【正文】 輕的復(fù)合型的總監(jiān)人才。從目前的開工現(xiàn)狀來看，土建、技經(jīng)等專業(yè)處在相對微弱的供需平衡點上，但機(jī)務(wù)專業(yè)人員較為短缺， 而且也不易招聘到該專業(yè)人員，公司一方面大力開發(fā)市場，一方面又在人員的配置上捉襟見肘。因此嚴(yán)峻的市場競爭成了公司發(fā)展面臨的最大困難。在創(chuàng)建“職工小家”的同時，各個項目部的 vi 形象建設(shè)也初具規(guī)模，由公司牽頭，各項目具體實施，統(tǒng)一標(biāo)識，統(tǒng)一服裝、安全帽，在辦公室統(tǒng)一懸掛部門和員工崗位職責(zé)，把企業(yè)最具活力的方面向社會進(jìn)行更充分的展示。制定了監(jiān)理公司反腐倡廉的規(guī)定和自律公約：以“一崗雙責(zé)”為工作主線，公司領(lǐng)導(dǎo)和項目部總監(jiān)、副總監(jiān)自覺承擔(dān)起反腐倡廉的重任。并對 2021 年安全工作進(jìn)行了認(rèn)真策劃 ,編制了《 2021 年安全管理工作策劃方案》。參試人員達(dá)百分之百。 （五）、在建項目管理有序，安全質(zhì)量亮點增多。 2021 年中電建協(xié)行業(yè)資格證書換證工作是重點工作之一，換證申報總監(jiān)理師 48人，行業(yè)監(jiān)理師 99 人，監(jiān)理員 4 人?？冃Э己私Y(jié)果與績效工資掛鉤 ，通過績效考核及時掌握員工工作效果、成績，真正起到激勵作用。在人員入口，嚴(yán)格按照《勞動法》進(jìn)行人員聘用，截至目前共簽訂聘用合同 132 份（其中新進(jìn)人員 67 人，調(diào)動人員65 人），工作協(xié)議 155 份（其中新進(jìn)人員 58 人，調(diào)動人員 97人），共簽訂合同 287 份。使相關(guān)項目過渡平穩(wěn)，工作銜接。針對公司員工人數(shù)增長快的實際，在加大市場開發(fā)力度的前提下，堅持開源與節(jié)流并重的理念，堅持節(jié)約辦一切事。 監(jiān)理公司按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，堅持管理創(chuàng)新，強(qiáng)化細(xì)化落實，完善經(jīng)營機(jī)制，明確管理目標(biāo)，推動內(nèi)部管理向縱深發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 啟動三年發(fā)展規(guī)劃的編制工作，監(jiān)理公司把三年規(guī)劃的編制工作上升到集團(tuán)公司總體發(fā)展的戰(zhàn)略高度 ，從公司基本情況、面臨形勢、規(guī)劃思路和目標(biāo)、戰(zhàn)略重點及實施步驟、保障措施等諸方面，全盤規(guī)劃，突出引領(lǐng)，為奠定監(jiān)理公司科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的大好局面提供了新依據(jù)。 公司計劃完成經(jīng)營額 5800 萬元，至 11 月底已完成 萬元，完成年計劃 5800 萬元的 89%。其中 2600mw 項目 5 個（寶二，秦嶺，榆橫，彬長，神東電塔）， 2300mw 的項目 11 個 (華電昌吉電廠，魯能和豐電廠，內(nèi)蒙京泰電廠，鴻雁池電廠，內(nèi)蒙烏斯太電廠，內(nèi)蒙準(zhǔn)能矸電電廠，黃陵礦業(yè)電廠，神華郭家灣電廠，大唐灞橋電廠，國電克拉瑪電廠，準(zhǔn)東五彩灣電廠）， 200mw 及以下工程 23個。陜西府谷清水川煤電一體化項目電廠二期（ 21000mw）工程的中標(biāo)，標(biāo)志著公司監(jiān)理業(yè)務(wù)水平上了一個新臺階，為公司今后承接大容量、高參數(shù)的機(jī)組奠定了堅實的基礎(chǔ)。中標(biāo)大唐定邊風(fēng)電廠張家山風(fēng)場一期工程 /、華能陜西發(fā)電有限公司靖邊風(fēng)電場一期 ()工程等兩個風(fēng)電項目。特別是理順后大量富余人員都集中在監(jiān)理公司，給人員安置帶來了空前壓力，公司顧大局，識大體，千方百計，化解難題，通過近一年的實踐，運(yùn)作狀態(tài)良好，為維護(hù)集團(tuán)公司大局穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司市場開發(fā)、經(jīng)營管理、工程質(zhì)量、安全進(jìn)度、服務(wù)效益、人才培養(yǎng)等主要指標(biāo)都邁上了新臺階。在公司層面已經(jīng)對十九項制度進(jìn)行清理和完善。熱電一期工程獲 2021 中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”，為公司開發(fā)市場打開了新的局面。內(nèi)部管理日趨完善，精細(xì)化程度逐步提高。全體員工在監(jiān)理公司經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，迎 難而上，頑強(qiáng)拼搏。先后組織員工參加了交通部監(jiān)理工程師、試驗檢測工程師、試驗檢測員、造價工程師及建設(shè)部監(jiān)理工程師、造價工程師、一級建造師的資質(zhì)考試。我公司對提高員工素質(zhì)歷來非常重視，通過加大培訓(xùn)力度、嚴(yán)格管理等手段，使員工素質(zhì)有了明顯提高，同時，隨著公司規(guī)模和影響力的加大，吸引了一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干加入到公司，使公司人才資源得到豐富，業(yè)務(wù)水平提高較快 。 