【正文】 、考評、推薦工作，把是否具有堅定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作為選拔團干部的首要條件。進一步完善基層團支部工作制度，提高工作的制度化、規(guī)范化程度。為推動全公司“黨建帶團建”工作，公司團委針對團員隊伍數(shù)量下降、團的工作對象減少的實際，適時成立“青年工作委員會”，讓黨群、生產(chǎn)、管理等部門參與到青年工作中。在繼續(xù)豐富“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造長期性的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號”創(chuàng)建工作進行表彰獎勵。各級團組織要以青年崗位能手活動為載體，積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益，開展學技練兵活動。發(fā)揮青安崗員和團員的安全作用，建立安全活動制度。 三、圍繞安全生產(chǎn)工作，積極發(fā)揮青安崗安全協(xié)管作用。通過完善機制，形成尊重一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造愿望、激發(fā)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造活力、培養(yǎng)一切有利于發(fā)展的創(chuàng)造才能的良好氛圍，使創(chuàng)新創(chuàng)效成為廣大青年的自覺行動。通過各個方面的創(chuàng)新，促進企業(yè)綜合競爭力不斷增強，實現(xiàn)企業(yè)效益的不斷增長。要以市場為導向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動著重在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新四個方面下功夫。加強青年思想狀況調研，準確把握青年思想觀念日益多樣化，行為方式更加自主、理 性、務實，更加注重個人價值實現(xiàn)，面對問題更加直接具體的特點，深刻認識工作環(huán)境、工作對象的深層次變化，加強研討，把握規(guī)律，推進青年思想政治工作的觀念創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，舉辦各種主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的教育實踐活動，進一步提高青年思想政治工作的針對性、實效性。 二要大力加強時代精神、企業(yè)形勢任務教育。教育引導是黨賦予團組織的首要任務。三是青工技能振興計劃實質性進展不大，活動的長效機制有待完善。各級團組織積極配合黨組織做好“推優(yōu)”工作，全年推薦 49 名優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年光榮加入了中國共產(chǎn)黨，為黨組織輸送了新鮮血液。今年公司團委采取走出去方式，積極創(chuàng)造條件讓團干部走出礦區(qū)接受培訓，有 6 人參加了團省委組織的青年文明號負責人培訓班。礦組織團員青年一年來共回收錨桿、托板、截齒、刮板等配件 9560 多件，通過維修和整形復用，大大降低了材料消耗，被團省委評為全省創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體 四、應對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實抓好團的自身建設 加強了團的組織建設。目前，公司 368 名青年志愿者活躍于集團公司的各個角落，圍繞生產(chǎn)、助學、助老、扶貧濟困等方面的志愿活動此起彼伏，較好地展示了新時期礦區(qū)青年的嶄新形象。目前，集團公司已經(jīng)涌現(xiàn)出全國青年文明號 1 個、省級青年文明號 5 個。三礦團委依靠青年回收站，全年共回收復用托輥、托板、錨桿、螺帽等廢舊物品創(chuàng)價值 萬元，回收廢棄邊角料 噸，創(chuàng)價值 5 萬多元，充分發(fā)揮了團員青年的先鋒隊作用。全年有 3 名團員被團省委評為全省青年崗位能手。廣泛開展青工技能培訓、技術比武、崗位練兵活動，大力開展青年崗位能手評選活動，為青年高技能人才脫穎而出搭建舞臺。 持續(xù)開展青工“五小”攻關活動。礦團委精心選購了青年勵志類、矛盾文學獎長篇小說類、團務知識類、技能培訓類書籍 100 余本（冊），建立了兩個“青年圖書柜”。公司各級團組織以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，促進團組織作用發(fā)揮，引導帶動團組織和廣大團員青年在做好本職工作、完成中心任務中創(chuàng)造先進、爭當優(yōu)秀。集團公司各級團組織通過開展知識 競賽、團課教育、學習研討等活動，引導廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，加強社會主義核心價值體系教育，進一步堅定廣大青年理想信念，引導青年與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展。 各位領導、同志們， 2021 年是集團公司實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，集團公司制定了更高的生產(chǎn)經(jīng)營目標。同時，集團公司團委以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，認真落實團代會制度，做好團代 會換屆選舉工作，不斷加強兩級團委班子自身建設。 二是加強基層團組織建設。 五、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。青年志愿者是共青團 組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友 愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我公司青年團員的精神風貌。 四、圍繞挖潛增效工作，大力開展青年職工品牌活動。各級團組織要針對本單位不同時期的安全工作重點，抓住安全意識教育這個工作重點，定期開展“安全生產(chǎn)、青年當先”、“安全就是效益、安全就是生命”的主題思想教育，廣泛、深入地開展做崗位技術能手、做安全青工、確保無三違、無事故、無工傷的競賽活動，在團員青年中唱響安全生產(chǎn)的永恒主題。 健全爭創(chuàng)機制，以制度促安全。要充分發(fā)揮青年文明號、青年崗位能手、青年安全示范崗等青年典型的輻射帶動作用，發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢，引領更多的青年參與到創(chuàng)新創(chuàng)效的行列中來。要從制度建設入手，積極為青年創(chuàng)新創(chuàng)效搭建平臺，創(chuàng)造條件，不斷提升青年的創(chuàng)新創(chuàng)效能力。管理創(chuàng)新要著力在開發(fā)利用青年人力資源、強化執(zhí)行力、提高企業(yè)管理水平、提高工作效率、節(jié)約資源上 下功夫。