專題組織生活會(huì)檢視剖析材料-全文預(yù)覽
【正文】 ，帶著感情去做工作，用真心、真誠(chéng)來(lái)感召群眾，吸引群眾，凝聚群眾，多辦人民群眾想辦、愿辦、盼辦而又自身無(wú)法辦到的事情，全身心提供支持。 管好親屬和身邊的工作人員。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更好的指導(dǎo)日常工作的開展。執(zhí)行政策具有一定隨意性，規(guī)范制度體系和及時(shí)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行更新工作不夠。以制度管人、管事、管財(cái)方面缺乏創(chuàng)新，人治痕跡重，執(zhí)行政策不嚴(yán)謹(jǐn)。 （四）擔(dān)當(dāng)上主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。 宗旨意識(shí)有所淡化，群眾觀念淡薄，聯(lián)系群眾不夠，下基層深入實(shí)際訪貧問苦做的不到位，有怕麻煩的想法。 雖然平時(shí)會(huì)嚴(yán)格按照局黨組安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想 ，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)不牢固。 （六）對(duì)巡視反饋問題的說(shuō)明：未收到正式反饋。無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象。 （二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題自查情況：經(jīng)自查，無(wú)此類問題存在。 七是重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告不夠。 依照救護(hù)規(guī)程，支隊(duì)建立了制度匯編，但針對(duì)實(shí)際，未制定完善執(zhí)行黨的治疆方略和反恐維穩(wěn)“組合拳”方面的制度和措施，履行職能具有一定盲目性，缺乏指向性。 五是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)履行不嚴(yán)，顧慮太多，有放不開手腳的現(xiàn)象。 （四）在擔(dān)當(dāng)方面： 一是隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降，凡事都要找依據(jù)、找領(lǐng)導(dǎo)，避免自己擔(dān)責(zé)； 二是安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，特別是到 工作的這近三年時(shí)間，病患纏身，身心疲憊，思想上有“干累了、歇口氣、換一行”的想法； 三是謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問題上存在本位主義思想。再如支部黨員少，學(xué)習(xí)時(shí)通常采取全隊(duì)共同學(xué)習(xí)方式，間接導(dǎo)致黨員學(xué)習(xí)進(jìn)度、效果受影響，同時(shí)沒有堅(jiān)持做到經(jīng)常性督促檢查。 如認(rèn)為支隊(duì)是邊緣化的單位，無(wú)職無(wú)權(quán)，只要不存在吃拿卡要現(xiàn)象即可，沒有對(duì)自己和在支隊(duì)開展廣泛深入的學(xué)習(xí)教育； （二）在思想方面： 一是存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行 動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念教育貫穿到日常工作中； 二是放松了思想武裝。如有時(shí)候?qū)挝晃磥?lái)發(fā)展感到擔(dān)憂、感到迷茫。通過“三個(gè)白皮書”和黨中央治疆方略的學(xué)習(xí)，更加堅(jiān)定貫徹落實(shí)黨中央治疆方略，落實(shí)總目標(biāo)，用新思想引領(lǐng)、指導(dǎo)行動(dòng)，堅(jiān)決抵制“兩面人”、“兩面派”，面對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域和歷史方面的謬論保持清醒頭腦，給與有力駁斥的信心。在工作生活中，時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，克己奉公。 對(duì)理想信念缺失的危害認(rèn)識(shí)還不足。 比如對(duì)黨員干部的嚴(yán)管不夠，對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論的
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