【正文】 總體規(guī)劃，落實“三到場”的要求，在辦理審批手續(xù)上為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，群眾滿意度較高。二是加強業(yè)務知識學習，利用閑余時間，鉆研國土業(yè)務知識，學習相關法律法規(guī)，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力。 經(jīng)過一年的學習和實踐，在領導和同事們的幫助下，本人在工作和思想上都取得了很大的進步，這與領導和同事 的關心是分不開的。正確的決策、 二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間、按時、按質(zhì)、按量完成任務。并為以后的工作打?qū)嵒A。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、學習大量的政治理論知識 由于以前在學校學的是農(nóng)學園林專業(yè)，因此對政治理論的學習相對較少，而現(xiàn)在作為一名公務員，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。 根據(jù)市局《關于全面完成“ 5+_”公務員能力培訓工程和做好“ _”公務員培訓總結(jié)的通知》，做好“ 5+_”公務員能力培訓工程的查缺補漏工作，為迎接檢查驗收做好培訓資料的整理和完善。截止 4 月上旬，全區(qū)機關、事業(yè)單位考核備案工作已經(jīng)結(jié)束，政府機關公務員（參照管理人員） _人參加考核， _名公務員（參照管理人員）被評為優(yōu)秀等次并申報嘉獎或申報記 三等功，占總考核人數(shù)的 16%。為保證該項工作的正常開展，我科對公務員信息的更新采取日常更新為主、集中更新為輔的辦法（每一季度集中更新一次）。在充分領會市人事人才年報統(tǒng)計工作會議精神的基礎上，我科積極籌備，于 20_年 _月 _日召開了會議，對人事人才年報統(tǒng)計工作進行了部署，對全區(qū)政府機關、政府序列的事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負責人事人才年報工作的業(yè)務人員進行了統(tǒng)計軟件系統(tǒng)的培訓，結(jié)束了我區(qū)人事人才年報工作長期依賴紙質(zhì)報表和手工填報、手工匯總的歷史，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量。按照國 家、省、市三級一致的原則設置名稱統(tǒng)一、人員編制配備科學的公務員管理機關，以便更好地肩負起日益繁重的工作職責。 四、工作中存在的主要問題及改進意見 新形勢、新任務為公務員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，處于難點、熱點、焦點之中，占了公務員管理的半壁河山。切實抓好參照公務員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎上不受大的影響，以保持社會穩(wěn)定。 6 月初，我們在市級機關新任科級干部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業(yè)務培訓，從公務員法的產(chǎn)生過程及管理機構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務員招錄等十個方面對政策進行詳細認真解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務員管理的政策水平。即一查工作的社會滿意度，改進現(xiàn)有工作主動增添措施；二查為考生服務、為群眾給力不周，改 進作風避免網(wǎng)絡惡意炒作；三查辦事效率環(huán)節(jié)，改進方法樹好隊伍形象。同時，從事公務員管理工作的同志積極探索創(chuàng)新，今年上半年共有 2 篇理論文章、 10 篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《 _日報》等刊登。對縣（區(qū)）副科級以上干部向行政機關調(diào)任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問題。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文，對連續(xù)三年考核被確定為優(yōu)秀等次的公務員（參照管理人員）報記三等功，并依照《公務員獎勵規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔 _〕 2 號）明確的程序與權(quán)限分別由市、縣（區(qū)）辦理相關手續(xù)和予以獎勵。 （三）規(guī)范管理，宣傳典型。 一、貫徹落實全省行政機關公務員管理工作會議的主要舉措 （一）認真?zhèn)鬟_，深入學習。 四、團結(jié)同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍 因為剛參加工作，對業(yè)務還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教；對同志們提出的意見、推薦甚至批評，我都會虛心理解、認真反思；被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉！”；無論在哪 個科室，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒；因為自己年輕，爭取每一天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，用心參加每周五下午的義務勞動，自覺承擔一些較重的體力活。大學時代，我就努力爭取，但是限于學生黨員名額有限，自己沒能如愿以償，但我并沒有因此而放下，仍然在努力爭取著；因此，上班不久，我就向組織遞交了入黨申請書，并在實際行動中用心向黨組織靠攏，由于表現(xiàn)較好，順利被確定為黨的培養(yǎng)對象。一年的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好主角轉(zhuǎn)換，正是我參加工作后的第一要務。 在過去的 20_年中我認真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進步，也得到了領導的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點，我想在以后的工作中我一定會揚長避短，改進缺點，全面做好自己的工作，為人民的社會發(fā)展做出自己的貢獻，爭取做一名優(yōu)秀的公務員。 領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。 第二篇： 2021 公務員考核工作總結(jié)范文 2021 公務員考核工作總結(jié)范文五篇 大家知道嗎 ?總結(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程，那么公務員考核表總結(jié)要怎么寫呢 ?下面是給大家?guī)淼?2021 公務員考核工作總結(jié)范文五篇，以供大家參考，我們一起來看看吧！ 2021公務員考核工作總結(jié)范文 1 20_年，本人自覺加強理論學習，認真學習黨的十 _大報告，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。 四是認真填寫、上報企業(yè)辦公室需要上報的各類數(shù)據(jù)表，如：重點建設項目申報表、招商引資項目信息月報表；中小企業(yè)項目進展情況表、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動情況統(tǒng)計表；中小企業(yè)非公有制企業(yè)統(tǒng)計表、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)主要經(jīng)濟指標月報表等。 一是認真收集各項信息資料、全面、準確地了解和掌握企業(yè)辦業(yè)務方面的工作信息。 二、積極學習業(yè)務知識，理論聯(lián)系實際 由于以前沒有從事過企業(yè)、礦山之類的工作，自身對企業(yè)、礦山工作的了解還停留在比較便面的階段，因此我努力學習相關企業(yè)、 礦山方面的東西。一年來，在各位領導的關心、支持、鼓勵和各位同志的熱情幫助下，我的思想認識和行政工作能力有了很大的進步，順利地完成了從一名學生到一名公務員的角色轉(zhuǎn)變。 四、完成公務員對口培訓任務 積極迎接公務員 5+_培訓工程檢查驗收于 _月 _日組織全區(qū) _名同志赴 _參加為期 _天的“ _公務員對口培訓”，參訓人員全部通過考核，取得培訓合格證書。