青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，旨在引導青年樹立正確的創(chuàng)新觀念，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)效本領，團結帶領廣大團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場上崗位創(chuàng)優(yōu)、突擊奉獻，為公司增加效益貢獻力量。要大力加強企業(yè)形勢任務教育，使團 員青年深刻了解企業(yè)深化改革加快發(fā)展可能遇到的不利因素、瓶頸制約和利益格局變化，引導團員青年變壓力為動力，正確處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的關系，成為企業(yè)發(fā)展的生力軍和先鋒隊。 一要加強理論武裝，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 第二部分 2021 年工作安排 2021 年集團公司共青團工作的指導思想是：以黨的十七 屆四中、五中全會和共青團十六屆四中全會精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，以“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，堅持“服務企業(yè)、服務青年”的工作方針，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，團結和帶領廣大團員青年走創(chuàng)新創(chuàng)效之路，認清形勢，堅定信心，開拓進取，為集團公 司“十二五”發(fā)展開好局、起好步奉獻青春和力量。 一年來，在集團公司各級團組織和廣大團員青年的共同努力下，集團公司共青團工作取得了一定的成績，但同時也存在一些問題和不足，尤其是團建方面的問題比較突出，主要表現(xiàn)為：一是團組織換屆工作不能夠及時進行，集團公司團委第一屆委員會任期已超過七年，大部分基層團組織都沒有按照團章的要求進行換屆。 加強了團的基礎建設。集團公司各級團組織全年共創(chuàng)建甘肅省五四紅旗團委 1 個，五四紅旗團支部 1 個，集團公司五四紅旗團委標兵 1 個，五四紅旗團支部標兵 1 個，五四紅旗團委 4 個，五四紅旗團支部 8 個。集團公司各級團組織以教育和引導青工立足本職崗位成才、創(chuàng)造自身價值為先導，努力探索開展內(nèi)容豐富、形式多樣的青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，最大限度地團結帶領廣大青工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。按照年初公司團委確定的傳統(tǒng)活動求深，品牌活動求精的工作思路，推進了青年志愿者活動進一步深入開展。公司團委采取典型帶動的辦法，通過各類新聞媒體，宣傳集團公司青年文明號創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型和先進，全面提升了公司青年文明號的社會形象，形成強大的輻射帶動能力。堅持以“節(jié)能減排、從身邊小事做起”為主題，集團公司各級團組織積極開展了節(jié)約挖潛活動。 10 月份組隊參加全省青工技術比武，公司團委獲得優(yōu)秀組織獎。廣大青年職工在材料管理、設備管理、煤質管理、節(jié)能增效中集思廣益，發(fā)揮作用，全年共提合理化建議 2021 余條，完成“五小”成果 66項。把深入推進青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動作為重要抓手，組織各級團組織深入開展簽訂安全承諾書、千人安全簽名、集體安全宣誓、井口安全知識問答、采掘隊班前安全巡回演講、安全漫畫展、“親情書信保安全”以及井下工作面“送溫暖、獻愛心、 保安全”等形式多樣的安全文化活動，積極營造濃厚的安全文化氛圍，有效發(fā)揮了廣大團員青年在服務安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用，礦掘進二隊被團省委樹為全省青年安全示范崗。大力開展健康有益、充滿活力的青年文化活動，為和諧窯煤建設注入活力。 開展共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動。集團公司團委工作總結和工作計劃 第一篇：集團公司團委工作總結和工作計劃 融入中心、貼近基層、服務青年 引領團員青年在實現(xiàn)集團公司科學發(fā)展的實踐中 青春建功 2021年，在團省委和集團公司黨委的領導下，公司團委以黨的十七大、十七屆四中全會和共青團十六屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司“三會”精神，以提升員工業(yè)務技能為目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現(xiàn)集團公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標貢獻了青春力量。一年來，組織召開團委書記例會 6 次，提高了團干部的思想認識，增強了構建和諧礦區(qū)的積極性和主動性。 加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育?！? 二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年為集團公司安全生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻 深入開展青年安全文化活動。 2021 年以來【一年來】，公司團委通過在廣大青工中開展“五小”攻關活動，進一步培養(yǎng)了青工創(chuàng)新意識，激發(fā)了創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮了青工的生力軍作用 。配合集團公司工會，開展 18 個工種職工技能大賽，70 名青年選手獲得集團公司表彰， 22 名青年選手被數(shù)為全省技術標兵榮譽稱號。 積極開展節(jié)約回收活動。 三、增強服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務青年中凝聚青年 深入抓實“青年文明號”創(chuàng)建工作。 不斷擴 展青年志愿者服務活動的項目和內(nèi)容。 積極開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。公司團委把“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”創(chuàng)建活動作為加強團組織建設的重要舉措，進一步加大五四紅旗團委創(chuàng)建力度。 8 月份公司團委舉辦 了一期團干部培訓班，并組織部分團員青年赴上海參觀了世博會，開拓了團干部的視野，增長了見識。集團公司各二級單位團組織都為青工建立了電子檔案，不斷完善團內(nèi)工作機制，創(chuàng)新活動方式，進一步加強團員青年管理，切實增強了團組織的內(nèi)在活力。四是黨建帶團建工作有所減弱，基層團組織工作開展難度大、工作難以推動等，這些問題我們將在下一步的工作中逐步得到有效解決。各級團組織要把社會主義核心價值體系作為青年思想教育的重要內(nèi)容，作為引領青年成長成才的強大精神力量，努力培養(yǎng)新一代窯煤青年。圍繞建黨 90 周年、建團89 周年、“五四”等重大活動、重大事件和重大節(jié)慶日契機，深入推進“與祖國共奮進、與窯煤同發(fā)展