【正文】 ”的學習和“一月一案點評”等形式認真組織全所開展了業(yè)務(wù)學習，同時結(jié)合縣局的“一月一法”考試，要求每個干部在學習中都要形成趕、幫、超的氛圍，相互促進，通過不斷的學習。 三、著重加強黨風廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和依法行政水平。嚴格按照臺賬進行征收，做到了應(yīng)收盡收。一年來，我所共組織開展農(nóng)資市場專項整治 12 次，出動執(zhí)法車輛 12 臺次，執(zhí)法人員 78 人次，重點對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資種子、農(nóng)藥、化肥經(jīng)營戶 32 戶進行巡回檢查，對符合條件，有經(jīng)營資質(zhì)的經(jīng)營戶督促其建立和完善了“兩證兩票、一卡一書”實行了種子留樣備查制度，對不符合條件的經(jīng)營戶堅決予以退市。 深入整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，推進市場監(jiān)管方式改革創(chuàng)新。 擺正位置，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用。 以上就是我工作情況的述職報告。 2021 年是“十二五”的承上啟下最重要的一年，我所按照縣局“堅持在地方黨委政府領(lǐng)導下工作不變”的指示精神，在和平鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，積極配合縣城移民搬遷工作，我所 4 名搬遷戶均按期簽訂合同搬遷，同時協(xié)助 10 名個體工商戶找到了新的經(jīng)營場所，為他們創(chuàng)造新的經(jīng)營環(huán)境。按照縣局要求，我所加強了對政治理論學習力度，集中人員、集中精力組織干部職工認真學習和討論了《黨章》、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“兩個條例”和相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)上級指示精神，我所在發(fā)展非公經(jīng)濟工作中，積極引導扶持個體經(jīng)濟健康發(fā)展，繼續(xù)推行“四項制度”即首問負責制、政務(wù)公開制、承諾服務(wù)制、一審一核制。 二、全面實行“陽光收費”促進地方經(jīng)濟有 序發(fā)展 建立健全“陽光收費”工作領(lǐng)導小組，完善各項“陽光收費”工作制度。 “紅盾護農(nóng)”在行動，保障“三農(nóng)”合法利益。要做好這一系列工作，必須要有一支德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?，尤其是領(lǐng)導干部隊伍，工商所長既是一個所的指揮員，又是排頭兵，所以我們必須事事都想在前、干在先、周密計劃、率先垂范。 第三篇：公務(wù)員個人述職述廉報告 時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是新的一年。二是扎實開展農(nóng)民工調(diào)查工作，進一步完善了農(nóng)民就業(yè)保障制度，拓寬農(nóng)民工就業(yè)空間，把農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)社會保障。一是加大對困難群體就業(yè)援助。 （五）廣泛組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動力素質(zhì)和技能。 （三）扎實開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動，營造和諧就業(yè)輿論氛圍。積極宣傳落實各類就業(yè)優(yōu)待優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民進入市場，自謀職業(yè)自主開發(fā)就業(yè)崗位。及時把華德企業(yè)集團等企業(yè)失業(yè)職工 納入失業(yè)管理，跟進辦理了檔案托管手續(xù)，接續(xù)了社會保險，開展了再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，促進了社會穩(wěn)定。 （一）建立健全就業(yè)再就業(yè)管理服務(wù)體系，加大政策落實力度。 二、創(chuàng)新工作思路和強化服務(wù)措施，推進就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。堅持業(yè)務(wù)知識學習，努力提高服務(wù)“就業(yè)”的本領(lǐng)。 2021 年開發(fā)區(qū)就業(yè) 工作被省政府授予就業(yè)再就業(yè)工作先進單位，區(qū)就業(yè)辦連續(xù)三年分別被省、市勞動部門授予就業(yè)工作先進單位，鄭州路社區(qū)被省委組織部、勞動廳、民政廳等部門授予日照市唯一一家“充分就業(yè)和諧社區(qū)”，本人也連續(xù)三年被省、市勞動部門表彰為就業(yè)工作先進個人。在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關(guān)規(guī)定，堅持一切從簡、勤儉節(jié)約，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自身政治素質(zhì)。定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。 （五）加大困難群體就業(yè)援助，擴大就業(yè)覆蓋面。加大了基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè) 的投入力度，進一步規(guī)范了基層管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全完善了各項統(tǒng)計檔簿 資料，年均培訓農(nóng)村剩余勞動力 500 余人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2021 余人。與外省市等單位建立了長 期勞務(wù)合作關(guān)系，合理配臵人力資源。配合年度勞動保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現(xiàn)狀、用工需求調(diào)查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，二是依托第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵自謀職業(yè)。進一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會保險補貼、失業(yè)保險金審批等機制。三年來共建立勞動力供求檔案 6000 余份；共舉辦就業(yè)培訓班 26 期，培訓農(nóng)村剩余勞動力 2021 余人、下崗職工1100 人；三年實現(xiàn)新增就業(yè) 18000 余人。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。尤其是農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作走在了全市乃至全省的前列，承辦過全省就業(yè)工作現(xiàn)場觀摩會，多次承辦全市就業(yè)工作現(xiàn)場會。三年的領(lǐng)導崗位鍛煉，使我思想認識進一步成熟，政治修養(yǎng)進一步提高，組織協(xié)調(diào)和駕馭全面工作的能力得到了鍛煉，能夠站在全局的角度把握工作、處理事情，能夠團結(jié)大多數(shù)同志一道工作，取得了較好成績，全區(qū)就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。 堅持講政治，加強政治理論學習。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能 1 力。圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，為全區(qū)創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的就業(yè)局面。配備了專兼職管理人員，村村聘任了勞務(wù)信息員，形成了區(qū)、街道、村三級聯(lián)動勞動就業(yè)工作管理網(wǎng)絡(luò)。一是廣泛開展工業(yè)項目就業(yè)服務(wù)跟進活動。三是不斷培育