規(guī)范人力資源管理、加強(qiáng)人員培訓(xùn) 面對經(jīng)濟(jì)日益全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，為了更能適應(yīng)市場的需要，在“人才是一切”的新時代的現(xiàn)況中，公司今年針對各項目的情況，增加監(jiān)理人員簽訂勞動合同，對合同簽訂的原因、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)及人員考核獎勵的思路進(jìn)行了合理改進(jìn)；公司結(jié)合人員的發(fā)展、考核、納稅辦法等對原有的工資標(biāo)準(zhǔn)作了調(diào)整，使工資標(biāo)準(zhǔn)形成了一致規(guī)定：打破了以往由項目直接與人員發(fā)放工資和不規(guī)范簽訂勞動合同人員的不利局面，有利于公司對人員的合理調(diào)配，有利于提高人員的積極性，也有利于公司留住人才，實現(xiàn)長久的跨越式發(fā)展，使公司人力資 源管理方面得以加強(qiáng)和規(guī)范。 公司與各監(jiān)理項目部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把崗位責(zé)任制落實到每個工程項目，并規(guī)定每半年進(jìn)行一次考核，按責(zé)任書進(jìn)行獎懲。 2021 年 11 月，公司組織對四個責(zé)任書進(jìn)行自檢自查，其中《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》自評分為 98 分、《節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任書》自評分為 98 分、《社會治安及綜合治理責(zé)任書》自評分為 96 分、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》自評分為 96 分，《精神文明建設(shè)工作目標(biāo)》自評分為 97分。 （ 7）社會治安及計劃生育：無危害社會治安行為發(fā)生，婦女職工無超生現(xiàn)象發(fā)生。（ 3）經(jīng)營利潤萬元，（指標(biāo)值為萬元）。全年新增合同個，簽訂合同金額萬元。 現(xiàn)場管理制度的產(chǎn)生是規(guī)范和服務(wù)生產(chǎn)一線，但項目實施過程情況在不斷變化，管理辦法的不適應(yīng)條款應(yīng)及時修改 并具有一定的機(jī)動性，不能讓管理辦法服務(wù)性變?yōu)槌蔀槭`項目的繩篇二： 2021 監(jiān)理公司工作總結(jié)強(qiáng)化組織保障提高發(fā)展質(zhì)量 2021 年監(jiān)理公司在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，以質(zhì)量效益為核心，以強(qiáng)化管理為手段，堅持“全方位面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)公路市場主體”的經(jīng)營方針，珍視機(jī)遇，與時俱進(jìn)、同心同德、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，各方面均取得了較好的成績。計劃生育、社會綜合治理、信訪穩(wěn)定等工作沒有出現(xiàn)任何問題；并很好的完成了局下達(dá)的其他臨時性工作。 品牌建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。工會在基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過開展羽毛球比賽、讀一本好書等活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。在時間緊，任務(wù)重的條件下，公司出色的完成了監(jiān)理任務(wù)，成為監(jiān)理行業(yè)中一支敢于打硬仗的隊伍，使公司的品牌，具有較高的社會公信力和社會認(rèn)知度。建立廉政建設(shè)責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，項目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。 規(guī)范和完善財務(wù)管理工作 2021 年公司財務(wù)科緊緊圍繞公司工作重點和工作計劃展開，在公司各部門的通力配合下，站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本管理為中心、資金調(diào)控為紐帶，本著務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，成功實施會計電算化，規(guī)范了借款審批及成本費用報銷等財務(wù)制度，認(rèn)真做好各項常規(guī)性財務(wù)工作。 規(guī)范人力資源管理、加強(qiáng)人員培訓(xùn)公司按照“思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效”的目標(biāo) ,加大對員工的培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)。使各部門各司其職、各盡其責(zé)，各展 其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司全年共監(jiān)理工程項目 85 余項，新增監(jiān)理合同 74 個，總建筑面積約達(dá) 100 萬平方米，總造價約達(dá) 億元，承攬市政道路 9 條達(dá) 20 公里；新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè) 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及 25 個社區(qū)項目。