【正文】 工作實際找問題、找差距、找不足、找解決的辦法，要本著“查找問題，分析根源，對癥下藥，切實改進(jìn)”的思路開展好本次干部作風(fēng)整頓活動，真正把我們的機(jī)關(guān)干部隊伍打造成一支作風(fēng)優(yōu)良 、能打硬仗的隊伍。二是“執(zhí)行力不強(qiáng)”，對待上級交辦的任務(wù)推諉扯皮，該辦不辦，拖延搪塞，執(zhí)行打折扣，遇有特殊情況，不及時請示匯報，消極怠工，致使任務(wù)不能按時按質(zhì)完成。希望同志們統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，講求實效，力爭在較短的時間內(nèi)，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，切實為全縣教育更快更好發(fā)展提供堅實的組織保證！ 第四篇： 2020 年教育局局長在作風(fēng)整頓工作動員會上的講話 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，正確把握開展干部思想作風(fēng)整頓的重要意義 多年來，縣委、政府始終把作風(fēng)建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，高度重視，常抓不懈，并取得了一定的成效。對于本次活動，局黨委高度重視，要求同志們要真正領(lǐng)會整頓工作意圖，消除搞形式和一陣風(fēng)的思想，真正融入到本次活動中來。 圍繞工作部署，建立嚴(yán)格的督察制度，辦公室一項一項跟蹤督查，對落實不力、工作不負(fù)責(zé)的通報批評，對造成工作被動，影響全局的嚴(yán)肅問責(zé)。 （四）狠抓正反典型。對不聽招呼、為所欲為，紀(jì)律散漫的人該輪崗 的輪崗，該調(diào)走的調(diào)走。 （一）集中查擺問題。四是“不在狀態(tài)”，精神萎靡，不想干事，脫 離實際，精力分散，不務(wù)正業(yè)，對崗位職責(zé)和任務(wù)要求不明，深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場。從我們系統(tǒng)內(nèi)部看，多年來，我們堅持開展了“鑄師魂、塑師德、樹立良好教風(fēng)”“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”、“解放思想大討論、三嚴(yán)三實”等一系列思想教育活動，為樹立良好社會形象起到了極大的促進(jìn)作用，得到了群眾和社會認(rèn)可。希望同志們統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，講求實效，力爭在較短的時間內(nèi)，使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到明 顯改進(jìn)，切實為全縣教育更快更好發(fā)展提供堅實的組織保證！ 第三篇：教育局局長在作風(fēng)整頓工作動員會上的講話 教育局局長在作風(fēng)整頓工作動員會上的講話 為推動全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，縣委、政府決定用一年的時間，在縣級機(jī)關(guān)開展以整治“為官不為”為主題的作風(fēng)整頓，今天我們召開動員會議，目的就是認(rèn)真貫徹落實上級的指示精神，全面推進(jìn)教育局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作。對于本次活動，局黨委高度重視，要求同志們要真正領(lǐng)會整頓工作意圖，消除搞形式和一陣風(fēng)的思想，真正融入到本次活動中來。圍繞工作部署，建立嚴(yán)格的督察制度，辦公室一項一項跟蹤督查，對落實不力、工作不負(fù)責(zé)的通報批評，對造成工作被動，影響全局的嚴(yán)肅問 責(zé)。 （四）狠抓正反典型。對不聽招呼、為所欲為，紀(jì)律散漫的人該輪崗的輪崗，該調(diào)走的調(diào)走。 （一）集中查擺問題。四是“不在狀態(tài)”，精神萎靡，不想干事，脫離實際，精力分散，不務(wù)正業(yè)，對崗位職責(zé)和任務(wù)要求不明，深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場。從我們系統(tǒng)內(nèi)部看，多年來，我們堅持開展了“鑄師魂、塑師德、樹立良好教風(fēng)”“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”、“解放思想大討論、三嚴(yán)三實”等一系列思想教育活動，為樹立良好社會形象起到了極大的促進(jìn)作用，得到了群眾和社會認(rèn)可。與此同時，我們還要把活動延伸到 基層學(xué)校，學(xué)校中層以上干部都要參加整頓，做到開門搞整頓，上下聯(lián)動，努力營造良好的輿論氛圍，確保整頓取得實效。開展全員培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部運(yùn)用新理念引領(lǐng)工作的能力，各科室組織開展形式多樣的崗位練兵和技能比賽，評選出一 些優(yōu)秀標(biāo)兵。發(fā)現(xiàn)“為官不為”的反面典型，公開點(diǎn)名，通報批評，并視情況嚴(yán)重采取措施。建立責(zé)任體系，明確崗位職責(zé)，每個人員都 有年度工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。 （二）嚴(yán)肅組織處理。針對上述五個方面的問題，我們每一位機(jī)關(guān)干部都要認(rèn)真反思，針對我們的工作實際找問題、找差距、找不足、找解決的辦法，要本著“查找問題，分析根源，對 癥下藥，切實改進(jìn)”的思路開展好本次干部作風(fēng)整頓活動，真正把我們的機(jī)關(guān)干部隊伍打造成一支作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的隊伍。二是“執(zhí)行力不強(qiáng)”，對待上級交辦的任務(wù)推諉扯皮，該辦不辦，拖延搪塞，執(zhí)行打折扣，遇有特殊情況，不及時請示匯報，消極怠工，致使任務(wù)不能按時按質(zhì)完成。20XX 年教育局局長作風(fēng)整頓工作動員會上講話 [精選多篇 ] 第一篇： 2020 年教育局局長作風(fēng)整頓工作動員會上講話 2020年教育局局長在作風(fēng)整頓工作動員會上的講話 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，正確把握開展干部思想作風(fēng)整頓的重要意義 多年來，縣委、政府始終把作風(fēng)建設(shè)作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，高度重視，常抓不懈，并取得了一定的成效。 結(jié)合我們的單位實際情況，我們在“為官不為”方面突出的問題：一是“懶政怠政”，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，混天度日，工作不用心，敷衍塞責(zé)，拈前怕 重，不思進(jìn)取，得過且過；長期打不開工作局面，本職工作始終處于落后狀態(tài)。五是吃拿卡要，利用職權(quán)或工作便利，人為增加辦事環(huán)節(jié)，故意設(shè)置屏障，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。對照“為官不為”的表現(xiàn)，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)問題，每人都要列出問題清單，明確目標(biāo)措施，建立整改臺賬，逐條落實，上報機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓辦公室。 （三）嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任。對在單位敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、做出突出貢獻(xiàn)的成員，優(yōu)先提拔重用。 （六）實施素質(zhì)工程。 本次活動，機(jī)關(guān)干部是重點(diǎn)，全體機(jī)關(guān)干部要共同參與，要求班子成員率先垂范，科室負(fù)責(zé)人當(dāng)好一般同志的表率，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭整改，做到一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”已經(jīng)成為干部