高質(zhì)量政績推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會（共5則）-全文預(yù)覽
【正文】 考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，必須對應(yīng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的時代發(fā)展要求，設(shè)置引領(lǐng)性、關(guān)鍵性指標，堅持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相銜接，用具有側(cè)重性和差異性的評價指標激勵領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點破難題、補短板鍛長板。 注重系統(tǒng)考核，既看現(xiàn)實成效又看長遠發(fā)展，既看政府債務(wù)、生態(tài)環(huán)境等約束性指標，也看公共服務(wù)、民生保障等具體工 作，堅持“大小”結(jié)合、“粗細”融合，描清政績的“神經(jīng)機理”。 第三篇：高質(zhì)量發(fā)展政績考核 心得體會發(fā)言 高質(zhì)量發(fā)展政績考核心得體會發(fā)言 完善“考題”，制定精準考核方法，避免“一錘子買賣”。《通知》強調(diào)，要貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固 樹立正確的政績觀。 我國已進入高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的政績考核，高質(zhì)量的政績考核推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 各級組織人事部門要按照《通知》要求，切實強化責(zé)任意識，加強工作統(tǒng)籌銜接，不斷提高政績考核的質(zhì)量和水平，促使廣大干部牢記初心使命，把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚斗爭精神，在推動高質(zhì)量發(fā)展中積極作為、勇破難題、擔(dān)當(dāng)奉獻。推動高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立高質(zhì)量發(fā)展意識，自覺把思想意識轉(zhuǎn)移到推 動高質(zhì)量發(fā)展這條主線上來，自覺在工作和重大決策中注重高質(zhì)量發(fā)展。近日，為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展的意見要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，中 共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力活力提供了制度保障。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，如何把工作重點和工作思路統(tǒng)一到十九屆五中全會精神上來，需要強化政績考核。 政績考核是一個指揮棒，也是一個明確導(dǎo)向。從重視 gdp 增長速度，到推動經(jīng)濟社會速度與質(zhì)量并重發(fā)展，既需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做出表率，更需要在制度層面做出安
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