通過緊張細致的審核，對符合登記條件的 _名政府機關公務員進行了申報， 并在機構(gòu)改革方案實施之前獲得了批準。截止 2 月底完 成裝訂、歸檔工作。在公招公務員的時間安排和服務方面盡可能更優(yōu)化一些，使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考，同時對考生個 人信息與市（州）公務員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產(chǎn)生的負面影響。建議省公務員主管機關盡快出臺公務員（參照管理人員）日常登記和公務員調(diào)任實施辦法等相關配套政策文件，以便全省統(tǒng)一規(guī)范操作，避免地區(qū)之間、部門之間執(zhí)行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。對市、縣（區(qū)）行政機關和所屬參照管理事業(yè)單位公務員（工作人員）登記工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。與市考試中心一道在公招公務員報名時，保留考生通訊信息，以優(yōu)化為考生服務。 （四）加大培訓，著力提升執(zhí)行政策的能力和水平。創(chuàng)新工作思路最根本的是自警自勵查找問題，改進作風。從公務員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考，堅持務虛與務實結(jié)合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉”，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體性工作重在落實；“四類八種”突出了時效性和針對性；“以制度管事，以職責管人”找準了改進 工作和加強內(nèi)部管理的切入點。 二、今年公務員管理工作的主要亮點 （一）積極監(jiān)管，著力完善公務員的選拔任用。自今年 4 月 1 日起至上級未出臺公務員轉(zhuǎn)任等政策之前，參照管理人員向行政機關流動一律按調(diào)任規(guī)定辦理 。 （二）廣泛座談，理清思路。 20_已經(jīng)成為了歷史，俗話說得好：過去的就讓它過去吧，“往者不可諫，來者猶可追”，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心好好把握，再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。 在教育局上班的一年內(nèi)，根據(jù)實際需要，我共在人事科、監(jiān)察室和職成高教科三個科室工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側(cè)重和采取的工作方法也有所不同： （一）在人事科，我側(cè)重學習了干部調(diào)動、人事任免和教師工資、檔案方面的知識，并參與了對一些任免對象的考察，撰寫了多篇考察報告。通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己?；厥滓荒陙淼娘L風雨雨，內(nèi)心感慨頗多，現(xiàn)簡單總結(jié)如下： 一、努力改造思想，搞好主角轉(zhuǎn)換 經(jīng)過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了期望；然而，數(shù)十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內(nèi)生活，是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的， 它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，構(gòu)成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨行之個性。同時，對群眾要求解決但一時又解 決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。 二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì) 我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下： 一、自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自己的頭腦 這一年來，我明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主 義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。 在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。 2021公務員考核工作總結(jié)范文 2 時光荏苒、日月如梭，不知不覺間， 20_年已逝，真是 時不我待！20_年，是我走出大學校院、踏入社會的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年；正是這一年，我從一個充滿抱負的學生成長為了一名努力把抱負變?yōu)楝F(xiàn)實的國家公務員，正是這一年，我感受到了真真正正的成長。 二、認真學習理論知識，提升思想境界 為了更好地指導今后的工作行為，我更加注重了理論知 識的學習。 三、刻苦鉆研業(yè)務，提高工作潛力 為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結(jié)合起來，不斷提高解決實際問題的潛力，我很注意對自己所從事工作實際特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的最佳結(jié)合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。 雖然，自己在工作中付出了努力，取得了必須的成績和收獲，也得到了領導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰；但是，畢竟自己年紀輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足 ，比如：思考問題不夠全面，做事過于草率；有時候不注意講究工作方法；在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯誤；工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后必須會做得更好！ 總之，我的 20_年能夠用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。按照全省行政機關公務員管理工作會議要求，組織全市公務員管理系統(tǒng)認真學習，深刻領會，修訂完善全年工作思路，切實把握工作重點，全面推進創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。規(guī)范參照公務員法管理單位工作人員向行政機關流動管理。 _省第 _屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”表彰大會后，我市對受表彰的10 名個人和 3 個集體在報紙、電視、網(wǎng)絡媒體進行了廣泛宣傳，產(chǎn)生了良好的社會反響。 （二）創(chuàng)新機制，積極探索針貶時弊的辦法措施。 （三）自警自勵，勇于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。尤其是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意”為目標，牢固樹立愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺圍繞中心，服務大局， 從而形成服務群眾的“快槍手”，堅持原則的“監(jiān)督員”，維護穩(wěn)定的“消防隊”，打造過硬隊伍，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象。 三、加強公務員管理工作的保障措施 （一）優(yōu)化公招考錄服務。 （三）加強公務員日常登記和管理。為此，我們對現(xiàn)有公務員管理的機構(gòu)設置、力量布局和人 員管理提出以下建議： （一）出臺配套政策。 （三）改進考錄服務。截至 1 月底，全面完成全區(qū)人事人才年報匯總工作，按照規(guī)定時間上報并通過市局的驗收。為保證信息更新的質(zhì)量，在認真調(diào)研的基礎上面向服務對象下發(fā)了《公務員信息更新填報說明》，對