【正文】 ，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動(dòng)，甚至釀成事故。今年，辦公室成功迎接了省委 **書記、檢察院 **檢察長等領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的視察和檢查，同時(shí)，辦公室更加注重對機(jī)關(guān)人員的服務(wù)，為每個(gè)辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾滿意。工作中，我們著力強(qiáng)化三種意識(shí)： 強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，就是把辦公室的各項(xiàng)工作、各個(gè)步驟、各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。為使自己更好地勝任辦公室主任的崗位，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。篇五：辦公室主任年度述職報(bào)告年終個(gè)人工作總結(jié)范文辦公室主任年度個(gè)人述職報(bào)告 篇一：機(jī)關(guān)辦公室主任年度述職報(bào)告 一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在各部門的大力支持下，辦公室全體人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，整體工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。 工作中要開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，探索工作的方法和思路。 （二）今后工作的思路 沒有規(guī)矩，不成方圓。作為入黨聯(lián)系人，積極與入黨積極分子聯(lián)系談話 7人次。辦公室工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律，不由自主。 二、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng) 在衛(wèi)生與監(jiān)督雜志上發(fā)表論文《豐臺(tái)區(qū) 2021 年食品衛(wèi)生投訴舉報(bào)現(xiàn)狀及對策》，并協(xié)助所長完成了 4 篇論文的完善和修改，幫助完成雜志社投稿和發(fā)表工作。 組織 35歲以下青年嘉年華活動(dòng)。 組織召開職代會(huì) 2 次，完成所務(wù)公開欄公示 2 期，配合工會(huì)一起探望生病職工及家屬人次。 協(xié)助支部完成對 13 名中層干部、 4 名重點(diǎn)發(fā)展對象的考察，及時(shí)進(jìn)行公示和完成 任命?；I備召開了大會(huì)。 完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺(tái)區(qū)量化分級管理授牌儀式表彰大會(huì)、人大代表視察、艾滋病宣傳活動(dòng)的籌備工作。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。會(huì)前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄，做到了保密和及時(shí)歸檔。由于積極宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，社區(qū)報(bào)名 16 名，正式入伍 3 名，榮登全街道第一名。這次慈善一日捐活動(dòng)人員計(jì) 868 人捐款 12196 元比去年提增 10%.五，繼續(xù)做好雙擁工作本社區(qū)有軍烈屬，傷殘軍人 30 人。 9 月 15 號(hào)下午，本社區(qū)的慈善之星廣仁街 17 號(hào)的齊眉邀請來到本社區(qū)文化宮作動(dòng)員發(fā)言，并當(dāng)場募捐了 300 元 .到會(huì)人員紛紛獻(xiàn)出一片愛心。但是身殘志不殘的她卻宛然謝絕了社區(qū)對其的幫助，并說，印章生意實(shí)在做不下去我還可以去開殘疾車，不想再給政府再添更多的麻煩。了解他們的實(shí)際困難并及時(shí)的。三，努力做好殘疾人工作如何為殘疾人服務(wù)殘疾人是個(gè)特殊的弱勢群體，更需要社會(huì)各屆的關(guān)心。同時(shí)，利用本轄區(qū)單位的多余崗位，解決不少困難的群眾再。把黨和政府的送到家，雖然求助的金額有限，但對于這些困難家庭來說，卻能解燃眉之急。在工作中，我牢記讓群眾所急所想所求，千方百計(jì)為特殊困難家庭減輕負(fù)擔(dān)。在居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和小組長的支持配合下，各項(xiàng)工作得到順利開展，現(xiàn)將自己一年來的工作匯報(bào)如下：一，本人配合主任抓好全面工作外，具體負(fù)責(zé)民政雙擁工作、慈善求助、低保殘疾工作，僑務(wù)工作。督促機(jī)要室以密碼業(yè)務(wù)為中心，以自身建設(shè)為關(guān)鍵，不斷拓寬服務(wù)業(yè)范圍，堅(jiān)持 24 小時(shí)在崗值班，全年共收密件 200 余份，全部做到了及時(shí)、準(zhǔn)確地登記、辦理、回收、保存，確保了縣委與上級黨委機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系和暢通。