【正文】 六、強化規(guī)矩意識。要把實際困難解決到位，群眾選我們當干部，我們 就要為群眾負責，群眾有為難著窄就要第一時間出面解決，在為群眾辦事、辦低保、救濟和各種惠農(nóng)工作時，要懷揣一顆公平心，嚴禁坑害群眾。要服務(wù)農(nóng)民。要善于在處理信訪糾紛和群體性事件上創(chuàng)新，善于分析工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出妥善的處理對策，化解調(diào)處各類矛盾糾紛，尤其是要學會用政治的、經(jīng)濟的、人情的等各種手段化解矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。村干部要大膽開拓，只要是為了工作，膽子大一些、步子快一些、路線左一些右一些，鎮(zhèn)黨委政府會給你做后盾。要堅決扭轉(zhuǎn)“上訪有理”和“無理上訪”傾向，堅決在全鎮(zhèn)營造打擊無理訪高壓態(tài)勢，扭轉(zhuǎn)通過上訪向黨委政府示威、施壓、甚至獲取非法利益行為 。有旅游資源的村要謀劃好旅游項目，特別是要逐步推進旅游開發(fā)，把旅游開發(fā)提上重要議事日程。要千方百計維護好外部環(huán)境，確保鐵選企業(yè)轉(zhuǎn)車，要適時引導(dǎo)礦業(yè)資源整合，不斷延伸鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，提升礦業(yè)開發(fā)水平。發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結(jié)果。機遇稍縱即逝。三要落實責任。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。的職責和義務(wù)。有的村干部反應(yīng)慢、行動慢，推推動動、不推不動等。 一、強化責任意識。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必 要的。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。不論是在高速公路建設(shè)、新民居建設(shè)、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署 堅定不移的抓好落實。各村也要實行問責制，把工作任務(wù)細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應(yīng)做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。我們村干 部的責任是什么 ?對內(nèi)保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子 。以上，部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關(guān)于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結(jié)了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結(jié)的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務(wù)，越來越成為縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、全縣人民議論的熱點。謝謝大家。十年來，鴻杰時裝公司全體員工在朱宏兵總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，內(nèi)抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產(chǎn)品開發(fā)、市場結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現(xiàn)了年生產(chǎn)能力超 50萬件 /套，成為我鎮(zhèn)典型的成長型企業(yè)。同學們，你們是新世紀的主人，新世紀的雛鷹，希望你們把愛國主義、民族精神不斷發(fā)揚光大，從小樹立遠大的志向和崇高的信念，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明習慣，刻苦學習，全面發(fā)展，成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。學生成為理想遠大、知識扎實、思維活躍、才藝多能的楷模，學校成為讓學生喜歡、同行認可、教師稱贊、人民滿意的 XX 市名校。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二：六一鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、各位家長、同學們：大家好 !很高興和積玉口小學的全體師生一起慶祝我們少年兒童自己的節(jié)日 —— “六一”國際兒童節(jié)。三是要尊重領(lǐng)導(dǎo)，有好的干部形象。