20xx年干部作風整頓個人檢視剖析材料-全文預覽
【正文】 對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現(xiàn)狀。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協(xié)任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協(xié)就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也 不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協(xié)工作的新方法、總結政協(xié)工作的新經驗。有的 提案超出經濟發(fā)展現(xiàn)狀，短期內難以落實，影響落實率 。 “粗淺慢”之弊方面。工作作風不扎實，缺乏經常下基層的積極性，缺乏經常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調查，缺乏研究，認為政協(xié)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協(xié)常規(guī)視察調研外，下到基層去了解情況時間少，調研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。 對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠 。 我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調研視察，多是在政協(xié)統(tǒng)一安排的活動中開展調研視察。 “躲怕推”之弊方面?，F(xiàn)按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下： 一、存在的突出問題 “寬松軟”之弊方面。 總之，在這次“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動中，我受益匪淺，我深深體會到了開展“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的重大意義和現(xiàn)實作用，從這次活動中也學到了很多，查擺出了很多自己在“四風”方面的若干問題，并提出了切實可行的解決方案。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作 。自覺參加黨內組織生活，主動接受黨內監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。要不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。 三、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識 要堅持 把“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”的總要求落實到各項教育教學和班級管理工作之中。繼續(xù)著重深入學習《黨章》和黨的十九大、四中全會精神，學習習近平總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關會議精神，不斷用新知識、新文
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