加強(qiáng)了對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部 位和重點(diǎn)人員的教育培訓(xùn)。擴(kuò)大《情況通報(bào)》容量，對縣委領(lǐng)導(dǎo)同志重要和階段性工作指示及時(shí)進(jìn)行印發(fā)。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報(bào)送工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了信息員隊(duì)伍建設(shè) ,在17 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直 50 多個(gè)綜合部門配備了專兼職信息員，形成了一個(gè)覆蓋全縣、反應(yīng)快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。督促文秘人員站在縣委和全局的高度，努力發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結(jié)新、探索新路子，著眼大局，謀劃長遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān) 注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)開展調(diào)查研究。充分發(fā)揮骨干秘書的帶動(dòng)作用，提高了秘書隊(duì)伍的整體素質(zhì)。堅(jiān)持任人唯賢和公正 公平的原則， 1 名同志充實(shí)到督查室領(lǐng)導(dǎo)班子， 1 名同志在市委宣傳部公開招考工作人員中被 錄用。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。四是注重效果學(xué)。二是拓寬內(nèi)容學(xué)。篇二： 縣委辦公室主任年度工作總結(jié)一年來，自己以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要為指導(dǎo)，按照“政治強(qiáng)、精、紀(jì)律嚴(yán)、實(shí)、服務(wù)好”的總體要求，和 帶領(lǐng)縣委辦公室全體干部職工，努力提升“三服務(wù)”工作水平，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié) 協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，較好地完成了縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。發(fā)文能做到按權(quán)限簽批后 按流程傳遞。隨著檔案數(shù)量增多，有些檔 案失去保存價(jià)值，也會(huì)對檔案按相關(guān)規(guī)定和流程及時(shí)進(jìn)行處理。在目前，公司的固定資產(chǎn)做到了領(lǐng)用到人，責(zé)任到人。在 2021 年沒有發(fā) 生因?yàn)橛糜〔划?dāng)引發(fā)的責(zé)任事故。 1）行政事務(wù)管理 a：印鑒管理辦公室充分到印章管理的重要性和嚴(yán)肅性，按照集團(tuán)辦公室的要求，加強(qiáng)了印 鑒管理。由于辦公室主任工作接觸面較廣，對外代表著的形象，因此， 妥善的處理一些事務(wù)顯得非常重要?！懊粲谛小奔匆智凇⑼惹?、事事勤快，思維敏捷、考 慮周全；“慎于言”即要以高 度的責(zé)任感管好自己的言語，做好保密工作，盡量 做到該講的話要講，不該講的話不講，切忌夸夸其談，言過其實(shí)。通過以上人員文化層次、年齡結(jié)構(gòu) 來看，我們可以看出，辦公室人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出文化程度扁低、素質(zhì)不高、年齡老化現(xiàn)象。 1： 辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀辦公室目前有 13 人，其中主任 1 人、文員 1人、網(wǎng)管員 1 人、司機(jī) 1 人、保潔員 2 人、保安員 3 人、炊事員 3 人、電工 1 人。行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。等等。 在即將過去的 2021 年，辦公室一直在積極地探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，并努力做好行政后勤協(xié)調(diào)工作。 ，提高行政服務(wù)水平，做好各部門之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作，確保工作良好銜接。以上是辦公室 2021 年年度工作總結(jié)。 在 2021 年 12 月底之前，辦公室完成了總公司與各辦事處的固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與備案。此外辦公室還修改制定了員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、離職等人事表格并在日常使用中不斷進(jìn)行完善修改，與各主要部門進(jìn)行溝通逐步地規(guī)范企業(yè)人事管理。 2021 年，辦公室完成了公司的組織架構(gòu)圖的設(shè)計(jì)和制作。主要表現(xiàn)在：調(diào)研創(chuàng)新、鉆研業(yè)務(wù)風(fēng)氣還不夠濃厚，把握全局、超前謀劃、統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)的水平有待進(jìn)一步提高。