【正文】 工作實際找問題、找差距、找不足、找解決的辦法，要本著“查找問題，分析根源，對癥下藥，切實改進”的思路開展好本次干部作風整頓活動，真正把我們的機關干部隊伍打造成一支作風優(yōu)良 、能打硬仗的隊伍。二是“執(zhí)行力不強”，對待上級交辦的任務推諉扯皮，該辦不辦，拖延搪塞，執(zhí)行打折扣，遇有特殊情況，不及時請示匯報，消極怠工，致使任務不能按時按質完成。希望同志們統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，講求實效，力爭在較短的時間內(nèi)，使機關工作作風得到明顯改進，切實為全縣教育更快更好發(fā)展提供堅實的組織保證！ 第四篇： 2020 年教育局局長在作風整頓工作動員會上的講話 一、統(tǒng)一思想，提高認識，正確把握開展干部思想作風整頓的重要意義 多年來，縣委、政府始終把作風建設作為干部隊伍建設的重要內(nèi)容，高度重視，常抓不懈，并取得了一定的成效。對于本次活動，局黨委高度重視，要求同志們要真正領會整頓工作意圖，消除搞形式和一陣風的思想，真正融入到本次活動中來。 圍繞工作部署，建立嚴格的督察制度，辦公室一項一項跟蹤督查，對落實不力、工作不負責的通報批評，對造成工作被動，影響全局的嚴肅問責。 （四）狠抓正反典型。對不聽招呼、為所欲為，紀律散漫的人該輪崗 的輪崗，該調走的調走。 （一）集中查擺問題。四是“不在狀態(tài)”，精神萎靡，不想干事，脫 離實際，精力分散，不務正業(yè)，對崗位職責和任務要求不明，深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場。從我們系統(tǒng)內(nèi)部看，多年來，我們堅持開展了“鑄師魂、塑師德、樹立良好教風”“內(nèi)強素質、外樹形象”、“解放思想大討論、三嚴三實”等一系列思想教育活動，為樹立良好社會形象起到了極大的促進作用，得到了群眾和社會認可。希望同志們統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，講求實效，力爭在較短的時間內(nèi)，使機關工作作風得到明 顯改進，切實為全縣教育更快更好發(fā)展提供堅實的組織保證！ 第三篇：教育局局長在作風整頓工作動員會上的講話 教育局局長在作風整頓工作動員會上的講話 為推動全縣機關干部作風建設，縣委、政府決定用一年的時間，在縣級機關開展以整治“為官不為”為主題的作風整頓，今天我們召開動員會議，目的就是認真貫徹落實上級的指示精神，全面推進教育局機關干部作風整頓工作。對于本次活動，局黨委高度重視，要求同志們要真正領會整頓工作意圖，消除搞形式和一陣風的思想，真正融入到本次活動中來。圍繞工作部署，建立嚴格的督察制度，辦公室一項一項跟蹤督查，對落實不力、工作不負責的通報批評，對造成工作被動，影響全局的嚴肅問 責。 （四）狠抓正反典型。對不聽招呼、為所欲為，紀律散漫的人該輪崗的輪崗，該調走的調走。 （一）集中查擺問題。四是“不在狀態(tài)”，精神萎靡，不想干事，脫離實際，精力分散，不務正業(yè)，對崗位職責和任務要求不明，深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場。從我們系統(tǒng)內(nèi)部看，多年來，我們堅持開展了“鑄師魂、塑師德、樹立良好教風”“內(nèi)強素質、外樹形象”、“解放思想大討論、三嚴三實”等一系列思想教育活動，為樹立良好社會形象起到了極大的促進作用，得到了群眾和社會認可。與此同時，我們還要把活動延伸到 基層學校，學校中層以上干部都要參加整頓，做到開門搞整頓，上下聯(lián)動，努力營造良好的輿論氛圍，確保整頓取得實效。開展全員培訓，提高機關干部運用新理念引領工作的能力，各科室組織開展形式多樣的崗位練兵和技能比賽，評選出一 些優(yōu)秀標兵。發(fā)現(xiàn)“為官不為”的反面典型，公開點名，通報批評，并視情況嚴重采取措施。建立責任體系，明確崗位職責，每個人員都 有年度工作任務和責任目標。 （二）嚴肅組織處理。針對上述五個方面的問題，我們每一位機關干部都要認真反思，針對我們的工作實際找問題、找差距、找不足、找解決的辦法，要本著“查找問題，分析根源，對 癥下藥，切實改進”的思路開展好本次干部作風整頓活動，真正把我們的機關干部隊伍打造成一支作風優(yōu)良、能打硬仗的隊伍。二是“執(zhí)行力不強”，對待上級交辦的任務推諉扯皮，該辦不辦，拖延搪塞，執(zhí)行打折扣，遇有特殊情況，不及時請示匯報，消極怠工，致使任務不能按時按質完成。20XX 年教育局局長作風整頓工作動員會上講話 [精選多篇 ] 第一篇： 2020 年教育局局長作風整頓工作動員會上講話 2020年教育局局長在作風整頓工作動員會上的講話 一、統(tǒng)一思想，提高認識，正確把握開展干部思想作風整頓的重要意義 多年來，縣委、政府始終把作風建設作為干部隊伍建設的重要內(nèi)容，高度重視，常抓不懈，并取得了一定的成效。 結合我們的單位實際情況，我們在“為官不為”方面突出的問題：一是“懶政怠政”，當一天和尚撞一天鐘，混天度日，工作不用心，敷衍塞責，拈前怕 重，不思進取，得過且過；長期打不開工作局面，本職工作始終處于落后狀態(tài)。五是吃拿卡要，利用職權或工作便利，人為增加辦事環(huán)節(jié)，故意設置屏障，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，亂收費、亂罰款、亂攤派。對照“為官不為”的表現(xiàn)，認真查擺思想作風問題，每人都要列出問題清單，明確目標措施，建立整改臺賬，逐條落實，上報機關作風整頓辦公室。 （三）嚴格目標責任。對在單位敢于擔當、奮發(fā)有為、做出突出貢獻的成員，優(yōu)先提拔重用。 （六）實施素質工程。 本次活動，機關干部是重點，全體機關干部要共同參與，要求班子成員率先垂范，科室負責人當好一般同志的表率，帶頭學習、帶頭整改，做到一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效?！皹湔龤?、講團結、求發(fā)展”已經(jīng)成為干部