【正文】 分解，上報各級財政，統(tǒng)計部門；編制資產(chǎn)負債表、損益表；匯總表；真實費用明細、匯總表；客戶、供應(yīng)商往來明細表；合同進度明細表；業(yè)務(wù)員回款滯納金計算表；稅負表、在制作表格的格式上盡量明了直觀，為領(lǐng)導及時掌握公司財務(wù)信息提供依據(jù)。資金的結(jié)算與安排，費用的稽核與報銷，會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)，會計報表的編制，稅務(wù)申報等各項工作開展都應(yīng)當有序進行，按時完成。 在現(xiàn)金銀行結(jié)算工作中，隨著公司經(jīng)營的開始，銷量的不斷增加，規(guī)模的不斷擴大，在銀行賬戶方面 將會日益復雜看，面對資金日進日出流向、帳戶現(xiàn)金日報表、收付款審批、費用報銷單據(jù)、較預計工作量均會有大幅增加。積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻 !篇三：公司財務(wù)部工作總結(jié)財務(wù)部門工作總結(jié) 財務(wù)部門在國家政策的引導下，在公司領(lǐng)導的支持幫助下，在各部門的積極配合下，圍繞公司中心工作和財務(wù)重點工作，圓滿地完成了部門職責和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，為總結(jié)經(jīng)驗更好的完成以后的工作，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結(jié)： 一、財務(wù)核算和財務(wù)管理方面 本，財務(wù)部門計劃擔當著及時雨農(nóng)業(yè)科技有限責任公司的會計核算 ,管理，風險評估及投資融資決策等工作。 其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。 針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強培訓：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。部分財務(wù)人員在工作中責任心不強，同時還存在工作態(tài)度不端正，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。財務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況 的重要文件。 在加強資金管理的同時，財務(wù)中心還需要思考資金效益。 針對貨幣資金，每月末定期對項目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作。一是控制借款的資金額度 。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題，財務(wù)中心應(yīng)加強與稅務(wù)部門溝通，尋求更好的解決方案。 在年中的一次建筑公司專項稅務(wù)稽查中，及時與稅務(wù)稽查員進行溝通，同時做好帳務(wù)自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)稽查。 對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。幾番周折，終于與今年 12 月份，配合集團融資中心完成本貸款任務(wù)，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn)。 四、認真做好月度、季度資金計劃預算，積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。 財務(wù)中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設(shè)立成本會計崗位，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗的財務(wù)人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。 存在的問題是：在財務(wù)中心內(nèi)部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生。在這最平常最繁瑣的工作中，財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務(wù)要求。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動，并且做好財務(wù)信息安全保密工作。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，其中建筑財務(wù)核算也由手工順利過 渡到電算化處理業(yè)務(wù)。 按照年初計劃，財務(wù)中心于上半完成了財務(wù)軟件升級的實施工作。 （七）其他相關(guān)工作 2021 財政預算和 2021財政決算 周立華同志的離任審計工作，積極提供各種財務(wù)資料 制度，交流探討工作中存在的問題，學習相關(guān)文件精神及專業(yè)知識。 （五）初步推行單位全面預算工作 為了更好地加強經(jīng)營管理，在財務(wù)中心的組織下，面向全臺初步推行了全面預算管理工作。 其次，完成了廣播電視統(tǒng)計快報和年報工作。按照資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合、資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合，實物管理與價值管理相結(jié)合的資產(chǎn)管理原則，根據(jù)市財政局的相關(guān)要求，我們主要做了一下工作： 首先，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和相關(guān)政 策，按照事業(yè)單位最新財務(wù)規(guī)則，進一步規(guī)范了固定資產(chǎn)的確認標準，符合固定資產(chǎn)確認標準的不能作為費用列支； 為每一筆固定資產(chǎn)建立固定資產(chǎn)卡片賬，每月及時錄入，每月月末將固定卡片賬中的固定資產(chǎn)列支金額與總賬和報表的中固定資產(chǎn)金額相核對，確保賬實、賬賬相符。因此積極籌措資金保障單位的運轉(zhuǎn)所需資金對任何一個單位來說都至關(guān)重要。每個月將發(fā)生額與余額表與會計報表核對，發(fā)現(xiàn)錯誤及時更正，并重新執(zhí)行會計報表。首先是對各部門所發(fā)生的費用的合規(guī)性、合法性進行了嚴格的審核，在源頭上控制了不合理費用的發(fā)生。 一、 2021完成的主要工作 （一）加強了財務(wù)核算和財務(wù)管理工作 在收入的管理工作中，嚴格按照“收支兩條線”的規(guī)定，做好資金收、轉(zhuǎn)、存的賬務(wù)處理工作，及時與各創(chuàng)收部門對賬核賬，確保各項資金及時、安全的繳存財政專戶，并及時制作每月收入進度表，使臺黨委能夠隨時掌握任務(wù)完成情況。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦， 來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其二是要學會與部門、領(lǐng)導之間的溝通。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財 務(wù)部制定了新的《管理細則》。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一 項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。 (4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng) 導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。這也是對自己的一種鞭策吧。 團隊協(xié)作精神非常重要 。 條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行 ERP 核算和管理 。 財務(wù)軟 件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高 。 報關(guān)編碼更改工作。 一般納稅人年檢工作，在 ___銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。 評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。 監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。 財務(wù)部門的工作總結(jié)范文一： ___這一年即緊張有序又輕松愉快。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦， 來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印Ｆ涠且獙W會與部門、領(lǐng)導之間的溝通。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。年初，為了加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財 務(wù)部制定了新的《管理細則》。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。 (4)作為基層管理者，我充分認識到自己既 是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。 (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方 針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。這也是對自己的一種鞭策吧。 團隊協(xié)作精神非常重 要 。 條件允許的情況下，進行網(wǎng)絡(luò)升級，實行 ERP 核算和管理 。 財務(wù)軟件未能升級為網(wǎng)絡(luò)版，效率不是最高 。 報關(guān)編碼更改工作。 一般納稅人年檢工作，在 ___年度銷售額沒有達到標準的情況下，協(xié)調(diào)國稅局給予年檢通過。其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。 評價，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評 價和分析。 監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。我公司財務(wù)部 已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。 財務(wù)部門的工作總結(jié)范文一： ___這一年即緊張有序又輕松愉快。今天給大家為您整理了財務(wù)部門的工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。 核算，也是財務(wù)工作的基本職能。在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用。其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。首先是為領(lǐng)導管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料 。安裝最新版本出口退稅專用軟件。由于 2021 年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務(wù)廳補貼的計劃之內(nèi)。 財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不一 。 每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷，來逐步提高自我 。 凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能 。 財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。財務(wù)部的綜合工作能力相比 ___年又邁進了一步。 今年的工作可以分以下三個方面： 一、費用成本方面的管理 ，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。 二、會計基礎(chǔ)工作 (1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、