在接人待物方面，謙虛和善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。按照市委統(tǒng)一部署，組織開展了作風(fēng)建設(shè)、社區(qū)共建、創(chuàng)衛(wèi)、深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等主題實(shí)踐活動(dòng)，承擔(dān)了大量的工作，取得了明顯的成效。三是加強(qiáng)服務(wù)和規(guī)范工作。大力加強(qiáng)與新聞媒體溝通聯(lián)系，加強(qiáng)宣傳策劃，會(huì)同有關(guān)部門組織各類采訪活動(dòng) 10 多次。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府重要會(huì)議和文件精神，擬寫并報(bào)送關(guān)于市委市政府重點(diǎn)工作、市區(qū)重點(diǎn)實(shí)事、構(gòu)建懲防體系工作會(huì)議等的貫徹落實(shí)情況以及半年工作、全年工作情況報(bào)告，做到件件有落實(shí)，事事有回音。一是積極發(fā)揮參謀助手作用。常懷感恩之心，把珍惜崗位，珍惜機(jī)會(huì)作為提高熱愛本職工作的出發(fā)點(diǎn)，無論什么工作都竭盡全力，從而在實(shí)際工作中體現(xiàn)謙虛謹(jǐn)慎、積極肯干的工作心態(tài)。為及早適應(yīng)更高的工作要求，我進(jìn)一步加強(qiáng)對自身的磨練，敬業(yè) 精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了長足的進(jìn)步。同時(shí)，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識(shí)，努力將自己打造成為“復(fù)合型”的人才。因此，我非常重視學(xué)習(xí)，堅(jiān)持邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊想，將學(xué)習(xí)思考的成果努力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力。在新的一年里，辦公室將繼續(xù)圍繞公司工作目標(biāo)，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法，深入了解，掌握實(shí)情，大膽探索 工作的新思路、新方法，努力促進(jìn)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，爭取為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 做好員工的了解和溝通工作，推行制度化 +人性化的管理。 （ 2）加強(qiáng)采購管理，抓好辦公用品和部門物資使用的成本控制。 （三）大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理和保密協(xié)議 大膽嘗試助推企業(yè)目標(biāo)責(zé)任管理，提高員工工作效率和工作積極性，同時(shí)為規(guī)避企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，與相關(guān)責(zé)任人簽定目標(biāo)管理責(zé)任書和保密協(xié)議。 （一）豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)需求。 (五）辦公室工作上中所存在的不足 作為公司的橋梁和樞紐，辦公室管理是否到位直接關(guān)系到公司的順暢運(yùn)營。 公司各類證照年檢和換證工作 2021 年，完成了 **物業(yè)公司營業(yè)執(zhí)照和機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作，并按領(lǐng)導(dǎo)要求變更了培森管理處的相關(guān)證照，同時(shí)協(xié)助辦理了 **停車場的相關(guān)證件的辦理工作。 實(shí)時(shí)關(guān)注勞動(dòng)合同的簽訂情況，對未簽訂或即將到期的勞動(dòng)合同統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)簽和續(xù)簽，減少企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系上的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。 2021 年，辦公室加強(qiáng)企業(yè)會(huì)議管理和工作安排，并對每周工作安排及時(shí)進(jìn)行跟蹤和督促，確保公司各項(xiàng)工作正常有序的往前推進(jìn)。 2021 年，辦公室完成了 **物業(yè)公司的組織機(jī)構(gòu)圖的設(shè)計(jì)和制作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、促進(jìn)辦公室各項(xiàng)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)特將 2021年度工作總結(jié)及 2021 年度工作計(jì)劃，匯報(bào)如下： 一、 2021年工作總結(jié) （一）規(guī)范和完善企業(yè)人事管理，尋求人事管理新突破 不斷完善企業(yè)的制度化管理。 公司各項(xiàng)工作安排和會(huì)議組織。 （二）積極拓展渠道招聘，跟蹤勞動(dòng)合同的簽定 辦公室根據(jù)部門的申請和工作崗位的要求，在 **相關(guān)就業(yè)招聘網(wǎng) 站上發(fā)布招聘信息，并積極尋找相關(guān)渠道，加大招聘力度，確保企業(yè)正常的用工需求。同時(shí)，將文件、簽訂的合同協(xié)議分類整理和保存。 2021 年，辦公室積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對 **大廈消防和電梯問題及物業(yè)專項(xiàng)基金的追繳工作，同時(shí)，全力協(xié)調(diào)各部門齊心協(xié)力，加大公司新項(xiàng)目的拓展，并配合相關(guān)文字工作和與業(yè)委會(huì)的溝通工作。 二、 2021年年度工作計(jì)劃 根據(jù) 2021 年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和趨勢，辦公室計(jì)劃從八個(gè)方面開展 2021 年度的工作。 在 2021 年，辦公室計(jì)劃對公司福利政策進(jìn)行一些調(diào)整尤其是食堂宿舍等制度的建立和規(guī)范，同時(shí)完善獎(jiǎng)勵(lì)和晉升體系，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、對企業(yè)的忠誠度、榮譽(yù)感等問題，形成公平向上的企業(yè)精神。 （ 1）強(qiáng)化工作紀(jì)律，推行全員考勤管理和工作紀(jì)律的監(jiān)督。 做好各部門之間的工作溝通和協(xié)調(diào)工作，確保工作良好銜接。在即將過去的 2021 年，辦公室一直在積極的探索更為合理、更為適用的管理方法和模式，并努力做好后勤協(xié)調(diào)工作?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下： （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí) ,全面提高自身綜合素質(zhì) 市委政研室（農(nóng)辦）的工作性質(zhì)決定了每一個(gè)人都要永無止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)辦文、辦會(huì)、辦事知識(shí)，并 結(jié)合自己在公文寫作等方面存在的不足，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文字工作能力。 （二）轉(zhuǎn)變角色，用心培育敬業(yè)愛崗精神 在這一年里 ,我從抓具體工作到主持辦公室全面工作，角色發(fā)生了很大變化。其次是愛崗精神進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）務(wù)實(shí)有為，全力做好各項(xiàng)工作任務(wù) 一年來，辦公室緊緊圍繞中心工作，在“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”上下工夫，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。重視加強(qiáng)督辦反饋。二是緊扣建設(shè)“五部”機(jī)關(guān)的目標(biāo)，努力營造良好發(fā)展環(huán)境。編發(fā)《 **》 6 期，辦刊質(zhì)量進(jìn)一步提高，較好地發(fā)揮了調(diào)查研究和新農(nóng)村建設(shè)交流平臺(tái)的作用。認(rèn)真搞好日常接待，做好督查考核、參觀考察公務(wù)交流的接待工作，明確接待要求，考慮周全、安排合理，全年共接待客人 23 批 180 多人次，認(rèn)真落實(shí)食宿交通、參觀安排、交流座談等事宜，加強(qiáng)了溝通，增進(jìn)了友誼。能自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織紀(jì)律性、工作責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)。但是與先進(jìn)同志相比，仍存在不小的差距。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、促進(jìn)辦公室各項(xiàng)管理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)特將 2021 年度工作總結(jié)及 2021 年度工作計(jì)劃，匯報(bào)如下： 一、 2021年年度工作總結(jié) 不斷完善企業(yè)的制度化管理。 員工各項(xiàng)檔案的整理和歸檔工作進(jìn)展有序。 辦公室為 2021 年 10 月 18 日召開的分公司會(huì)議提供了后勤保障 和支持，保證了會(huì)議正常有序進(jìn)行。 此外，還有一些行政管理上的細(xì)節(jié)問題，需要不斷地改進(jìn)與完善。 資管理，抓好辦公用品和勞保用品的使用及 控制，為各部門提供更好的后勤保障。 織對新進(jìn)員工進(jìn)行安全教育，員工行為規(guī)范和員工安全規(guī)范培訓(xùn)。amp。一：行政工作回顧我們知道，行政管理 的廣度，涉及到一個(gè)企業(yè)的全部運(yùn)作過程；行政管理的深度，又涉及到許多局外人難以的細(xì) 微末節(jié)；行政管理的重要，是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)和各部門、眾員工之間的橋梁；行政管理的敏感， 是因?yàn)樗婕暗矫總€(gè)人的切身利益。究而言之， 行政管理的