【正文】 上體現(xiàn)先進性。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前 列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。 —— xx 全省司法行政重要工作綜合考評躍居全省第二名 。 xx 年，新一屆領導班子組成以來，按照“一年打基礎，兩年謀發(fā)展，三年求跨越”的思路，以加強作風建設和機關效能建設為重點，強力推進隊伍建設，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。例如，我局在全省司法行政系統(tǒng)獲得信息化建設一等獎，在市直單 位績效考評中獲得第四名。局領導集體研究確定獎勵名額，全體干部民主測評確定人選，切實按照《市司法局機關工作人員考核辦法》兌現(xiàn)獎勵。 我們在各項評比活動中，切實兌現(xiàn)落實獎勵，維護其公信力 。為切實督導全局干部在活動期間做到“工學統(tǒng)籌、工學雙促”，對業(yè)務工作完成進度和質量，信息報送情況、上下級機關與社會各界的評價情況，均嚴格按照本局效能建設績效制度及 iso9000 質量管理體系標準，實行制度化、標準化、動態(tài)量化評比。從“理論性、實踐性、創(chuàng)新性、實效性”等四個方面量化測評，公開公平，真正不走過場，評出優(yōu)劣高下。 四、以評比為機制，科學考評，激勵進步，形成充滿活力的工作局面。 二是開展征集改進作風建設合理化建議活動，面向領導機關、兄弟單位、基層單位與服務對象，發(fā)出征求意見函，廣泛征求意見建議。共 2 頁 ,當前第 1 頁 1 三、以議析為契機，交流思想，研究問題，切實搞好作風建設的問題查擺。是否存在把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導傾向 。是否存在以權代法、以言代法以及地方和部門保護主義傾向 。從而滌蕩了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。 二是正確認識勤政與廉政的辨證關系。 一是鞏固理想信念和宗旨意識。思辨是將學習所得消化吸收，納入自身思想構成的重要過程，是將有關精神內化于心，外踐于行的重要前提。 為將“八個一”主題教育活動落到實處，不走過場，我們制訂了行事歷和任務分解，日程安排到天，責任落實到人，逐步落實，逐項完成，不折不扣地做完規(guī)定動作。開展一項“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動 。 三是深入開展“八個一”主題教育活動，具體內容包括：黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論 。聯(lián)系工作實際與自身，更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到這一重 要決策上來。將優(yōu)秀學習體會、論文上傳到本 局互聯(lián)網站上，擴大對活動的宣傳 。主要領導干部上作風建設專題輔導黨課 1 次。截至 7 月底，全局共集中學習 6 次， 24 學時 。 第三篇：作風建設個人工作總結 自今年六月全市開展作風建設年活動以來， xx市司法局積極響應，廣泛宣傳，深化教育，扎實踐行，以科 學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強和改進干部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法行政隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環(huán)節(jié)為主線，以落實“八個一”主題教育活動為載體，重實效，講實際，出實招，扎實開展作風建設年活動，開創(chuàng)了良好的活動開局，并取得了初步的成效。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警 自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。 三、今后努力的方向 通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局 意識和憂患意識?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。主要是思想觀念還不夠開放。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的 事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。通過學 習 ,全面提高自身的理論水平和政策水平 ,養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴謹理性的科學精神 。要按照公務員法嚴格要求自己 ,努力成為一名合格的公務員 ,為建設經濟文化強市貢獻出自己的一份力量。保守國家秘密和工作秘密 。按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責 ,努力提高工作效率 。 要按照“認真、專業(yè)、務實”的要求 ,堅持科學的態(tài)度和求實的精神 ,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作 ,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念 ,今天能辦的事不拖到明天 ,這一周能辦的事不拖到下一周 ,用最短的時間完成任務。認真是一種態(tài)度 ,專業(yè) 是一種素質 ,務實是一種作風 ,三者密切聯(lián)系 ,互為條件 ,不可分割。馬培華在民建全國政治交接學習教育活動經驗交流會上的講話 ,公務員法以及部分中央領導人的重要講話。民建中央文件匯編 。民建章程 。 通過這次整頓 ,認真學習了如下文件 :中共 xx 大報告 。 廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。 進一步解放思想，適應工作需求。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。 端正工作作風、嚴于律己不夠。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經驗少。二是深入思考不夠。 二、產生問題的原因 政治理論學習不夠。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿 足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到 （三）在工作中自我要求不夠嚴。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。通過會務實踐和鍛煉 ,培養(yǎng)組織協(xié)調能力 ,努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。 四、加強自身建設 ,提高服務能力。遵守紀律 ,恪守職業(yè)道德 ,模范遵守社會公德 。全心全意為人民服務 ,接受人民監(jiān)督 。切實做到辦事不拖拉 ,做到事事有計劃、件件有落實 ,并不斷自我加壓 ,保持良好的精神狀態(tài) ,統(tǒng)籌安排好各項工作 ,提高工作效率。認真的態(tài)度是做好工作、辦好事情的重要前提 ,是對我們每一個干部的起碼要求 。 在學習的同時建立了讀書筆記 ,邊學習邊記錄 ,樹立終身學習的理念 ,針對黨派工作的特殊性和公務員的責任和義務 ,認真學習 ,為以后的工作奠定堅實的理論基礎。成思危論民建工作 。學習貫徹中共省、市委工作會議 ,全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)領導干部讀書會精神宣講提綱 。領導干部要認認真真學習老老實實做人干干凈凈干事 (xx)。 通過這次整頓 ,認真學習了如下文件 :中共 xx 大報告 。民建章程 。民建中央文件匯編 。馬培華在民建全國政治交 接學習教育活動經驗交流會上的講話 ,公務員法以及部分中央領導人的重要講話。認真是一種態(tài)度 ,專業(yè)是一種素質 ,務實是一種作風 ,三者密切聯(lián)系 ,互為條件 ,不可分割。 要按照“認真、專業(yè)、務實”的要求 ,堅持科學的態(tài)度和求實的精神 ,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作 ,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念 ,今天能辦的事不拖到明天 ,這一周能辦的事不拖到下一周 ,用最短的時間完成任務。按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責 ,努力提高工作效率 。保守國家秘密和工作秘密 。要按照公務員法嚴格要求自己 ,努力成為一名合格的公務員 ,為建設經濟文化強市貢獻出自己的一份力量。通過學習 ,全面提高自身的理論水平和政策水平 ,養(yǎng)成融會貫通文化素養(yǎng)和嚴謹理性的科學精神 。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。主要是思想觀念還不夠開放。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高?？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。平時學習 之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。對 政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。 三、今后努力的方向 通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把