做好干部監(jiān)督工作心得體會專題發(fā)言（合集）-全文預覽
【正文】 月下旬，總書記在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。廉潔自律是對公務員廉潔從政的基本要求，身為紀檢監(jiān)察干部要更能安守清貧。 去年，我協(xié)助局黨工委扎實開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為”等專項整治， X 名領導干部作出了領導干部配偶、子女不違規(guī)經商辦企業(yè)承諾，簽訂不組織、不參與賭博斂財承諾書 X 份；協(xié)助局黨工委 圍繞政府投資工程變更項目開展重點防控，對每個項目業(yè)主申報的在建項目工程變更備案和簽批建立詳細的臺賬，動態(tài)管理，及時預警，嚴控隨意變更，切實做到履好職、盡好責，把好第一道關、站好第一道崗。結合領導干部個人有關事項報告，準確把握干部信息，弄清楚“裸官”相關情況，精準實施配偶及子女移居人員的任職崗位管理，在崗位管理上不能放到重要崗位，更不能放到“一把手”位置上。突出關鍵事項，重點建設項目的安排、重要干部的任免、大額資金的使用等事項。認真落實干部選任有關事項報告、“一報告兩評議”、市縣黨委書記履行干部選拔任用職責離任檢查、干部任用工作責任追究辦法，不斷提高選人用人質量和水平。 干部監(jiān)督要在不斷加強對領導班子和領導干部的日常監(jiān)督，在匡正選人用人風氣上持續(xù)用力，在經常性監(jiān)督干部鞏固良好政治生態(tài)上持續(xù)用力。（新華社北京 6 月 5 日電） 黨的十八大以來，中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，作出了明確的頂層設計和系統(tǒng)的制度安排。上乘的兵法是用謀略挫敗敵方的戰(zhàn)略意圖，其次就是用外交戰(zhàn)勝，再次是用武力擊敗，最下之策是攻打城池。監(jiān)督干部要準確運用“四種形態(tài)”，堅持依規(guī)依紀依法，始終體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的原則，既把“嚴”的基調貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀全過程，又把愛護和幫助體現(xiàn)在監(jiān)督各環(huán)節(jié)。洗碗越多，摔碗越多。干部監(jiān)督并非僅限“工作圈”的認知和關注，往往在八小時以外的“生活圈”“朋友圈”“戰(zhàn)友圈”等，會看到干部更多更真實的面目。一些監(jiān)督部門只是張貼出舉報電話、舉報郵箱，就在辦公室“守株待兔”。習近平總書記強調，加強對干部的監(jiān)督，是對干部的愛護。 《孫子兵法》里有一句，“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵， 其下攻城”。這種“不分青紅皂白”“眉毛胡子一把抓”的監(jiān)督問責，一定程度上導致了干部想干不敢干、創(chuàng)新無底氣。 監(jiān)督導向跳出“眉毛胡子一把抓”的思 維。 監(jiān)督渠道跳出“八小時之內”的思維。問題線索是監(jiān)督干部的一種慣用方式，確實省事不少，就能找準干部的“癥結”，但終究是“道聽途說”，仍需要進一步調查核實，才能“藥到病除”。做好干部監(jiān)督工作心得體會專題發(fā)言（合集） 第一篇：做好干部監(jiān)督工作心得體會專題發(fā)言 做好干部監(jiān)督工作心得體會專題發(fā)言 從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。 監(jiān)督方式跳出“等米下鍋”的思維。監(jiān)督工作不能坐在辦公室“等米下鍋”，要邁開步子、深入基層、沉到一線，深入調查研究，聽群眾的心聲、聽真實的聲音，這樣才能早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時主動介入監(jiān)督，防止“小問題”變成“ 大問題”。因此，干部監(jiān)督要延伸監(jiān)督觸角，前移監(jiān)督哨崗，防御干部“八小時之外”在一些“小事”“小節(jié)”上栽跟頭，使廣大干部在業(yè)余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴格自律，防患于未然。有些單位動輒問責，存在“泛化問責”“湊數(shù)式問責”的現(xiàn)象。要嚴格按照“三個區(qū)分開來”，根據(jù)監(jiān)督結果精確開展容錯糾錯，激勵黨員干 部擔當作為。 第二篇：做好干部監(jiān)督工作心得體會專題發(fā)言
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