【正文】 初，研究黨風廉政建設責任制和全體員工廉潔自律承諾內(nèi)容，建立和完善了領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用 。 二是抓組織領導，責任分解到位為確保此項工作扎實有效開展，我們成立了領導組織，落實了各自的責任和分工，對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設進行了認真研究、布置和落實，完善健全了三項制度。加強法制教育，組織員工開展學習和貫徹總行《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》和“四個一律”活動，嚴禁違規(guī)操作和越權(quán)辦事 。下面，按照市紀委領導干部 廉政述職工作要求，現(xiàn)從以下四個方面向大家進行述職報告，請評議。 第四篇：銀行行長個人述職述廉報告 尊敬的各位領導、同志們： 我叫，現(xiàn)年 41 歲，大學文化程度，高級政工師。對內(nèi)控制度要加大檢查力度，采取定期不定期抽查，臨時突 擊檢查等多種方式，督促員工堅持制度，合規(guī)操作。積極聘客戶代表為行風建設工作的監(jiān)督員，定期召開座談會，主動傾聽他們的意見、建議和要求，強化了一系列措施，并做到了跟蹤問效。 抓檢查考核，監(jiān)督追究到位認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評和社會監(jiān)督兩種方式，廣開渠道，廣拓言路，及時通報，進行反饋，并將其作為員工年終評先選優(yōu)的重要 依據(jù)。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。 。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。 二、嚴于律己，真正做到廉潔自律 黨風廉政 建設責任制是中央治黨的重要舉措。 近年來，自己嚴格按照上級部門關(guān)于加強黨風廉政建設精神和有關(guān)規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。加強對操作風險的學習和理解，提高對案件治理工作的思想認識和自我約束，把風險消滅在萌芽之中。四是加大內(nèi)控制度檢查，做到不留死角。二是主動接受社會各界監(jiān)督。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格 要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。 進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴，標準不高。 二、存在問題與不足 理論學習不深入不系統(tǒng)。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養(yǎng)；同時加強科學知識學習，認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原 則 性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風。任職期間，能夠認真貫徹落實上級有關(guān)金融政策方針，不循私情，秉公辦事，努力實踐 三個代表 重要思想，認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦行；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，團結(jié)、帶領一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，支行各項業(yè)務健康發(fā)展。 在過去的一年里里，我認真努力工作，雖然取得了較好的工作成績，但是與上級行的要求相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。在員工管理中，牢固確立“以人為本”的思想，充分調(diào)動每個員工的工作積極性，使大家團結(jié)一致，齊心協(xié)力，攻艱克難，干事創(chuàng)業(yè)，把各項工作搞好。堅持儲蓄存款是立行之本，以銀行卡為載體，積極發(fā)展銀行離柜業(yè)務和非現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務，不斷豐富個人中間業(yè)務產(chǎn)品 。