【正文】 。堅(jiān)持工作前置、抓早抓小，對(duì)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。制定《 **區(qū)科級(jí)干部選任初審備案實(shí)施辦法》，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部選拔工作流程進(jìn)行規(guī)范。 四、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍 堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn) ，嚴(yán)把政治首關(guān)，做好干部教育、選拔、管理、使用各項(xiàng)工作，干部隊(duì)伍建設(shè)水平明顯提升。組織開(kāi)展第六屆“心向黨 。研究制定《中共 **區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組 **理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排》，區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)研討 20 次，其中統(tǒng)戰(zhàn)專(zhuān)題 2 次，形成體會(huì)文章 72 篇，在市級(jí)以上刊物發(fā)表 16 篇。邀請(qǐng)國(guó)家宗教局領(lǐng)導(dǎo)作“我國(guó)宗教問(wèn)題理論、政策和實(shí)踐專(zhuān)題報(bào)告會(huì)”，提高全區(qū)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把握宗教政策和處理宗教事務(wù)的能力。召開(kāi)“跟黨邁 進(jìn)新時(shí)代?同心共筑中國(guó)夢(mèng)”黨外代表人士學(xué)習(xí)貫徹十九大精神主題座談會(huì)等多場(chǎng)特色主題活動(dòng)，交流各領(lǐng)域落實(shí)黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎(chǔ)，保持正確的政治方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、工作上同心同行。 。 。建立健全主體責(zé)任全程記實(shí)制度，面向全區(qū)設(shè)計(jì)印發(fā)黨組織班子、第一責(zé)任人、班子成員三個(gè)層面記實(shí)手冊(cè) 600 余本，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)明責(zé)履責(zé)盡責(zé)。全區(qū)各單位班子成員差異化制定 **年責(zé)任清單和任務(wù)清單 500 余份，由“第一責(zé)任人”親自審核把關(guān)、“簽字背書(shū)”。 。一年來(lái)，共召開(kāi) 71 次區(qū)委常委會(huì)、書(shū)記專(zhuān)題會(huì)，每次會(huì)議必有黨建議題，其中有 30 次會(huì)議涉及紀(jì)檢監(jiān)察工作，14 次會(huì)議涉及統(tǒng)戰(zhàn)工作。 。 。 。 一、提高政治站位，以政治整改促推主體責(zé)任落實(shí)落地 堅(jiān)持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位 ,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，不遮不掩查擺問(wèn)題，刀刃向 內(nèi)整改問(wèn)題，推動(dòng)管黨治黨工作取得新成效。一是強(qiáng)化管理，增強(qiáng)素質(zhì)。 黨員的表率強(qiáng) 度不夠。目前我支部有 5 名黨員，入黨積極分子 3 人。 在全園的黨員干部中開(kāi)展了 辦事難 自查整改，開(kāi)展了不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題整改。開(kāi)展學(xué)習(xí)長(zhǎng)征精神做合格黨員專(zhuān)題黨課 。 在全力落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正四風(fēng)推進(jìn)作風(fēng)較變活動(dòng)中，召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，不斷強(qiáng)化五園的 黨員干部紀(jì)律意識(shí)、底線(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立新時(shí)代的良好形象。充分利用發(fā)展民主評(píng)議，組織開(kāi)展 兩學(xué)一做 學(xué)習(xí)教育。現(xiàn)把我園支部半年來(lái)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況做以匯報(bào)。 回顧過(guò)去催人奮進(jìn)，展望未來(lái)任重道遠(yuǎn)。通過(guò)舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)、主題團(tuán)日活動(dòng)，充分展示青年員工隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)人文關(guān)懷，常態(tài)化開(kāi)展幫扶慰問(wèn)，班子成員深入基層了解員工的工作 、生活情況，慰問(wèn)單身青年、扶貧干部、項(xiàng)目一線(xiàn)職工、孕產(chǎn)女工 x余人次，發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕劵 x 張，組織健康體檢 x 人次。 （四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。 （三）抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。 （二）抓教育，強(qiáng)化“底線(xiàn)思維”。向兄弟單位司派出 x 名骨干員工開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作，為總 x 加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。開(kāi)展 x 期干部培訓(xùn)班，提升 中層干部管理能力與水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍責(zé)任心和改革意識(shí)。繼續(xù)強(qiáng)化新員工“七個(gè)一”培養(yǎng)，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。規(guī)范選人用人程序，對(duì)名擬調(diào)整干部進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考察，提任干部 x 人，交流 x 人，破格提拔 x 人，解聘 x 人。完成個(gè)支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)，促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)深化。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫(kù)，依據(jù)各黨支部開(kāi)展活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評(píng)定黨支部的組織活力，對(duì)活力不強(qiáng)的黨支部及時(shí)整改提高。深入推進(jìn)黨員示范崗、黨員示范項(xiàng)目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。份，落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作制度和黨支部書(shū)記抓黨建與述職制度，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。全年召開(kāi)黨委會(huì)議 x 次，專(zhuān)題研究部署黨建、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。份，梳理問(wèn)題。 （四）聚焦目標(biāo)任務(wù)，主題教育走深走實(shí)。針對(duì) x 青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點(diǎn)，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問(wèn)題化解在萌芽階段，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 （二）堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)陣地，抓實(shí)思想政治工作。