【正文】 為做好這次職級晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。 同志們，新的崗位迎來新的機遇，新的機遇預示新的挑戰(zhàn)。其身不正，雖令不從。同時要勤于總結、善于提煉，積極梳理宣傳溫州經驗，講好溫州故事。完成工作任務容易，創(chuàng)造一流工作就不容易了。要始終樹立與時俱進的理念，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。既要“真作為”，更要“敢作為” 。要認真，自覺養(yǎng)成認真的品格、認真的習慣，發(fā)揚認真的精神 。講責任，敢擔當是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。我們強調有原則的團結，大家的個體經歷、知識結構、能力水平不一樣，由此產生的認知 差異是很正常的，但是大家必須認識到我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，我們的根本利益是一致的，要有容人之雅量，助人之美德。另一方面，作為副職一定要盡心盡力做好自己負責的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓辦領導認可滿意、正職放心支持、普通干部擁護跟隨。一是要處理好集體與個人的關系，在討論問題時充分發(fā)表意見，集思廣益作出決策 。此外，要想在新崗位上 盡快進入角色，有所作為，還必須加強機構編制相關業(yè)務知識的學習，盡快熟悉業(yè)務，不斷提高自己做好機構編制工作的決斷能力和建言獻策水平。當今時代，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，知識恐慌和本領恐慌與日俱增，終身學習成為歷史的必然。自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律，自覺維護黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。 一、要在講政治上做表率。無論是提拔的，調任的，還是輪崗的，都是組織信任、自身努力和家庭支持的結果。同志們，安排這次集體談話，之所以面向全體干部，既是對得到晉升同志的鞭策鼓勵，又是對暫時未得到晉升同志的殷切期許，更是對全體黨員干部的加油鼓勁，希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心，把重心放到工作，上來， 以實際行動贏得組織的信任和干部群眾的認可。在這次職級晉升的過程中，我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制，體現(xiàn)了思想上的高度統(tǒng)一、行動，上的團結一致 。我曾要求大家，要像愛護眼睛一樣愛護團結，珍惜班子和隊伍的團結。 第三，要講團結、聚合力，做到心往一處想、勁往 處使。風物長宜放眼量。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，對工作有進取心，對晉升有平常心，對黨的培養(yǎng)、對組織的關懷、對群眾的信任 有感恩之心，全身心投入到工作中去，以優(yōu)異的工作業(yè)績，回報組織的教育和培養(yǎng)，回報群眾的信任和支持。但即使有這么多的名額，職級晉升還是有一定比例限制的，不可能讓所有同志一次都能得到晉升。區(qū)委也充分相信 ,同志們能 夠講黨性、顧大局，以黨的事業(yè)為重，從工作需要出發(fā)，從長遠考慮，自覺服從組織安排，充滿信心，以良好的精神狀態(tài)和工作作風干好工作。這次獲得晉升的人員，有的同志雖然相對年輕，但任職時間長，工作實績突出 。 第一，要講政治、顧大局，做到執(zhí)行組織決定、服從組織安排。在人員考察環(huán)節(jié)，紀委對干部檔案及有關信息進行了審核。 為做好這次職級晉升工作，根據(jù)市委組織部、市人社局的有關要求，區(qū)委認真研究、吃透精神、統(tǒng)一思想、制定原則、確定方向，區(qū)委組織部作了大量細致的工作，很好地完成了區(qū)委交辦的任務。慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好人生大賬，認真做好每件小事、管好每個 細節(jié)，防微杜漸，潔身自好。要按照干成事、不出事的要求，切實把各項紀律要求轉化為自覺行動?？傊瑘F結問題既是一個政治問題，也是一個領導藝術問題，希望大家在今后的工作中認真思考、體會 、總結。二忌擠將位。個人是集體的一員，每個人都要為集體添磚加瓦。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力。認真學習政策理論和專業(yè)知識、借鑒外地先進經驗，向基層實踐學習、向人民群眾學習，不斷提升服務經濟社會科學發(fā)展的能力。學習是提高素質、增長才干的重要 途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。自覺踐行黨的宗旨，遵守黨的紀律，維護黨的形象，做對黨忠誠的干部，做關心群眾的干部，全心全意為人民服務。要謙虛謹慎。借此機會，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。發(fā)言 。時刻用黨性原則約束自己，用反面典型警示自己，用群眾的 期望和意見反省自己，增強抵抗力、免疫力。