儲備村級后備干部心得體會[精選合集]-全文預覽
【正文】 交流，把握后備干部思想動向。 后備干部工作主要作用是適應領導班子和干部隊伍建設需要，備是用的前提和基礎，用是備的目的，二者不能割裂開來。部分領導重“備”輕“用”，制定了嚴格的備用干部選用制度，但對備用干部的培養(yǎng)和使用方面沒有明確的目標和剛性的保障機制，在單位用人時隨意性較大。 第三篇：淺析后備干部儲備 淺析后備干部儲備 后備干部培養(yǎng)是我國干部隊伍建設的 重要環(huán)節(jié)，一支政治過關、素質(zhì)過硬、結(jié)構合理、勇于擔當?shù)暮髠涓刹筷犖?，對于領導班子的健康發(fā)展和良性循環(huán)具有十分重要的意義?！吧獭钡钠焚|(zhì)由“被除數(shù)”和“除數(shù)”共同決定。同時建立“崗位輪換”機制，以“傳幫帶”為基礎，實行每季度一次的崗位交換，將特長不同的后備干部放在不同崗位輪流鍛煉，真正實現(xiàn)人盡其才、 才盡其用，充分發(fā)揮基層組織的凝聚力和組織力，為村集體各項事業(yè)發(fā)展奠定基礎。因數(shù)因數(shù)＝積。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持“為官一任，造福一方”的為民心態(tài)，對待群眾工作一絲不茍?；? 層是距離群眾最近的地方，工作更是繁瑣復雜、千頭 萬緒，只有抓住“愛崗、愛民、愛干”的關鍵少數(shù)，淘汰“喝茶看報”“當官老爺”“庸懶散拖”等后備人選，不斷優(yōu)化村干部隊伍，才能確?；鶎痈黜椆ぷ髌椒€(wěn)有序進行。以“雙培雙帶”工程為載體，通過“傳幫帶”的方式，培養(yǎng)發(fā)展一批適應農(nóng)村發(fā)展的“土能手”，進而吸引更多的退伍軍人、大學畢業(yè)生以及致富能手主動參與村級各項事業(yè)發(fā)展，增強基層經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿?。“和”的全面來源于每一個“加數(shù)”的覆蓋面。村干部是黨的各項工作在基層的最終執(zhí)行者，是鞏固黨在基層執(zhí)政基礎的關鍵力量，是帶領基層群眾脫貧致富的主力軍。如果把村干部放在分母上，把村級后備干部放在分子上，只有通過不斷加強分子的作風建設，發(fā)揮分母的示范帶頭作用，彼此協(xié)同發(fā)力，才能更好地樹立“干部”在群眾心目中的形象，確?！吧獭钡钠焚|(zhì)穩(wěn)定。 敢于做“除法”，控制“商”的品質(zhì)?！胺e”的變化隨著每個“因數(shù)”的變化而呈現(xiàn)相同的變化， 同時變化的兩個“因數(shù)”將促使“積”的變化成倍。愛干就要戒掉“庸懶散拖”的習慣。愛崗就要遠離“喝茶看報”的悠閑。 勇于做“減法”，抓住“差”的關鍵。上面千條線，下面一根針，基層村干部所要面對的工作涉及群眾的方方面面，為了防止村干部“青黃不接”，就要不斷為基層注入“新鮮血液”，擴大“加數(shù)”的覆蓋面。為了不斷給基層注入新鮮“血液”，優(yōu)化村干部隊伍，增強村級各項事業(yè)發(fā)展，提高基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，用好儲備村級后備干部的“運算秘訣”至關重要。村干部是黨的各項工作在基層的最終執(zhí)行者，是鞏固黨在基層執(zhí)政基礎的關鍵力量，是帶領基層群眾脫貧致富的主力軍?！昂汀钡娜鎭碓从诿恳粋€“加數(shù)”的覆蓋面。以“雙培雙帶”工程為載體，通過“傳幫帶”的方式，培養(yǎng)發(fā)展一批適應農(nóng)村發(fā)展的“土能手”，進而吸引更多的退伍軍人、大學畢業(yè)生以及致富能手主動參與村級各項事業(yè)發(fā)展，增強基層經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α；? 層是距離群眾最近的地方，工作更是繁瑣復雜、千頭萬緒，只有抓住“愛崗、愛民、愛干”的關鍵少數(shù)，淘汰“喝茶看報”“當官老爺”“庸懶散拖”等后備人選，不斷優(yōu)化村干部隊伍，才能確?；鶎痈黜椆ぷ髌椒€(wěn)有序 進行。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終保持“為官一任，造福一方”的為民心態(tài)，對待群眾工作一絲不茍。因數(shù)因數(shù)＝積。同時建立“崗位輪換”機制，以“傳幫帶”為基礎，實行每季度一次的崗位交換，將特長不同的后備干部放在不同崗位輪流鍛煉，真正 實現(xiàn)人盡其才、 才盡其用，充分發(fā)揮基層組織的凝聚力和組織力，為村集體各項事業(yè)發(fā)展奠定基礎?！吧獭钡钠焚|(zhì)由“被除數(shù)”和“除數(shù)”共同決定。 第二篇：儲備村級后備干部心得體會 儲備村級后備干部心得體會 農(nóng)村富不富，關鍵看支部，支部強不強，全靠領頭羊。加數(shù)＋加數(shù)＝和。以“培養(yǎng)后備干部”為抓手，采用“一對一”
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