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治整改落實(shí)和巡察反饋問(wèn)題的整改。 一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高政治站位 （一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。在全市知識(shí)分子中開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，抓好知識(shí)分子政治引領(lǐng)和政治吸納 。深入實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程，建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。 ，在打造事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫。抓好全市黨支部工作規(guī)范、星級(jí)管理辦法和發(fā)展黨員工作規(guī)范的貫徹落實(shí)，持續(xù)提升黨支部和發(fā)展黨員規(guī)范化水平，通過(guò)星級(jí)化評(píng)定管理， 提高五星級(jí)黨支部占比 。 ，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。組成廉政督查組，按照“十項(xiàng)制度”要求制定考核方案，對(duì)各縣區(qū)和市直單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進(jìn)行督查，對(duì)全市 *家單位領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行考核 。這些問(wèn)題需要我在今后的工作中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。 二、存在的主要問(wèn)題 目前，雖然做了一些工作，但仍存在一些問(wèn)題。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，組織全市 *名高層次人才開(kāi)展國(guó)情省情市情研修，引導(dǎo)各類(lèi)人才自覺(jué)弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神。引進(jìn)急需緊缺人才，赴 *、 *等地參加人才招聘活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向 *人 。組織召開(kāi)全市人才工作會(huì)議、述職評(píng)議會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，推進(jìn)黨管人才責(zé)任有效落實(shí)。此外，做好黨政群機(jī)構(gòu)改革和事業(yè)單位分類(lèi)改革相關(guān)工作，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督，扎實(shí) 開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，抽查 *人次，加大提醒、函詢(xún)、誡勉力度，干部管理監(jiān)督的螺絲越擰越緊。三是抓專(zhuān)項(xiàng)整改。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記在 *考察時(shí)和在深入推進(jìn) *振興座談會(huì)上的重要講話(huà)精神、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八個(gè)本領(lǐng)”，實(shí)施“一軸四驅(qū)”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)干部 *余人次，并選派 *名優(yōu)秀干部赴 *市、 *市等先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉。 ，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。五是抓實(shí)基本保障。兩支隊(duì)伍協(xié)調(diào)資金 *億元投入鄉(xiāng)村振興工作。確定 *個(gè)軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉(zhuǎn)化完畢。將2021 年定為“基層組織建設(shè)規(guī)范年”，按照全市黨支部工作規(guī)范、星級(jí)管理辦法，分領(lǐng)域 推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持把固本強(qiáng)基作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要基礎(chǔ)，對(duì)標(biāo)全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和市委工作要求，全力抓好工作落實(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。基層黨建工作著眼于加強(qiáng)組織體系建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)，以黨支部規(guī)范化建設(shè)為抓手，緊扣七個(gè)領(lǐng)域抓黨建促發(fā)展的主題，實(shí)施富民、幸福、先鋒、效能、育才、 民生、雙強(qiáng)“七個(gè)黨建”，促進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量提升，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。四是打造過(guò)硬隊(duì)伍。按照落實(shí)主體責(zé)任“簽字背書(shū)”制度要 求，由市委書(shū)記與市委常委帶頭，組織全市 *家單位及“第一責(zé)任人”簽署了落實(shí)主體責(zé)任承諾書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化角色定位，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，做到“守土有責(zé)”“守土盡責(zé)”。緊跟省委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作步伐，抓好落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織落實(shí)、督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查等職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)各系統(tǒng)、各領(lǐng)域落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作的統(tǒng)籌推進(jìn)。 回顧過(guò)去催人奮進(jìn)，展望未來(lái)任重道遠(yuǎn)。通過(guò)舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)、主題團(tuán)日活動(dòng)，充分展示青年員工隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌。加強(qiáng)人文關(guān)懷，常態(tài)化開(kāi)展幫扶慰問(wèn)，班子成員深入基層了解員工的工作、生活情況，慰問(wèn)單身青年、扶貧干部、項(xiàng)目一線(xiàn)職工、孕產(chǎn)女工 x余人次，發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕劵 x 張，組織健康體檢 x 人次。 （四）抓整改，做好巡視“后半篇文章”。 （三）抓監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。 （二）抓教育，強(qiáng)化“底線(xiàn)思維”。向兄弟單位司派出 x 名骨干員工開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作，為總 x 加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。開(kāi)展 x 期干部培訓(xùn)班，提升中層干部管理能力與水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍責(zé)任心和改革意識(shí)。繼續(xù)強(qiáng)化新員工“七個(gè)一”培養(yǎng) ，聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。規(guī)范選人用人程序，對(duì)名擬調(diào)整干部進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考察，提任干部 x 人，交流 x 人，破格提拔 x 人，解聘 x 人。