古人說“其身正，不令而行 。當前，機構編制工作面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，作為省委書記工程的“最多跑一次”改革和省長工程的基層治理體系“四個平臺”建設正如火如荼開展，為大家拓寬了施展才華的空間和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，希望大家一定要珍惜和重視這個難得的創(chuàng)新機會，要按照我們確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和 措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。守住一個崗位容易，干出成績就不容易了 。 五是要在講創(chuàng)新上做表率。既要“愿作為”，更要“能作為” 。要“不徇私情、不懼公罪”，面對涉及行政體制改革和機構編制管理的一些復雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，以過硬的作風來敢擔責、勇作為。 四是要在講擔當上做表率。我們強調團結，決不是無原則的團結，決不是一團和氣、和稀泥。這次，有三位同志新提拔為辦中層正職，作為正職一定 要心胸開闊，具備調動團隊整 體作用的素質，調動副手和其他干部為團隊、為處室的目標而努力奮斗，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。我認為增強團結，主要是要處理好“三種關系”。同時還要認真學習市場經濟、政策法律、現(xiàn)代管理、科學技術和歷史人文知識，不斷提高理論素養(yǎng)，拓展知識范圍，提升知識層次 。學習的過程，是一個不斷完善和修正自我的過程，是一個增強修養(yǎng)、提高素質的過程。因此，我們要在工作實踐中當好表率，履行好黨和人民賦予的權力，就必須進一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，牢固樹立清醒堅定的政治意識、高度自覺的大局意識、絕對忠誠的核心意識和積極主動的看齊意識 。是全市編辦系統(tǒng)打造“專家型”“獅子型”“老黃牛型”三支隊伍的排頭兵、主心骨，肩負著承上啟下的“傳幫帶”作用，責任重大，使命艱巨，為了更好地發(fā)揮大家的示范和表率作用，我提幾點希望和要求，與同志們共勉。等 4 位同志調任或輪崗到重要崗位。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，倍 加珍惜來之不易的團結局面，始終做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，繼續(xù)營造風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。越是在這樣的關鍵時刻，越是要講大局、講團結。只要班子團結、隊伍團結，什么樣的問題都可以解決，什么樣的困難都可以化解。這次職級晉升已經結束，大家要盡快地調整思想狀態(tài)和個人心態(tài)，把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)，上來，為自己未來的提拔晉升奠定基礎。每一次提拔晉升，區(qū)委都會 充分為大家考慮，努力實現(xiàn)利益最大化。這次職級調整，得到晉升的同志要清醒認識到，自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優(yōu)秀，而是綜合談話調研、民主推薦、民主測評等多方面確定的，更多體現(xiàn)的是組織、群眾的信任，切不可沾沾自喜、忘乎所以，更不能有“船到碼頭車到站”的想法，認為級別到頭了，可以歇歇了，放松了對自己 的要求。這是區(qū)委為同志們考慮、積極爭取的結果，目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。因此，我們要從歷史的、全面的、辯證的、融合的角度 ，理性分析、正確看待這次職級晉升的結果，在思想上、認識上、行動上，堅決服從和執(zhí)行組織決定。職級晉升工作遵循的原則是 :一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，二是堅持五湖四海、任人唯賢，三是堅持事業(yè)為上、公道正派，注重工作實績，同時還考慮了任職時間和年齡等多個維度，按照這些原則，我們與上級組織人事部門 進行了充分溝通對接，履行了相關推薦程序，區(qū)委也嚴格落實民主集中制，進行了反復醞釀、通盤考慮、慎重權衡，通過層層推薦，在充分發(fā)揚民主的基礎上，集體研究討論，最終確定了晉升人員名單。下面，我就如何正確認識這次職級晉升工作，談一談個人的意見 ，并提 3點希望，與同志們共勉。在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環(huán)節(jié)，都認真請示了上級組織人事部門，確保每個細節(jié)都準確無誤 。 二是進一步統(tǒng) 一思想，樹立起對職級晉升工作的正確認識，讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向，營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要慎友。要慎微。 四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。