要自覺加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到自愛、自重、自律，確保廉潔勤政。今天會上下發(fā)的關(guān)于規(guī)范村級黨員干部行為規(guī)范的規(guī)定，就是要約束村級黨員干 部的思想和言行，同時也是對村級黨員干部的愛護和保護。我們大多數(shù)的村干部都能夠做到，但也有個別人總想在企業(yè)撈點好處，為達目的不擇手段，有的背后鼓動別人，有的甚至自己出面制造事端，這樣的村干部是我們嚴厲打擊的對象。因此服務(wù)好農(nóng)民首先要宣傳到位，這是農(nóng)民的迫切需要，也是我們做好農(nóng)村工作的切實需要。 我們的村干部中有個別人服務(wù)意識不強，管理意識不弱，總認為自己是老大，不管是群眾還是企業(yè)都得圍著他轉(zhuǎn)。要敢于在項目發(fā)展上創(chuàng)新，善于發(fā)掘本村優(yōu)勢，借助多方力量爭取資金和項目，增強發(fā)展后勁 。經(jīng)過幾年的思想解放，我們的村干部開拓意識明顯增強，腦子活了，路子寬了，發(fā)展快了，但是還有大部分的村干部抱成守舊觀念嚴重，沒有形 XX 縣委要求的敢闖敢冒、不怕失敗的工作局面。強化村級“第一道防線”作用，嚴防有問題就直接找書記找鎮(zhèn)長的不良風氣，堅決杜絕越過“第一道防線”現(xiàn)象發(fā)生 。涉及到高速公路建設(shè)的村要認真做好承秦高速援建，妥善處理好拆遷占和外部環(huán)境維護 。那么做為村干部應(yīng)當如何 發(fā)展本村事業(yè) ?一是有鐵礦資源的村繼續(xù)大力發(fā)展鐵業(yè)經(jīng)濟，鐵礦業(yè)能夠促進就業(yè)、增加集體收入和農(nóng)民收入，這是村域經(jīng)濟發(fā)展的根本。 三、強化發(fā)展意識。其次，城鎮(zhèn)建設(shè)水平低、涵養(yǎng)能力和擴張能力差成為制約鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，高速公路建設(shè)和新民居建設(shè)為提升城鎮(zhèn)水平提升了重要機遇。識而選擇了前者，從目前的實踐證明錯過了縣城房地產(chǎn)發(fā)展的最佳時機。 二、強化機遇意識。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，才能減少失誤和避免缺位。二要細化責任。大多數(shù)村的村干部責任意識明確，拿村來說，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，讓農(nóng)戶保持警惕，下雨天有專人在村里值班，晚上還派人在河邊巡視，把村莊安全、群眾安全做為自己。個別人老油條，遇到問題找理由，講條件，繞著走，拖著干，往鎮(zhèn)里推，這與全鎮(zhèn)工作和發(fā)展大勢極不合拍 。下面，就以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風做好下半年乃至今后一段時期的工作， 我再講幾點意見，總結(jié)起來就是要大家“強化六種意識”。如果以干部目前的精神狀態(tài)和工作作風，我們很難如期完成目標，很難達達到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求，我們需要一種闊 步向前、跨越發(fā)展的快速度，需要一種雷厲風行、立說立辦的實干精神。我們絕大多數(shù)的村干部都有強烈的發(fā)展意識，幾年來依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一：村干部大會鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記講話同志們：這次鎮(zhèn)村干部大會，是在縣委對我鎮(zhèn)黨政班子調(diào)整后的特殊時期、在全年時間過半的關(guān)鍵節(jié)點召開的。面臨新的 形勢和新的任務(wù)，鎮(zhèn)黨委政府一定會審視鎮(zhèn)情，進一步謀劃發(fā)展思路，明確工作舉措，把打造鋼鐵強鎮(zhèn)、靚麗名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、和諧新鎮(zhèn)的“五鎮(zhèn)建設(shè)”戰(zhàn)略推向前進。當前我們的發(fā)展正處在關(guān)鍵時期， 經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)已經(jīng)成為一個礦業(yè)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)，綜合經(jīng)濟實力在全縣一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中是佼佼者，但發(fā)展的瓶頸和機遇也同時顯現(xiàn)出來。搶抓機遇能力是檢驗一名村干部能力的重要標準。不折不扣抓落實是村干部不可推卸的責任，也是村干部作風和能力的具體體現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委政府制定的《千分考核》辦法，對涉及各村的工作任務(wù)都有細化分解 。