有些問題以前已經(jīng)查出來，但未整改徹底，業(yè)務規(guī)范化有待加強。在工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵 。三是加強專業(yè)文化建設，組織員工認真學習、宣傳上級行制定的專業(yè)文化理念，要求員工牢記本專業(yè)文化理念，強化員工員工對專業(yè)文化理念的認知度和理解力，并結(jié)合工作實際和專業(yè)特點，積極培育具有專業(yè)特色、符合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務文化，切實 做好本職工作。通過這些活動，進一步提高了整體服務質(zhì)量，提升了服務水平，為廣大客戶提供更加細致、體貼的金融服務，獲得了客戶的普遍滿意。強化內(nèi)部管理，落實從嚴治行，全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作。 二、主要采取的工作措施 加強內(nèi)部 管理 管理是金融行業(yè)的生命，嚴管理才能真正出效益，嚴管理才能防范和化解金融風險。我銀行自營網(wǎng)點短信保有量達到戶，新增戶，完成年計劃 xx%。 卡業(yè)務發(fā)展數(shù)量、額度提高 截至 20xx 年月底，我銀行自營網(wǎng)點累計發(fā)卡張，卡均余額元，較20xx 年提高元，完成刷卡消費萬元，完成年計劃 %，同比增長 %。堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理。 面對業(yè)務經(jīng)營出現(xiàn)的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心和信心，有時工作方法也有所欠佳或欠妥 。 (二 )開展了干部職工談心活動，加強了行領導與職工的溝通交流。今年操作崗位的員工 100%的參加了崗位資格認證考試，通過率為 60%。 (三 )建立完善了綜合客戶經(jīng)理隊伍，將人脈關(guān)系好、營銷能力強的員工推到綜合客戶經(jīng)理的崗位上，制定適時的考核辦法，合理安排空閑時段的工作，調(diào)動他們發(fā)展業(yè)務的積極性。按照誰主管，誰負責的原則，層層簽訂《社會治安綜合治理責任書》和《消防安全責任書》，明確職責、目標和獎懲。對不適合從事信貸業(yè)務的人員一律調(diào)出信貸隊伍或解除勞動合同。下半年以省行合規(guī)大討論活動為契機，進一步強化了自查整改的工作，并較好的使用了違規(guī)積分系統(tǒng)，對多次查出的問題得不到整改落實的相關(guān)人員按積分管理辦法給予積分處罰，使全行合規(guī)經(jīng)營的意識得到了提升。開展了制度執(zhí)行梳理、整改回頭看和層層簽訂案防責任書、定期召開風險管理分析會 等活動，進一步加強了內(nèi)控制度的教育，建立、健全了內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。小企業(yè)貸款結(jié)余 1562 萬元，較年初增長 861 萬元。現(xiàn)金管理業(yè)務開辦 1 戶，目前余額 60 余萬元。自營網(wǎng)點余額占 xx 縣郵政金融儲蓄余額份額的 %，較年初所占份額增長 個百分點。信貸業(yè)務完成 xxx 萬元，欠 70 萬元。個人業(yè)務完成收入 xx 萬元，完成目標的 %，公司業(yè)務完成收入 萬元，完成目標的 %，信貸業(yè)務完成收入 xxx 萬元，完成目標 %。處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，較好的完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)我代表 xx縣支行領導班子就一年來的履職情況報告如下，請評議。三是潛在信貸風險不容忽視，消化掛賬未剝離貸款有難度。透過活動的開展，提升了全行干部職工的團隊意識、榮譽意識、大局意識和職責意識，為支行各項工作各項建設再上新臺階給力添勁。 三是開展了以“談職責”為主題的全員征文演講活動 。在市分行黨委的重視和財會處的指導下，理清完善了辦公樓和宿舍基建資料，報批完成了基建決算。在清理清查融資平臺貸款專項工作中，支行被確定為牽頭行，工作涉及到多家銀行多個部門，剛開始感到工作很被動很為難，之后支行將被動當成機會利用，牽頭的同時把農(nóng)發(fā)行推出去，樹起來，不僅僅順利完成了清理清查任務，同時贏 得了農(nóng)發(fā)行在地方、部門、系統(tǒng)內(nèi)的聲譽。 