放手讓下屬去做，讓他們有職有權，不能事必躬親，包辦代替，越級干預。既要放開手腳，行應 行之權，盡應盡之責，也不能超越權限，該由正職作主的事決不私自當家。深刻認識到個人與集體的關系是息息相關的，個人的成長、發(fā)展離不開集體 。 三要注重團結，凝聚加速發(fā)展合力。要學以增智。 二要加強學習，提高干事創(chuàng)業(yè)能力。要錘煉黨性。希望大家迅速轉換角色，盡快適應新的工作崗位。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝賀，祝賀大家在激烈的競爭中脫穎而出，走上了新的領導崗位。職務 (職級 )晉升集體談話會上講話（五篇范例） 第一篇：職務 (職級 )晉升集體談話會上講話 講話，是指說話 。第一文檔網今天為大家精心準備了在職務 (職級 )晉升集體談話會上的講話，希望對大家有所幫助 ! 在職務 (職級 )晉升集體談話會上的講話 同志們 市委特意組織這次公開選拔任職的同志，召開集體談話會。從今天開始，大家承擔的任務、肩負的責任都有了新的變化。大家一定要盡職盡責地做好工作，不辜負組織和群眾的信 任與重托。如何盡快進入角色、融入工作，最重要、最核心、最關鍵的就是要腳踏實地做好工作，干出成績。堅持用科學知識和先進文化提升思想境界，堅定政治信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。堅持理論聯(lián)系實際，在工作中善用科學方法，懂全局、知民意、抓重點、敢負責。一是要處理好集體與個人的關系。大家作為副科職領導干部，一定要在其位，謀其政，行其權，盡其責，做到三忌一忌搶帥位。三忌占兵位。我們強調的班子團結，決不是一團和氣、和稀泥，而是有原則的團結，因為我們?yōu)橹畩^斗的目標是一致的，只是因個體經歷、知識結構、能力水平不一樣而對目標認識有偏差，如何求同存異，這是對大家的 考驗。時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。樹立正 確的親情觀，既要講親情、更要講情理，決不能允許親人利用自己的職權或職務影響來謀取不正當利益。 在職務 (職級 )晉升集體談話會上的講話 同志們 : 今天召開這次會議，主要目的有兩個， 一是落實黨務公開有關要求，向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況，保障大家對干部選拔任用的知情權 。期間，每結束一個環(huán)節(jié)的工作，區(qū)委就 召開一次會議，及時綜合研判 ,集體研究討論確定有關人事事宜 。以上是這次職級晉升工作的有關情況。本次職級晉升 ,是區(qū)委從工作大局考慮，本著對事業(yè)負責，同時也是對每個干部負責的態(tài)度進行的。有的同志任職時間雖然不靠前，但長期擔任部門“一把手”，工作敬業(yè)， 得到了群眾公認，取得的成績大家也有目共睹。這次職務職級并行，有 XX 名干部得到職級晉升，晉升名額在所有全市中排名是前列的。決定一經作出，就要堅決服從，這既是黨性的要求，也是紀律。下一步，職務職級并行將成為常態(tài)，我們的職級數(shù)量設置深入分析了全區(qū)干部實際，并對未來的逐次晉升作了預判分析，處級干部 (包括職務職級 )職數(shù)比例將達到 XX%以上。如果因為沒能晉升，就心理失衡，情緒低落，甚至一蹶不振，怨天尤人，牢騷滿腹，不好好工作，這是對黨的事業(yè)不負責任的表現(xiàn)，是對自己不負責任的表現(xiàn)，這樣做組織和群眾都看在眼里，只會對個人下步晉升產生不好的影響，請大家一定注意。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產力，團結也出干部。每一次干部進退留轉，對同志們來說，對整個隊伍來說，都是大事。這說明，我們的班子是一個團結的班子，我們隊伍是一支有凝聚力的隊伍。最近兩個月多，我們經歷了市編辦單設以來規(guī)模最大、牽涉最廣的一次中層變動，共有等 6 位同志獲得提任 (其中 3 人被提拔為中層正職， 3 人被提拔為中層副職 )。 在座的各位都是我辦的骨干和中堅，是我市機構編制工作謀事的主流、干事的主力、成事的主 導 。不僅是在頭腦里面搞建設的“軟實力”，也是融入和體現(xiàn)在實際工作中的“硬功夫。要始終樹立“終身學習”觀念，爭當學習型干部。大家一定要積極踴躍參與“兩學一做”教育，堅持學以致用，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政、總攬全局的能力，使我們的工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性 。“團結出戰(zhàn)斗力”、“團結出干部”，團結是一個老話題，也是隊伍建設中一個永恒的話題。二是要處理好正職與副職的關系。三是要處理好原則與團結的關系。此外，編辦要實現(xiàn)“小機關、大作為”，還必須強化合作意識，必須做到分工不分家，“千斤重擔一起挑”，我們最近開展的兩項改革督查工作，就是這一理念的體現(xiàn)。面對新常態(tài)、新形勢下的機構編制工作，作為中堅力量，我們首先要敢于擔當。其次要善于擔當。身為中層，在完成辦里交付的各項工作任務時，一定做到扛得起、負得重、過得硬，要在難題面前積極開拓，困難面前擔當在先。創(chuàng)新是創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