有崗才有責，我們的崗位是群眾投票給的，要常思量崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重。一要明確責任。為什么每次開會我都要強調(diào)責任意識 ?因為責任意識是一個人干好工作的基礎(chǔ)和保障，只有高度的責任感才會催生強烈的使命感和事業(yè)心。這次鎮(zhèn)村干部大會，既是縣委十一屆十次全委會議精神的傳達會，也是全鎮(zhèn)工作的總結(jié)會、部署會，還是新一屆黨委政府與同志們的見面會，更是一次鎮(zhèn)情分析會，加油鼓勁會。公路援建取得階段性成果，新民居項目扎實推進并隆重開工，鐵選企業(yè)堅持開工生產(chǎn)，安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年時間和任務(wù)雙過半，顯示了我們鎮(zhèn)村干部不怕困難、敢啃硬骨頭的頑強拼搏的工作作風。今年以來，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一致，扎實進取，實現(xiàn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。因此在這個時間召開這次大會是非常及時和必要的。 一、強化責任意識。有的村干部反應(yīng)慢、行動慢，推推動動、不推不動等。的職責和義務(wù)。每名村干部都有自己分管的一攤工作和責任目標，大家的工作加在一起，就是全村工作。三要落實責任。機遇稍縱即逝。相反，村能夠放眼長遠，引進外地企業(yè)與村民合作經(jīng)營，使村實力越來越強，正是抓住了機遇的結(jié)果。再次，能否切實扭轉(zhuǎn)全鎮(zhèn)信訪形勢嚴峻的不利局面，實現(xiàn)鎮(zhèn)域環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，需要我們智慧破題。發(fā)展是硬道理，只有不斷發(fā)展才會贏得群眾的擁護和支持。但實事求是的說，我們的工作仍然有很多不盡人意的地方，特別是特殊的鎮(zhèn)情、繁重艱巨的工作任務(wù)，越來越成為縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點、全縣人民議論的熱點。以上，部長宣讀了鎮(zhèn)黨委關(guān)于規(guī)范村級黨員干部行為的“十個帶頭十個嚴禁”，宗華鎮(zhèn)長全面系統(tǒng)的總結(jié)了上半年全鎮(zhèn)工作，安排部署了下半年工作，總結(jié)的中肯到位，安排的科學合理，我完全同意。強調(diào)責任意識，也是因為個別村干部責任意識不強，影響了我們加快發(fā)展的步伐，主要表現(xiàn)有：個別村干部干勁明顯減弱，得過且過混日子 。我們村干部的責任是什么 ?對內(nèi) 保持一個村的穩(wěn)定和發(fā)展，對上貫徹落實黨委政府的工作部署。古人講“一日三省”、“如履薄冰”，我們不要求達到這樣程度，但至少應(yīng)做到愛崗敬業(yè)、履職盡責。各村也要實行問責制，把工作任務(wù)細化、量化，分解落實到每一個人，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。不論是在高速公路建設(shè)、新民居建設(shè)、人口普查等重點工作中，還是在防汛、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等經(jīng)常性工作中，我都希望村干部不講條件，按照既定安排部署堅定不移的抓好落實。大家都知道，在前幾年鐵礦熱剛興起的時候，村面臨著分錢到戶和投資縣城房地產(chǎn)的兩種選擇，當時的村干部和群眾沒有這種機遇意。首先，鐵選經(jīng)濟已趨于飽和，鐵業(yè)開發(fā)中散、小、亂現(xiàn)象和經(jīng)濟效益不高的局面已經(jīng)出現(xiàn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條勢在必行，因此抓住縣委縣政府提出的資源整合就成為擺在我們面前的良好機遇。在這種形勢下，需要廣大村干部與鎮(zhèn)黨委政府和衷共濟，做好群眾的思想動員工作，為又好又快發(fā)展營造良好的思想氛圍。但也有一些村的村干部缺乏發(fā)展意識，看別人發(fā)展不眼紅不上火，眼看著自己一步步落在后面。三是涉及到新民居項目的村要強勢推進項目建設(shè)，新民居建設(shè)也會拉動經(jīng)濟增長，相關(guān)村干部要智慧破解各種困難和 問題，實現(xiàn)片區(qū)的順利推進，其他四個村特別是村也要做好開工準備 。堅持科學決策、依法辦事，從源頭上避免和減少矛盾 。 四、強化開拓意識。要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全鎮(zhèn)全縣乃至更大的范圍去定位，確定超越目標 。村干部的基本職責就是服務(wù)。由于宣傳不到位，導(dǎo)致很多群眾對方針政策不了解，甚至對干部有誤解，對黨和政府有微詞，形成干群矛盾。企業(yè)是特殊村民