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銀行財務工作總結-全文預覽

2025-04-20 11:17 上一頁面

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【正文】 學習對預警指標的計算和通過吸收存 款,嚴控大額貸款,按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查, 5 月份聯(lián)社組織人員對轄內基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查?,F(xiàn)將本的具體工作情況,簡要的工作總結如下: 一、做好轄內資金使用工作 為了防止發(fā)生支付風險,計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作,實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付,穩(wěn)健經(jīng)營??偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。五是準確做好各項財務測算,為行領導的決策提供依據(jù)。二是加強結算治理,最大限度地增加可用資金。 四、明年工作打算 挖掘人力資源,調動一切積極因素。 三、恪盡職守,切實加強自身建設 我在抓好治理的同時,切實注重加強自身建設,增強駕馭工作能力。實現(xiàn)收入萬元,較上年增加萬元,增幅為 %。在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng) 費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等,并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。 (5)積極地組織柜員上崗考試 。年內主要做了以下七點工作: (1)主動、積極地抓好服務工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務,樹立服 務意識 。 ,做好會計出納工作的 保證。也受到了同志們的好評。不論加班到幾點,我都從來沒有任何怨言。 明年我們除了一如繼往的做好上述工作外,將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作,以提高會計核算質量,還要開展 賬戶管理、會計核算、費用列支、現(xiàn)金等檢查工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷 。在 3 月份進行一次銀行卡業(yè)務培訓, 9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。 九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作 為了做好綜合系統(tǒng)數(shù)據(jù)移植工作,我們通過聯(lián)社精心安排,加班加點,較好的完成了移植工作。 七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求,嚴格審核開戶手續(xù) 嚴把開戶審核關,對于手續(xù)完備的,經(jīng)審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中,再由市人民銀行進行審核核準開戶。 五、及時上報銀監(jiān)局非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)報送工作,嚴控各項風險指標,化解經(jīng)營風險 非現(xiàn)場監(jiān)管系統(tǒng) 是銀監(jiān)局對農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管的重要途徑,我們財務部按照銀監(jiān)局以防為主的監(jiān)管理念,組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款,嚴控大額貸款,按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。我們每季度對全轄進 行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查, 5 月份聯(lián)社組織人員對轄內基層信用社現(xiàn)金、空白重要憑證進行了全面檢查?,F(xiàn)將本的具體工作情況,簡要的工作總結如下: 一、做好轄內資金使用工作 為了防止發(fā)生支付風險,計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作,實現(xiàn)了全轄平穩(wěn)支付,穩(wěn)健經(jīng)營。總結與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。 、個人收入申報制度。 ,堅決糾正行業(yè)不正之風。公道正派用人,不任人唯親 、營私舞弊 。遵守民 主集中制,不獨斷專行、軟弱放任 。 五、在廉的方面: “四大紀律八項要求”,自覺遵守《廉潔從政準則》,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執(zhí)行黨的紀律不走樣。此外,還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查,分析其運作存在的問題,提出了加強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。能按時或提前完成領導交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。由于本人工作較忙,因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。工作認真,態(tài)度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失 。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,樹立為人民服務的思想,把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力為群眾辦實事、辦好事。 ,認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,推動支行用人機制的改革,并逐步走向法治化的軌道 。管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利 。自覺做到同黨中央保 持高度一致,不陽奉陰違、自行其是 。本人的主張最終被支行黨組采納。并組織開展對部分外貿(mào)企業(yè)外匯需求情況的問卷調查,制定了《關于進一步支持 XX 外貿(mào)出口的指導意見》,對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見,工作總結《銀行財務工作總結范文》。講究工作方法,效率較高 。一年來,
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