【正文】 ，齊心協(xié)力，積極貫徹執(zhí)行上級一系列指示精神和要求，本著 抓班子、創(chuàng)特色，當(dāng)窗口、爭一流 的工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，穩(wěn)步推進入武部全面建設(shè)，取得了一定的成績。通過加強黨的創(chuàng)新理論武裝，使自己增長了知識，拓寬了視野，提高了全面素質(zhì)，增強了工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為做好本職 工作打牢了理論基礎(chǔ)。人武部在思想政治建設(shè)、機關(guān)正規(guī)化建設(shè)、基層武裝部建設(shè)、扶貧參建、黨管武裝、雙擁共建等多項工作受到了省軍區(qū)、軍分區(qū)的肯定和表彰。注重加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊伍，以規(guī)范化建設(shè)為突破口，維護組織部門和組工干部隊伍的良好形象，努力建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊伍”。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強化”活動，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資 5 見會，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點建設(shè)項目，為全面完成我區(qū)“重點區(qū)域突破年”各項任務(wù)聚集社會各界力量。進一步細化量化工作責(zé)任和工作目標(biāo)，不斷完善黨建工作責(zé)任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進性教育 3 備各類人才 4300 余人。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導(dǎo)員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調(diào)研文章 3 篇，切實增強了分管工作的前瞻性和針對性。 1 重視業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)工作能力。 第三篇：區(qū)委組織部長述職述效述廉報告 個人述 職述效述廉報告 臨潼區(qū)委常委、組織部部長 （ 2021年元月） 2021 年 9 月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標(biāo)，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務(wù)比拼”活動，部機關(guān) 3 名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。嚴(yán)守《準(zhǔn)則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。堅持每天讀書 1 小時，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆四中、 __精神和 xxxxx 來陜考察重要講話精神，原原本本學(xué)習(xí)了《 xxx 談治國理政》（第四卷），堅持參加縣委中心組學(xué)習(xí)和組織部機關(guān)組工課堂，赴柞水、山陽等地開展了考察學(xué)習(xí)，進一步增強了政治自覺，提升了能力 素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準(zhǔn)了方法路徑。全力協(xié)調(diào)項目復(fù)工，包抓的四個重點項目全部超進度完成。深化“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責(zé)任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委 1 個、黨支部 15 個、黨小組 890 個，組建黨員志愿服務(wù)隊、先鋒隊 263 個，全縣廣大黨員踴躍捐款 萬元。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關(guān)街道體制改革，保證工作有序銜接。商南在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。 六是老干工作取得實效。 五是考核導(dǎo)向更加鮮明。 四是人才紅利有效釋放。 三是隊伍建設(shè)全面提升。 二是組織建設(shè)持續(xù)加強。 一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實現(xiàn)新突破 堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標(biāo)一流、重點發(fā)力，夯實基礎(chǔ)、全面強化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運用“三項機制”，與年度考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的良好形象。嚴(yán)守“八項規(guī)定”，遵守公務(wù)用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。 二是以“研”為徑明思路。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動 189 戶貧困戶年分紅 450 元 ；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬 1200 頭、豬仔 3000 頭，預(yù)計年收益 800 萬元，帶動 11 戶貧困戶年增收 1800 元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗 227 畝，帶動 14 戶貧困戶年增收 2300 元；桃花島項目已累計投資 300 萬元，建成 2 座蓄水池，完成 萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。推廣“黨支部 +五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，大力開展“三建三帶”“五個聯(lián)建”活動，建設(shè)社區(qū)工廠 12 個，示范帶動 2570 戶貧困群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟示范村 30 個，收入在 5 萬元以上的村占比 %。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動，大力推行“黨支部 +網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。 二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績 一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)實干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動優(yōu)勢。 七是編制工作實現(xiàn)突破。按照“關(guān)系在單位、管理在工委、奉獻在社會”的思路，打造“紅色陣地”，匯聚“銀色人才”，助推“綠色發(fā)展”。出臺《抓落實閉環(huán)責(zé)任鏈條實施辦法》，將 11 項重點事項納入閉環(huán)責(zé)任鏈條，按 照“周報、月評、季賽、年考”機制加強平時考核，規(guī)范實績考核。高標(biāo)準(zhǔn)建成縣級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心，創(chuàng)建市級人才示范點 1 個、市級院士專家工作站 2 個。探索建立指標(biāo)設(shè)置、考察評價、機制完善、結(jié)果運用的“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察機制，出臺“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關(guān)做法在《中國組織人事報》《陜組信息》《當(dāng)代陜西》《陜西日報》專題報道。狠抓“五個板塊”“五件實事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個四”機制加強移民（居民）小區(qū)黨組織建設(shè)，實行“三聯(lián)四共”工作法推進工程項目黨建，實施“五彩黨建”走出“小個?！秉h建新路子。 一是政治建設(shè)取得實效。 一、聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實現(xiàn)新突破 堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標(biāo)一流、重點發(fā)力，夯實基礎(chǔ)、全面強化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。 二是組織建設(shè)持續(xù)加強。 三是隊伍