完成個(gè)支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu)，促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作持續(xù)深化。建立黨支部“活力指數(shù)”數(shù)據(jù)庫(kù)，依據(jù)各黨支部開(kāi)展活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評(píng)定黨支部的組織活力，對(duì)活力不強(qiáng) 的黨支部及時(shí)整改提高。深入推進(jìn)黨員示范崗、黨員示范項(xiàng)目，激發(fā)研發(fā)人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。份，落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作制度和黨支部書(shū)記抓黨建與述職制度，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。全年召開(kāi)黨委會(huì)議 x 次，專(zhuān)題研究部署黨建、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。份，梳理問(wèn)題。 （四）聚焦目標(biāo)任務(wù)，主題教育走深走實(shí)。針對(duì) x 青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點(diǎn)，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問(wèn)題化解在萌芽階段，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 （二）堅(jiān)守意識(shí)形態(tài)陣地，抓實(shí)思想政治工作。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，促進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治整改落實(shí)和巡察反饋問(wèn)題的整改 。 一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高政治站位 （一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。持續(xù)聚焦主責(zé)主業(yè)，聚力提質(zhì)增效、強(qiáng)化支撐引領(lǐng)、深化市場(chǎng)推廣，促進(jìn)一批科技創(chuàng)新項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化落實(shí)落地，較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。人次、座談交流次，以書(shū)記領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等形式，促進(jìn)黨員干部對(duì)政策理解與把握，將做到“兩個(gè)維護(hù)”真正變成了思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。廣泛開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，轉(zhuǎn)作風(fēng)，反腐敗，促效能，確保各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)到位，營(yíng)造良好政治生態(tài)。圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和宣講任務(wù)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展領(lǐng)學(xué)督學(xué)、主題調(diào)研、講黨課作輔導(dǎo)、談心談話(huà)等，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深度了解基層員工所思所盼，通過(guò)充分交流提振士氣，激發(fā)攻堅(jiān)克難的動(dòng)力。各黨支部與黨委簽訂責(zé)任書(shū)，認(rèn)真履行主體責(zé)任。次，形成調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。落實(shí)管黨責(zé)任，黨委與支部簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、 意識(shí)形態(tài)、信訪(fǎng)維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂。大力推進(jìn)黨支部工作規(guī)范運(yùn)行，所屬黨支部通過(guò)黨組評(píng)估驗(yàn)收。下一步，將繼續(xù)探索信息化條件下有效開(kāi)展黨建工作的新載體新路數(shù)，深化“互聯(lián)網(wǎng) +黨建”工作，優(yōu)化拓展 x 網(wǎng)站和微信公眾號(hào)的信息發(fā)布，構(gòu)建全方位立體化綜合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提升黨建信息化水平。黨委召開(kāi) x 次民主生活會(huì)，黨支部召開(kāi)組織生活會(huì) x 次、開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng) x 次，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)武器發(fā)現(xiàn)、定位、剖析、整改問(wèn)題，以解決問(wèn)題的實(shí)際效果帶動(dòng)整體工作水平的提升。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防止帶病提拔。堅(jiān)持常態(tài)化職稱(chēng)職位晉升和擇優(yōu)聘用， 2020 年，晉升 x 人，破格聘任 x 人，低聘 x 人。全面落實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)方案，開(kāi)展多方位崗位交流培養(yǎng)鍛煉。選派 x 名青年員工到石化 x 掛職鍛煉，得到相關(guān) x 的重用并延長(zhǎng)掛職期限。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，黨委專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)兩次，結(jié)合主體責(zé)任清單，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》 x 份 ，層層壓緊靠實(shí)責(zé)任。同時(shí)，把加強(qiáng)技術(shù)保密工作作為 x 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色重點(diǎn)來(lái)抓，通過(guò)強(qiáng)化教育管理、完善硬件設(shè)施，打造保密安全屏障等措施，扎實(shí)做好保密工作，未發(fā)生丟失泄密和重大責(zé)任事故。充分運(yùn)用約談、提醒、談話(huà)等措施，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)黨員干部身上的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話(huà)，注重抓早、抓小、抓苗頭。開(kāi)展十九屆四中全會(huì)精神宣講會(huì)、青工座談會(huì)、勞模事跡分享會(huì)，提供交流平臺(tái)，引導(dǎo)青年員工提高政治站位，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。提出合理化建議 x 個(gè)項(xiàng)目節(jié)約經(jīng)濟(jì)價(jià)值萬(wàn)元，助推實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。 2020 年， x 黨委黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在中心經(jīng)營(yíng)工作與黨建工作的融合形式需進(jìn)一步創(chuàng)新，體制機(jī)制上的瓶頸問(wèn)題沒(méi)有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊(duì)伍能力素質(zhì)還 遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到高質(zhì)量發(fā)展的要求等問(wèn)題， x 黨委將在 2021 年大力督促落實(shí)，下硬功夫確保改進(jìn)落實(shí)到位，推