【正文】 的感謝 !以上是我近三個(gè)月以來，工作、思想情況的總結(jié)。 對今后工作分析 ①針對工作中不足進(jìn)行改進(jìn) 。 (二 )需改進(jìn)和提高的方面 提高自身執(zhí)行力。能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化 。集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。 三、部門常規(guī)性工作： 日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì) 。 9 月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)，并于 10 月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時(shí)回收 7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告 ?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。 建議與對策： 加大招聘職位 的宣傳力度、增加招聘渠道。 建立有效的人才庫 。下面就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、招聘工作： 發(fā)布招聘信息 。target=39。target=39。 各表單管理 。 對相關(guān)人事表單進(jìn)行管理 。 缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn) 。 有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。 【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】 一、優(yōu)點(diǎn)： 為人正直，能堅(jiān)持原則 。離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理 。 現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱： 【工作總結(jié)】 一、人事方面 招聘工作： 1)協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次 。 在未來的時(shí)間里，我一定再接再勵，甘為人梯，做好后勤工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和其它員工踏踏實(shí)實(shí)安安心心的奮斗在自己的崗位上。 下一步，重點(diǎn)搞好以下幾方面工作： 一、強(qiáng)化服務(wù)意識，增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點(diǎn)假了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。這件事體現(xiàn)了我的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，在以后的工作中我要加強(qiáng)這方面的能力。這個(gè)月出現(xiàn)了一個(gè)嚴(yán)重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計(jì)劃方案這項(xiàng)工作，即“與員工談話”，可是還沒落實(shí)好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。全方位為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，常請示、勤匯報(bào)，努力做好參謀助手，為整個(gè)辦公 室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。 三、積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴(yán)格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象?？偨Y(jié)起來， 主要有以下六個(gè)方面： 一、嚴(yán)以律己，樹立良好形象。 人事部人員月工作總結(jié) 一個(gè)月時(shí)間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。 五：總結(jié) 我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動性。具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮 。集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放 。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。 二、薪酬相關(guān)： 8 月份參與了薪酬評定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。 在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲備。 招聘情況統(tǒng)計(jì)表： 810月份 在招聘工作中遇到的問題與建議： A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成 。 8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi) 6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。//39。//39。 人事 ?ahref=39?？人??ahref=39。月工作總結(jié) 我于 2021 年 3月 26 日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。至今人才庫，存儲有效簡歷共 31 份。對于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。為用工旺季做人才儲備 。完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比。集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總 。 四、分析： A：個(gè)人能力分析： (一 )自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識 優(yōu)勢：有一定的親和力 。 劣勢：考慮事情不細(xì)致 。 政策法規(guī) —— 持續(xù)性學(xué)習(xí) 我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動法規(guī)以及政策性知識的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn) (三 )常態(tài)性學(xué)習(xí)： 充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件 。 ③針對工作中進(jìn)展不順利的問題，濾清思路從新整理 。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。聽從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，對于領(lǐng)導(dǎo)和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)真真地去完成，從不計(jì)較個(gè)人得失、打折扣、講條件。在工作中，時(shí)時(shí)處處以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀同事為榜樣，不會的就學(xué)，不懂的就問，取人之長，補(bǔ)己之短，始終保持了謙虛謹(jǐn)慎勤奮好學(xué)的積極態(tài)度，綜合能力顯著提高。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達(dá)工作 。 相對來講，我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現(xiàn)。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因?yàn)榫o張讓大腦產(chǎn)生短路，這種表現(xiàn)就像潘總說的一句話是缺乏運(yùn)籌帷幄的處事能力，急了就亂了。領(lǐng)導(dǎo)吩咐 做的事情，也