一是多措并舉化解貸款風險。四抓執(zhí)行落實，帶給發(fā)展保障。凡是要求大家不做的，自己堅決不做，吾日三省吾身。 三抓形象建設，打造發(fā)展環(huán)境。 二抓業(yè)務營銷，加快發(fā)展步伐。認準一個理：“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。應對支行績效考評在 20xx 年前進了一小步的發(fā)展勢頭，支行更要乘勢而動，順勢而上，借勢而為，全員是否有信心、斗志、決心是關(guān)鍵。一年來無收受財物、以權(quán)謀私、以貸謀私現(xiàn)象。針對性與預防性相結(jié)合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓 。同時堅持說實話，辦實事，抓落實，求實效，注重深入企業(yè)、深入一線幫忙職工協(xié)助企業(yè)解決工作中經(jīng)營上的困難和問題。崗位上分，工作上合，真正發(fā)揚民主，集思廣益，正確決策。 不良貸款占用控制為“零”，無經(jīng)濟案件、無刑事案件、無重大職責事故、無嚴重違規(guī)違紀問題，信貸管理工作被銀監(jiān)部門在對農(nóng)發(fā) 行的信貸檢查中給予肯定，在 xx 個經(jīng)營行年度績效考核排行上升至 xx位，與自身比前進了 x 位，同時人均存款、人均利潤、人均中間業(yè)務等指標在全市農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)有必須的貢獻度，在當?shù)劂y行業(yè)金融機構(gòu)中有必須的話語權(quán)，在地方政府部門中有必須的影響力，在縣域百姓中有必須的知名度，一年的工作在縣委 20xx 年 x 月 x 日召開的 xx 屆九次全會 (擴大會 )上被縣委書記點名表揚肯定，實現(xiàn)了我行有為爭位的目標。各項存款余額 xx 億元，較年初新增 xx 億元，日均余額增加 xx 億元，人均存款 xx 萬元 。對照崗責回顧梳理一年來的履職狀況，作為支行行長總的來看是稱職負責的。以下是由為你整理的“銀行行長個人述職述廉報告” 銀行行長個人述職述廉報告 (一 ) 尊敬的領導、同志們： 一年來，我懷著強烈的使命感、職責感和危機感，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，牢牢把握發(fā)展機遇，不斷增強落實全市分支行行長會議精神的自覺性和堅定性，緊緊圍繞市分行黨委確定的“抓發(fā)展、控風險、強管理、建和諧”的十二字工作主線，在上級行黨委的重視關(guān)心下，在各職能部門的指導幫忙下，在同志們的支持配合下，堅持開拓創(chuàng)新，堅決真抓實干，謀政、勤政、廉政，較好地完成了支行各項工作。年末支行貸款余額 xx 億元，較年初增加 xx 億元 。資產(chǎn)利潤率與收入成本率分別為 xx%和 xx%。權(quán)限上分、思想上合 。首先是相信職工、依靠職工，尊重職工，多方傾聽職工意見，把職工提出的好推薦、好辦法作為支行工作決策的參考。工作中認真落實黨風廉政建設職責制和廉潔辦貸十不準要求，堅持做到“四個結(jié)合”，即理論灌輸和專題教育相結(jié)合，增強教育的吸引力，感染力 。另一方面，嚴格遵循金融職業(yè)操守和行業(yè)紀律以及領導干部廉潔自律規(guī)定，將反腐防腐融入日常生活、工作之中，防微杜漸，嚴于律己。 一抓思想統(tǒng)一，堅定發(fā)展信心。透過敞開大門亮家底，擺數(shù)字，縱橫比，使全員進一步增強了危機感、緊迫感。在兄弟行比學趕超競爭下，今年這點成績的取得來之不易，這是統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展信心的結(jié)果。另外充分利用支持工業(yè)園區(qū)、森林工程和縣域城鎮(zhèn)建設項目的優(yōu)勢，抓好財政支農(nóng)資金存款和項目上下游企業(yè)存款的組織和中間業(yè)務的營銷，今年新開純存款戶 7 戶，組織存款 5652 萬元，中間業(yè)務拓展辦理了咨詢業(yè)務和國際結(jié)算業(yè)務，實現(xiàn)收入 萬元。凡是要求員工做到的，自己首先做到 。 支行投入必須額度，在不向市分行借支費用的前提下，打緊其他辦公開支，添置了營業(yè)大廳戶外電子顯示宣傳欄，會議培訓專用投影設備、多功能會議室，榮譽室、工會活動室等保證了企業(yè)形象設施功能的完善，為支行企業(yè)文化上檔升位帶給硬件支撐 。 (二 )擅抓難點。