高質(zhì)量政績(jī)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)（共5則）-全文預(yù)覽
【正文】 考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵。改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，必須對(duì)應(yīng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的時(shí)代發(fā)展要求，設(shè)置引領(lǐng)性、關(guān)鍵性指標(biāo)，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相銜接，用具有側(cè)重性和差異性的評(píng)價(jià)指標(biāo)激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板。 注重系統(tǒng)考核，既看現(xiàn)實(shí)成效又看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，既看政府債務(wù)、生態(tài)環(huán)境等約束性指標(biāo)，也看公共服務(wù)、民生保障等具體工 作，堅(jiān)持“大小”結(jié)合、“粗細(xì)”融合，描清政績(jī)的“神經(jīng)機(jī)理”。 第三篇：高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核 心得體會(huì)發(fā)言 高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核心得體會(huì)發(fā)言 完善“考題”，制定精準(zhǔn)考核方法，避免“一錘子買(mǎi)賣(mài)”。《通知》強(qiáng)調(diào)，要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固 樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)。 我國(guó)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的政績(jī)考核，高質(zhì)量的政績(jī)考核推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。 各級(jí)組織人事部門(mén)要按照《通知》要求，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌銜接，不斷提高政績(jī)考核的質(zhì)量和水平，促使廣大干部牢記初心使命，把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中積極作為、勇破難題、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立高質(zhì)量發(fā)展意識(shí)，自覺(jué)把思想意識(shí)轉(zhuǎn)移到推 動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這條主線(xiàn)上來(lái)，自覺(jué)在工作和重大決策中注重高質(zhì)量發(fā)展。近日，為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀(guān)，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，中 共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力活力提供了制度保障。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，如何把工作重點(diǎn)和工作思路統(tǒng)一到十九屆五中全會(huì)精神上來(lái)，需要強(qiáng)化政績(jī)考核。 政績(jī)考核是一個(gè)指揮棒，也是一個(gè)明確導(dǎo)向。從重視 gdp 增長(zhǎng)速度，到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)速度與質(zhì)量并重發(fā)展，既需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做出表率，更需要在制度層面做出安
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1