)，要求客戶經(jīng)理充分認(rèn)識到今年的嚴(yán)峻形式。對收回再貸的給于優(yōu)惠政策，在貸款利率上給于優(yōu)惠，積極培育良好的信用環(huán)境。二是嚴(yán)格貸款發(fā)放程序、嚴(yán)格手續(xù)、提高發(fā)放質(zhì)量。 二、加強(qiáng)信貸管理，確保資產(chǎn)安全 信貸工作是信用社實(shí)現(xiàn)效益的關(guān)鍵。我社全體員工深刻領(lǐng)會“大戶功關(guān)戰(zhàn)略”的真正含意，全員發(fā)動進(jìn)行分析、調(diào)查，找尋有價值的客戶信息。 進(jìn)一步提高服務(wù)水平，為基層做好后盾。 2021 年，我們會在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和上級財務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，著力開展以下幾項工作： 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，全面提高會出人員的整體素質(zhì)。 檢查輔導(dǎo)時間較少，對基層監(jiān)控不夠及時。 每月按時向人民銀行、銀監(jiān)局報送各種報表，以準(zhǔn)確及時地反映信用社的經(jīng)營狀況，為專項央行票據(jù)的兌付打好基礎(chǔ)。尤其在股金規(guī)范過程中，會計統(tǒng)計部全體人員放棄了無數(shù)個節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同各基層信用社及兄弟部室反復(fù)修繕，最終完成了股金驗收的各項工作。全年舉辦了三期培訓(xùn)班，每期歷時一個多月，參加人數(shù)達(dá)到五百多人。 目前信用社的老會計雖有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，但缺乏對財會工作的 理性認(rèn)識，年輕會計人員雖有一定的文化知識，但缺乏實(shí)際的業(yè)務(wù)能力。 信用社實(shí)現(xiàn)全省通存通兌后，初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動化，提高了網(wǎng)絡(luò)化程度。對信用社費(fèi)用開支，詳細(xì)規(guī)定了財務(wù)開支的范圍、標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限、程序、違規(guī)的處罰等，實(shí)行費(fèi)用率和費(fèi)用額雙向控制的辦法，實(shí)行逐級審批制度，對于大額費(fèi)用開支實(shí)行事前申報，上會研究，公開競價的管理辦法，以對各信用社的費(fèi)用開支進(jìn)行有效的制約。 認(rèn)真測算財務(wù)收支計劃，合理制定經(jīng)營目標(biāo)，在計劃執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程中進(jìn)行有效的監(jiān)測與監(jiān)督 年初，本著“總量控制、效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，根據(jù)以往財務(wù)收支管理的經(jīng)驗，結(jié)合今年改革的實(shí)際情況，將各項財務(wù)指標(biāo)細(xì)化，層層落實(shí)到社到人，月考核季兌現(xiàn)，為今年的利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。打擊假幣違法犯罪，維護(hù)人民幣信譽(yù)。通過檢查，促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)的正規(guī)化操作，使各項規(guī)章制度落到實(shí)處。我們將會一如既往地貫徹聊銀辦發(fā) [2021]45 號文件，確保后續(xù)工作保質(zhì)保量。對永久保管的會計檔案，在信用社保管二年期滿后，抄列清單，移交聯(lián)社檔案管理部門；對已滿保管期限需要銷毀的會計檔案，抄列清單后由聯(lián)社核對銷毀。 為做好 2021 年度會計核算工作，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映農(nóng)村信用社的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果，制定了《 xx2021 年度會計工作質(zhì)量 考核辦法》，并制定相應(yīng)的獎懲措施，每季度對各社會計工作質(zhì)量情況通報一次，確保了 2021 年會計核算的真實(shí)性和合規(guī)性，上報市辦報表做到了無差錯。 會計工作是信用社的一項基礎(chǔ)性工作，肩負(fù)著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、預(yù)測業(yè)務(wù)發(fā)展前景，參加信用社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。 存款年末余額 各項存款余額 315587 萬元，比年初增長 31943 萬元。 營業(yè)費(fèi)用額 營業(yè)費(fèi)用支出 5369 萬元。信用社年度財務(wù)工作總結(jié) 1 第一篇：信用社年度財務(wù)工作總結(jié) 1 信用社年度財務(wù)工作總結(jié) ⅩⅩ年是我聯(lián)社改革進(jìn)展最快、經(jīng)營機(jī)制最活、管理最規(guī)范、經(jīng)營成效最顯著的一年。 資產(chǎn)利潤率 全區(qū)資產(chǎn)總額平均余額 511697 萬元，資產(chǎn)利潤率 %。 （ 二）存款指標(biāo) 存款月均余額 存款月均余額 306138 萬元。主要采取了以下措施： （一）強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理，防范會計風(fēng)險。 為了明確內(nèi)部管理職責(zé)，提高各社坐班主任責(zé)任意識，對內(nèi)勤主任明確責(zé)任目 標(biāo)及考核考評辦法，以每月例會的形式進(jìn)行總結(jié)、兌現(xiàn)、修改。 三月份組織各社開展檔案清理檢查工作。 為加強(qiáng)結(jié)算賬戶管理，組織各社內(nèi)勤主任認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范銀行結(jié)算賬戶的開立、使用、變更和撤銷，確保存款人開立銀行結(jié)算賬戶信息的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性，建立健全賬戶管理系統(tǒng)省級數(shù)據(jù)處理中心的開戶資料信息，該項工作已屆時完成。為堵塞 業(yè)務(wù)操作漏洞，防范會計操作風(fēng)險，根據(jù)聊農(nóng)信聯(lián)財 [2021]65 號文件要求，我們每季度對各社庫房管理、有價單證管理以及查庫制度、現(xiàn)金調(diào)撥等進(jìn)行全面檢查。我們還在人行領(lǐng)導(dǎo)下，于七月份組織了全員參加的反假幣證書考試。財務(wù)管理的主題是加強(qiáng)核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展與創(chuàng)新，進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益。為了規(guī)范財務(wù)開支行為，聯(lián)社在年初就要求基層社嚴(yán)格執(zhí)行辦事處及聯(lián)社下達(dá)的財務(wù)管理辦法，要牢固樹立勤儉辦社、過緊日子的思想，節(jié)省一切可能節(jié)省的費(fèi)用。 （三）加快電子化建設(shè)步伐，提高會計電子化水平。 （四）加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化輔導(dǎo)，提高會計工作水平。定期崗位輪換，并進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。 （五）積極配合銀監(jiān)、財稅部門的監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)關(guān)系 ，促進(jìn)自身發(fā)展 今年是信用社的改革之年，我們不遺余力地與銀監(jiān)等部門搞好配合，加班加點(diǎn)。 （六）加強(qiáng)調(diào)查研究，提高決策水平 堅持每月報表分析，每季度財務(wù)分析，對信用社的財務(wù)狀況 正確分析評價，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，正確決策。 三、存在