但是，來年的任務(wù)會更重，壓力會更大，我們財務(wù)部門全體成員將變壓力為動力，做好 2021 年工作計劃，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)部門的作用，為市政監(jiān)理所的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn) ! 第三篇：監(jiān)理公司財務(wù)工作總 結(jié) 篇一：監(jiān)理公司工作總結(jié)監(jiān)理公司 2021 工作總結(jié) 2021 年監(jiān)理公司在住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的關(guān)心支持下，以質(zhì)量效益為核心，以強(qiáng)化管理為手段，堅持“全方位面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)公路市場主體”的經(jīng)營方針，珍視機(jī)遇，與時俱進(jìn)、同心同德、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，各方面均取得了較好的成績。隨著市政監(jiān)理所得不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)治理的要求也越來越 高。 (二 )結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)。 五、配合做好所領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項財務(wù)部門人員年齡結(jié)構(gòu)年輕精力旺盛，在完成本職財務(wù)工作的同時財務(wù)部門又積極完成所領(lǐng)導(dǎo)交給的 XX 區(qū)市政產(chǎn)權(quán)道路匯總、 XX 區(qū)非市政產(chǎn)權(quán)道路匯總、 XX 區(qū)市政產(chǎn)權(quán)里巷道路匯總、 XX 區(qū)非市政產(chǎn)權(quán)里巷道路匯總、和市局交予的 XX區(qū)路井調(diào)查匯總、并參與 XX 區(qū)區(qū)管道路、小區(qū)里巷道路的 cad 電子臺賬制作，與此同時還負(fù)責(zé)本所的檔案工作，對 20_年檔案進(jìn)行分類、編號、整理、做卷、歸檔，并對 20_年的歸檔材料進(jìn)行收集整理工作。學(xué)習(xí)稅法知識，關(guān)注新政策的出臺，及時調(diào)整稅收管理辦法。在實 際工作中，對于三公經(jīng)費支出做到，嚴(yán)格按照三公經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。隨著本所收費職能的不斷增加，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。 在填制原始憑證時，做到記錄真實、內(nèi)容完整、填制及時，做到原始憑證及時傳遞，保證憑證審核、裝訂、存檔等后續(xù)工作。 (二 )加強(qiáng)天津市財政局行政事業(yè)性收費統(tǒng)一票證的管理。 二、認(rèn)真做好本職工作 (一 )稅務(wù)申報繳納工作。作為財務(wù)部門負(fù)責(zé)人員，我在工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率，做好每一項工作。在提高財會人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計的基礎(chǔ)治理工作，更好的為本所服務(wù)。 (三 )明年在做好本職財務(wù)工作的基礎(chǔ)上積極配合內(nèi)業(yè)人員 做好本所市政產(chǎn)權(quán)道路、街坊路的電子版 cad 的整理工作，整理好電子版內(nèi)業(yè)臺賬資料，并積極做好 2021 年的檔案收集、整理工作并做好檔案目錄的微機(jī)錄入工作為早日達(dá)到檔案達(dá)標(biāo)做好準(zhǔn)備。預(yù)算治理作為財務(wù)治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān)。 四、愛崗敬業(yè)，提高思想覺悟積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的各種先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)和公益活動，積極討論，認(rèn)真總結(jié)，努力提高自身的思想素質(zhì)。規(guī)范會計工作，保證原始憑證完整性和填制憑證規(guī)范性、提供科學(xué)決策數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性，通過實施信息化，有效提高財務(wù)工作效率 。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結(jié)，與一線收費人員緊密配合，對占路、掘路等收費項目積極核對做到應(yīng)收盡收萬無一失。配合做好各項審計監(jiān)督工作，提供所內(nèi)真實數(shù)據(jù)資料，對審計監(jiān)督工作中遇到的問題及時提供幫助，加強(qiáng)溝通，保證審計監(jiān)督工作順利進(jìn)行。