酒店員工轉(zhuǎn)正述職報告-全文預(yù)覽
【正文】 操作員在接受培訓(xùn)的時候?qū)ρb載機(jī)的操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)就有了一個簡單的認(rèn)識 ,后來出師之后經(jīng)過實(shí)際操作和工作積累對它有了更深的了解和操控。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 任勞任怨、孜孜不倦。 二、今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)： 不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。 態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。并借此機(jī)會，向關(guān)心和支持我 的各位領(lǐng)導(dǎo)與同事表示最真摯的感謝。來酒店消費(fèi)的客人來自全國各地，文化水平也層次不齊，這對大堂副理的知 識面也是一種挑戰(zhàn)。 大堂副理對外負(fù)責(zé)處理日常賓客的投訴和意見 ,平衡協(xié)調(diào)酒店各部門與客人的關(guān)系 。我和前廳部經(jīng)理助理憑著自己過去在酒店工作的經(jīng)驗(yàn)，相互總結(jié)，相互配合，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，順利完成了對員工的培訓(xùn)工作。在整個酒店運(yùn)營過程中至關(guān)重要。 第三篇：酒店員工述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家下午好 ! 2021 年 3 月 14 號，我懷著無比激動的心情加入了天寶花園大酒店這個全新的大家庭中，擔(dān)任了前廳部大堂副理的職位，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)有 9個月的時間了。感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。但在管理者的眼中，小小水杯積少成多的效應(yīng)就不能低估 據(jù)法航有關(guān)專家測算，一年下來，全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放 20 噸二氧化碳。 一只塑料水杯有多重？ 13 克。篇三：酒店試用期工作總結(jié)報告酒店試用期工作總結(jié)報告 酒店試用期 工作總結(jié)報告 時間飛梭，光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)， 2 個月的試用期轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)結(jié)束了。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的 工作；始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。從工作 中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己最大的努力去完成。 用心做事，能夠較好地完成本職工作。由最初的不適應(yīng)到磨合期再到后來的順利適應(yīng)，整個過程充實(shí)而愉快，不僅磨練了我的意志，增強(qiáng)了我的責(zé)任感和服務(wù)意識，更 重要的是領(lǐng)悟到了一種學(xué)無止境的工作態(tài)度和謙虛謹(jǐn)慎的處事哲學(xué)。 接下來的兩周內(nèi)，我分別跟隨樓層領(lǐng)班、 pa 領(lǐng)班、主管、布草房制服員開展工作，每個崗位輪職兩天。對客服務(wù)過程中，從顧客角度 著想，盡力滿足客人的需要，當(dāng)受到顧客的肯定時，便感到自己的辛苦勞動也是有價值的。根據(jù)公司對儲備干部的培養(yǎng)方案，首先進(jìn)入管家部輪職。人，不可能什么都懂，不懂不要緊，但是只要肯學(xué)、肯做，任何一個大學(xué)畢業(yè)的人都是可以學(xué)會的，我認(rèn)為我自己就是一個肯學(xué)、也愿學(xué)的人。細(xì)節(jié)，顯示了管理者的精明與遠(yuǎn)見?？删褪沁@樣一個并不起眼的小東西，法國航空公司在節(jié)能減排時也不放過： 13 克被減輕至 克?；叵肫鹪谶^去的 2 個月的時間里，我還是為自己選擇 **酒店感到高興。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。 經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高。 在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。 以上是我工作兩個月以來的體會總結(jié)，在此鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，使我真正成為“ xx”的一員，更好的為公司服務(wù)。領(lǐng)班或主管在第一天主要給我講解其工作職責(zé)以及部門相關(guān)的規(guī)定和管理制度，并在隨后的實(shí)際工作中進(jìn)一步明示。隨后作為客房中心文員，負(fù)責(zé)總機(jī)和服務(wù)中心電話的接聽。在管家部工作的這兩個月內(nèi)，我先后在各個崗位上輪職，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)，我了解并掌握了部門的規(guī)章制度，以及各個崗位的工作職責(zé)，快速適應(yīng)并融入了該部門。根據(jù)公司對儲備干部的培養(yǎng)方案，首先進(jìn)入管家部輪職。對客服務(wù)過程中，從顧客角度著想，盡力滿足客人的需要，當(dāng)受到顧客的肯定時，便感到自己的辛苦勞動也是有價值的。 接下來的兩周內(nèi)，我分別跟隨樓層領(lǐng)班、 pa 領(lǐng)班、主管、布草房制服員開展工作，每個崗位輪職兩天。由最初的不適應(yīng)到磨合期再到后來的順利適應(yīng)，整個過程充實(shí)而愉快，不僅磨練了我的意志，增強(qiáng)了我的責(zé)任感和服務(wù)意識，更重要的是領(lǐng)悟到了一種學(xué)無止境的工作態(tài)度和謙虛謹(jǐn)慎的處事哲學(xué)。 用心做事，能夠較好地完成本職工作。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己最大的努力去完
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