【正文】 和組織保證。全年根據(jù)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《“三個(gè)代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》等，認(rèn)真學(xué)習(xí) 貫徹了中央和自治區(qū)有關(guān)廉潔自律的規(guī)定和文件，以及我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神等，從而進(jìn)一步提高了反腐倡廉的意識(shí)和覺悟，比較好地執(zhí)行“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。謝謝大家！ 第三篇：宣傳部部長述職述廉報(bào)告根據(jù)常委分工， 2021 年我繼續(xù)分管宣傳思想、廣電、文體、計(jì)劃生育工作，主持宣傳部工作。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，能夠廣開言路，平易近人，能夠始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，充分發(fā)揮每個(gè)員工的工作積極性，自覺地維護(hù)大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。五是制定一購買千畝園改善型房售房辦法，嚴(yán)格監(jiān)督打分、公布等工作流程，保證了公開、公正，高度透明。為 23名考上大學(xué)的職工子弟發(fā)放助學(xué)金 37000 元。 民生工程溫暖人心。 思政工作注重實(shí)效。積極開展師帶徒培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)。 隊(duì)伍建設(shè)初顯成效。以黨的純潔性教育和懲防體系建設(shè) 為目標(biāo)，推行黨務(wù)公開，規(guī)范組織工作運(yùn)行機(jī)制，開展組織黨員干部學(xué)習(xí)廉政法規(guī)、典型案例教育和赴宿州第三監(jiān)獄接受警示教育，提高黨員干部自律意識(shí)。同時(shí)，積極開展“支部創(chuàng)星上臺(tái)階，黨員爭星當(dāng)先鋒”和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐等活動(dòng)，全年發(fā)展新黨員 3 名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正 7 人，較好地發(fā)揮了支部、黨員的堡壘和模范作用。目前設(shè)置 21 個(gè)機(jī)構(gòu)和 10 個(gè)黨支部。針對(duì)新區(qū)黨建制度不健全、基礎(chǔ)薄弱的實(shí)際，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 一、 2021的主要工作 創(chuàng)建“ 11221”安全理論學(xué)習(xí)近平臺(tái)。 回顧一年來的思想和工作情況，還存在一些差距和不足，主要是理論學(xué)習(xí)有所欠缺，理論和實(shí)踐的結(jié)合還不夠，政工工作方法的創(chuàng)新還有待進(jìn)一步拓展和提高，對(duì)這些問題，我將在今后的工作中不斷加以改進(jìn)，繼 續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力改造自己的主觀世界，不斷完善自我、提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平，豐富工作思路，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，勇于進(jìn)取，努力工作，使政工部的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)兩個(gè)滿意（即讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓基層單位滿意）促進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展。在工作生活中，我始終堅(jiān)持重德立德，嚴(yán)格遵守政治 品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德。 2021 年大病救助入會(huì)率達(dá) 99%，督促做好患大病職工及 家屬申報(bào)救助工作。中秋國慶前夕，起草出臺(tái)了《困難家庭調(diào)查摸底辦法》，發(fā)動(dòng)基層單位做好困難職工摸底登記，建立領(lǐng)導(dǎo)班子幫扶制度，考慮職工下調(diào)工資的實(shí)際，爭取特殊政策，發(fā)動(dòng)職工捐款，全力幫助困難職工解決實(shí)際問題。如采取懸掛宣傳條幅、制作展板，開播宣傳大屏，利用 OA 辦公系統(tǒng)編發(fā)宣傳簡報(bào)和每周一文，營造宣傳氛圍。最近在集團(tuán)公司開展的名師高徒大賽中，公司有四對(duì)師徒進(jìn)入最后的決賽。在管技人員，堅(jiān)持“三不”原則（即不符合崗位條件的不引進(jìn)、出勤不正常的不引進(jìn)、違規(guī)違紀(jì)的不引進(jìn)），做到寧缺毋濫，保證引進(jìn)質(zhì)量。同時(shí)，積極宣傳廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作的目的和意義，為基層單位介紹兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，反映各單位的工作進(jìn)展情況，為該項(xiàng)工作推進(jìn)營造良好的氛圍。 在全公司范圍內(nèi)開展公推公選副總工程師，經(jīng)競職演講與組織考核，聘任了 3 名副總工程師；對(duì)新提拔科級(jí)人員實(shí)行任前公示，任后測評(píng)的方式，檢驗(yàn)用人的準(zhǔn)確性和公正性，干部任用更加公開、公平、公正。組織籌劃了紀(jì)念建黨 90 周年系列活動(dòng)。 黨的建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。先后組織召開公司黨委中心組理論學(xué)習(xí) 27 次，分別邀請(qǐng)集團(tuán)公司安監(jiān)局、法顧辦、紀(jì)委以及祁南礦的專家前來授課，舉辦 4 次“理論大講堂”，班子執(zhí)政力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。20XX年度公司政工部長述職述廉報(bào)告 第一篇： 2021 年度公司政工部長述職述廉報(bào)告 2021年度述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志： 大家好！ 本人自 2021 年 3 月份調(diào)入公司，擔(dān)任政工部部長、紀(jì)委副書記，主要負(fù)責(zé)公司組織、紀(jì)檢、審計(jì)、宣傳、工會(huì)、計(jì)生及團(tuán)委 7個(gè)方面具體工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事通力支持下，堅(jiān)持原則、靈活運(yùn)作、圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)工作，政工部各項(xiàng)工作取得較好成績。以“四好班子”建設(shè)為目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，利用現(xiàn)代科技，借助井口大屏等手段，努力探索學(xué)以致用、 學(xué)用結(jié)合的新形式，扎實(shí)開展理論學(xué)習(xí)。一年來，先后起草下發(fā)了《關(guān)于公司黨政負(fù)責(zé)同志工作分工的通知》、《公司畢業(yè)生見習(xí)期管理辦法》、《公司黨委議事規(guī)則》、《公司管技人員問責(zé)暫行規(guī)定》、《公司科、區(qū)長離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施 辦法》、《公司科區(qū)級(jí)管理人員選拔任用管理辦法》、《公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《關(guān)于“強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于基層黨支部換屆選舉的通知》、《關(guān)于實(shí)行干部任前公示的通知》、《公司科區(qū)級(jí)班子和管技人員年度綜合考核辦法》《公司關(guān)于對(duì)不勝任現(xiàn)職管技人員的處理辦法》等 20 多項(xiàng)制度，使各項(xiàng)工作有制可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)了人事工作管理規(guī)范化。規(guī)范四會(huì)一課制度等基礎(chǔ)工作，做好黨員日常教育管理工作。并創(chuàng)新用人機(jī)制。每逢重大節(jié)假日，組織廉政約談 20 多項(xiàng)工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，發(fā)放廉政短信，早安排、早提醒，筑牢思想防線，杜絕了各類違紀(jì) 案件的發(fā)生。根據(jù)礦井建設(shè)需求，合理配置人員。今年 4 月，公司在場地條件較差的情況下，開展了 25 個(gè)工種 236 人參加了各工種的技術(shù)比武，激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手、做標(biāo)兵的工作熱情，職工的業(yè)務(wù)技能得到提升，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供保障。針對(duì)公司沒有自辦電視欄目、網(wǎng)站關(guān)閉、宣傳載體少的實(shí)際，不斷完善職工思想動(dòng)態(tài)收集、整理程序，積極開展職工思想調(diào)研，及時(shí)了解職 工思想現(xiàn)狀，就地取村，拓寬思路，打 造“ 1+9”特色安全