認(rèn)真審核開具票證的收費項目，是否與文件收費標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》、《市政公路管理規(guī)費【 20_】 19 號》、《市政公路管理規(guī)費【 20_】 407 號》、《市政公路管理規(guī)費【 20_】 _9 號》收費依據(jù)文件等，督促財務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照文件要求對票證的開具及收費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。每期將個稅，通過網(wǎng)絡(luò)和 窗口兩種方式進(jìn)行申報。本所財務(wù)人員遵從財務(wù)管理制度，會計法律法規(guī)，定期組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。市政監(jiān)理所財務(wù)工作總結(jié)（五頁）（精選多篇） 第一篇：市政監(jiān)理所財務(wù)工作總結(jié)（五頁） 市政監(jiān)理所財務(wù)工作總結(jié) 20_年是我所轉(zhuǎn)型為市政監(jiān)理所多職能管理的重要一年，也是財務(wù)部門創(chuàng)新思路、規(guī)范管理的一年?，F(xiàn)將本年度的財務(wù)工作總結(jié)如下： 一、遵守會計法律法規(guī)和財務(wù)管理制度健全的財務(wù)管理制度，規(guī)范會計行為，能夠有效地促進(jìn)會計工作的管理效率。稅收申報服從法規(guī)政策，不違法、不偷欠，報稅時做到完整、及時、無誤。認(rèn)真審核票證開具的規(guī)范性。 20_年度憑證裝訂工作，按照上級機(jī)關(guān)對憑證的管理規(guī)范要求，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性、完整性，有序性。為了適應(yīng)這一變化我部門在 加強(qiáng)財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有： (1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強(qiáng)財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，為本所增收節(jié)支。 (五 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提 高工作水平。參加會計繼續(xù)教育和相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，保證財務(wù)知識不斷更新，提高自己的工作水平。 六、總結(jié)工作經(jīng)驗，對 20_年工作的幾點思考為全面搞好 2021 年全 面預(yù)算治理與財務(wù)治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作： (一 )根據(jù)所領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作。根據(jù)上級機(jī)關(guān)政府采購要求，進(jìn)一步健全政府采購制度，使政府采購得到其應(yīng)有的效果。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高財會人員的水平。財務(wù)部門堅持“以收支兩條線”財政收費要求，完成了部門職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得 一定的成績。保證會計憑證的真實性與合法性，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，規(guī)范管理各項占、掘、損收入，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線標(biāo)準(zhǔn)，按照會計制度規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，規(guī)范核算辦法，加強(qiáng)三公經(jīng)費支出監(jiān)管，提高事業(yè)支出信息的透明度。按《稅收征管法》的要求，每月七號前完成稅務(wù)申報繳納工作。 (三 )賬務(wù)處理、核算工作。 (四 )財務(wù)管理工作上，嚴(yán)格遵照預(yù)算計劃執(zhí)行，加強(qiáng)財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支， 增收節(jié)支，開源節(jié)流。 (2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，配合做好新會計準(zhǔn)則的順利實施 。本人在日常工作中做到愛崗敬業(yè)，不遲到，不早退，不無故缺勤，完成本職工作。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對三公經(jīng)費預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實工作，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 (三 )繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步搞好財會基礎(chǔ)工作，提高治理水平。 總之，今年財務(wù)部門的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各隊室的配合下，按照所支部的總體部署和安排，認(rèn)真組織落實，取得了較好的成績。與去年同期相比，增加了 13%。